Сибмама - о семье, беременности и детях

$@$

Демоверсия
Я себя чисто по показателям оцениваю, как и руководство, причем тут посты?
Ну хотя диванным экспертам виднее. Это уже понятно.
А в чем жесткость-в незаслуженной премии или в терпении в течении двух месяцев и выделения личного времени на решение проблем постороннего мне человека?
Хотя скажу честно, мне этот вариант сразу не сильно нравился, но что не сделаешь ради показателей, от них же и моя премия зависит. И опять же другие сотрудники не виновты, чтобы на них перевесить все обязанности. Но после НГ конечно можно безболезненно найти замену без вероятности невыполнения поставленных планов. Либо пусть как-то подключаются няни, бабушки, бывшие мужья к проблеме садика.

Демоверсия

$@$

Демоверсия
Каждый выживает как может. Мне комфортно работать там где хорошо платят и очень комфортный офис, адекватные задачи, интересная специфика для меня. Гугл меня ничем не привлекает, да они крутые, но мне не интересны поисковые системы. Мне нравится то что делает моя компания.

Демоверсия

Крис11

У нас разведенки и матери-одиночки редко отпрашиваются. Вроде иди куда хочешь, но за свой счет!

Лелечка)))

Мираж

У меня есть прекрасное предложение: прекратить флуд в этой теме. Можно создать отдельную тему о плохих разведенках и плохом руководстве во флудильне. И рубиться там до посинения.

Крис11

У мужа также, если отпроситься надо на час хотя бы, отпускают сразу на полдня без содержания.

Лелечка)))

$@$

Демоверсия

Мираж

Демоверсия

А ничего, что в Правилах есть пунктик о флуде? Который даже наказывается. Автор тему создавала явно не для того, чтобы тут выясняли, кто дурак: начальник или подчиненный. Может быть, стОит уважать хотя бы автора?

Лелечка)))

Демоверсия