Сибмама - о семье, беременности и детях

Kukuska

Последний раз пришлось уволиться быстро. Написала заявление, что ухожу завтра. Отказ. Ок. Пишу заявление, что ухожу сегодня в связи с необходимостью ухода за ребенком до 3х лет (ухода за бабушкой/тетей/братом/учебой/переездом - где-то есть список, по которому работодатель не имеет право использовать свое право на 14 дней(сорри за тавтологию :oops:

))

_________________
Лично я хожу на службу только потому, что она меня облагораживает(с)

Lana

Lana

Kukuska, список является открытым. Но разумным.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Т.е. должна быть определенная и весомая причина, которая обусловливает невозможность для работника продолжать работу.
И невозможность дальнейшей работы работника должна определяться в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств, т.к. в ТК приведено в пример только 2 случая, остальной список открытый.

vanilla`sky

maryuta
невидела что написали мне) представьте себе так делают) просто я знаю в какой .. приходит просто друг на прием к терапевту за 300р и говорит " устал чето я от работы .... выпишите мне справку плиз" думаю конечно не за бесплатно ну или за презент шоколадки и тд.... но тем не менее это может быть выход...
может если прийти объяснить ситуацию то поймут и помогут.. имт о какая разница кому справки эти писать?
прикиньтесь больной на крайняк))))

_________________

Kukuska

Lana

Вот! Об этом и говорю!
Значит, главное, найти причину. Реальную и весомую.

_________________
Лично я хожу на службу только потому, что она меня облагораживает(с)

Smorodinkaa

Кто-нибудь подскажите..... :oops:

Я сейчас в отпуске осталось еще 2.5 недели и предложили другую работу, намного лучше, решила уволиться, я обязана так же отрабатывать?

Lana

Smorodinkaa
да никто не обязан отрабатывать, заранее предупредить просто надо.
Вы просто напишите и отдайте заранее заявление на увольнение и усе... как раз 2 недели у вас впереди.

Smorodinkaa

Lana

а труд.книжку когда должны отдать?

Lana

Smorodinkaa, вобще в день увольнения выдают (последний рабочий день).

Smorodinkaa

Lana

Спасибо

жду директора для разговора, страшно ужасно

Агриппина Сыроежкина

Всем Здравствуйте!

Вот такой вопрос у меня назрел...я нахожусь в отпуске по уходу за Ре до 3х лет, думаю увольняться перед самым выходом (по телеграмме, т.к. собираемся переезжать в Новосибирск)...как лучше сделать? За две недели до выхода написать заявление (отпуска у меня нет)?

_________________

maryuta

Мне кажется, если раньше напишите, то они Вас хоть на следующий день уволят. Соответственно, сократите отпуск по уходу.

ИнSmile

Агриппина Сыроежкина

Мне кажется, лучше написать недели за две с формулировкой типа: "Прошу уволить по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (если используете его весь полностью до последнего дня) , последним днем работы прошу считать _______ 2011г".
Уволить раньше даты, указанной в заявлении не имеют права.

_________________

Агриппина Сыроежкина

ИнSmile, спасибо :-)

Последний день это день исполнения ребенку 3х лет или предыдущий день?? С первым ребенком мне говорили выходить на работу в день исполнения ребенку 1,5 года.

_________________

Lana