Сибмама - о семье, беременности и детях

[somali]

ИнSmile
Не могли бы вы помочь разобраться:
Вышли из декрета (отпуск по уходу до 3лет) месяц назад, сейчас попадаю под сокращение. Хочу уходить по соглашению сторон. У меня неиспользованный отпуск ежегодный порядка 30 дней (ежегодный не брали перед ОБиР, т. к отлично себя чувствовала и на работе все удачно складывалось, не хотелось дома сидеть, после (перед ОПУР 1,5лет) тоже его не брала, зря наверное). Как будут рассчитывать компенсацию?

По деньгам что выгоднее - просто отуглять его как отпуск или компенсацию взять?
Заранее большое спасибо

[Девочка-напевочка]

выгоднее попасть под сокращение... после отгуляного отпуска

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

[ИнSmile]

[Юляшка*****]

Всем здравствуйте, вроде более подходящей темы не нашла.
Вопрос такой у меня - может кто поможет?
Я иду в декрет с 11 августа, до декрета хочу отгулять все заработанные дни отпуска по максимуму. За прошлый год у меня осталось неотгулянных 18 дней. Отпуск 34 дня в год, период начинается с 9 января. Я читала, что за время больничного по БИР тоже начисляется отпуск, могу я его взять авансом? И еще за время очередного отпуска тоже ведь дни начисляются, могу я их тоже включить?
Как мне посчитать количество дней :
1)неиспользованные за 2015 плюс с 9 января по дату начала очередного отпуска
2)неиспользованные за 2015 плюс с 9 января по дату начала декрета
3)неиспользованные за 2015 плюс с 9 января по дату окончания больничного по БИР?
П.С. Возвращаться на работу не собираюсь, поэтому в долг отпускные дни тоже брать не буду

_________________

[Бандитка]

Юляшка*****
Если больничный с 11 августа, то это примерно по 30 декабря, т.е. вам за 2016 г. положен полностью отпуск 34 кал. дня + 18 дней с 2015. Итого 52 дня, т.е. отпуск с 20 июня по 10 августа.
Но полностью отпуск вам давать не обязаны, по закону обязаны дать полный ежегодный отпуск, т.е. ваши законные 34 календарных дня. с 8 июля по 10 августа. А остальные на усмотрение работодателя. Если что получите потом компенсацию при увольнении.

_________________

[Юляшка*****]

Бандитка
Спасибо за ответ

_________________

[Лерочка87]

Девочки, у меня вопрос не скромный. Как бы мне с самого начала беременности смыться на больничный? Вкалывала я много, без отпусков, устать успела сильно. Думаю, имею право всю беременность посидеть дома, спокойно выносить ляльку. Общий стаж у меня более 8 лет, на теперяшней работе - более 5 лет. Начальство довольно лояльно относится к таким вещам, не я первая кто будет так делать... Зп хорошая, и по моим расчётам больничный должен быть более 50 тыс. Вопрос только - как его получить? Моя врач в частной клинике сказала, что может дать больничный только на 2 недели, и если будут постоянно их давать - их за это проверки накажут. Какие ещё пути? Какой вообще максимальный срок больничного?

[Бандитка]

Лерочка87
Если на всё подряд жаловаться и болеть постоянно будете, то больничные обязаны давать. Только лучше, чтобы это был не один специалист))) Терапевт, невролог, лор, гинеколог и т.д.. Какие там еще есть врачи? Максимально я видела 9 - 9.5 мес. подряд больничный, потом инвалидность дали. Но это онкология, а не прихоть беременной.
Частная клиника, я думаю, рисковать не захочет, выдавая больничные листы здоровому человеку. В гос. ПК, если среди близких родственников есть работники в белых халатах, могут сколько угодно диагнозов нарисовать. Сама бы я о больничных не мечтала) Не так уж много Б. работать придется. Пока удостоверился, что Б. точно это уже 6-8 недель. Перед декретом можно еще в отпуск сходить, а это минимум 28 дней - 4 недели. Т.е. около 20 недель работать, за это время можно с реальными проблемами больничные получить несколько раз по 2 недели. Зачем еще придумывать себе болезни?

_________________