Сибмама - о семье, беременности и детях

Лелечка)))

О, я больше не буду :oops:

_________________
Пусть ваши беды и тревоги
Уносят в лес единороги...))))))))))))

И жить я буду обязательно у моря...

Мышь городская

$@$

Демоверсия

$@$, вы же сами написали, что такой подход не работает. Своим примером показали чем плоха такая организация труда. К новому году вы подошли не в лучшем эмоциональном состоянии. Всего лишь мнение диванного эксперта (как часто эту фразу стали писать обиженные уф :-)

).

$@$

Крис11

Вообще по опыту, те кто юлят на работе с первых дней-сами потом отваливаются в течение года.
Я не сказала, как правильно или нет, и клеймо не вешала, это всего лишь в контексте данной беседы. Просто описала варианты, как бывает.
Лично я чтобы ходить на утренники и куда угодно, работаю неполную ставку, и все только выигрывают от этого.

Sol'ka

Инес

Девы, вы чего- то не поняли?
Вас модераторы, присутствующие в теме, уже не раз и не два просили прекратить флуд либо открыть по этому поводу отдельную тему.
Нет, опять двадцать пять.

Gerson

Мне кажется, флуд в тему. Тема про то, как разведеная женщина устает на работе и водит детей по секциям. И тут вполне к месту взгляд с другой стороны. Начальница разведеной женщины в стрессе от ее обстоятельств. Очень показательно. Я даже не задумывалась о том, что такое бывает. Если больше некому забирать детей из сада, то ей только искать другую работу. А как ее искать, если детей кормить нужно сегодня? Прям показательно, насколько такая женщина не защищена. Ей говорят "доколе?", обвиняют в наглости, а если она не заберёт ребенка из сада? Куда его, в милицию? Она бы ушла на больничный, и тут нет, не "отсидишься" на больничном, иди работай, на общих основаниях. И часть ставки ей не дадут, ибо нефиг. Будут премии лишать. Куда ей, бедной, деться с этой подлодки? Намеки типа "сколько нам ещё это терпеть" особенно доставляют. Начальница не в состоянии предложить компромисс и требует сидеть до шести, и не ходить на больничные. Мне очень жалко эту даму, у нее ситуация схожа с тс. И тема берет за живое, потому что работа - это жизнь большинства мам. И все как-то выкручиваются, лечат своих детей, сидят в очередях к врачу, уходят на больничный, водят на секции и ходят на утренники. И никто их не защитит, если вдруг конфликт. Это само по себе стресс, если любой сбой грозит оставить без средств к существованию.

$@$

Sol'ka

Для меня открытием стала обида на разведёнок. :aga-aga:

Вот это особенно показательно:

Мираж

Gerson
В тему - это когда обозначили, что такая проблема есть А не когда на нескольких страницах идет препирательство на тему "сама дура".

Nastja

А вот тоже интересно - у $@$ ребенка из садика забирает муж, а его начальник где-нибудь пишет о том, как же его достали неразведенные мужчины, которые оправдывают свою безответственность наличием детей?

$@$

НаташкаМ

$@$
ну то есть и проблемы у вашей семьи в принципе нет "кто заберет". Вам всего лишь было бы "удобнее" самой забирать, а у нее некому больше забрать,понимаете? вообще некому, ни 1 дня. С родитлями отношения разные бывают,мама ее может болеть или вообще не быть уже мамы, БМ скорее всего скрылся с горизонта, с чего вы взяли что у нее вообще ресурс то есть на это?
Я вот честно скажу- не разведена и не собираюсь, но периодически приходится и пораньше уйти, и попозже прийти, и на утренник отпроситься и на больничном побыть - помоему для любой детной женщины это все не сюрприз. А вы могли бы сотруднице уже и намекнуть не раз что ситуация вас не устраивает, а не сидеть молча злиться и коварные планы строить. Глядишь она бы уже новую работу давно нашла, поадекватнее :aga-aga:

_________________

Я не злопамятная... я просто злая, и память у меня хорошая...