Сибмама - о семье, беременности и детях

[Sonya*]

Дело в том, что очередной отпуск по срокам "накладывается" на декретный. Грубо говоря, декрет в начале июля, а очередной отпуск должен быть с начала августа. Имею ли я право выбрать, куда поставить отпуск? Будет ли размер отпускных одинаковым, если взять отпуск до или после декрета?

_________________

[Dilya]

Имеете, думаю. Я вот после декретного очередной брала, и только потом отпуск по уходу оформила.

[Lana]

Трудовой кодекс РФ:

[Sonya*]

Большое спасибо за ответы , отпускные по логике будут одинаковые?

_________________

[esera]

Зависит от работы, если нервов много то до если нормально после, а на счет декретных не скажу надо с бухгалтером по месту работы разговаривать, иногда ньюансы бывают

_________________

[Lana]

[Blondi]

Подскажите, пожалуйста!
Работаю в компании с ноября 2005, соответственно с ноября 2007 имею право взять 28 дней отпуска. В декрет ухожу в июле. Из 28 дней отгуляла 18. Бухгалтер утверждает, что за 4 дня отпускные потом вычтутся (аргументирует это тем, что при увольнении сотрудника так и вычитается). Правомерно ли это? Как ей доказать?

[Lana]

[Blondi]

Lana
Спасибо Вам огромное!

[Anata]

[quote="Blondi"]Подскажите, пожалуйста!
Работаю в компании с ноября 2005, соответственно с ноября 2007 имею право взять 28 дней отпуска. В декрет ухожу в июле. Из 28 дней отгуляла 18. Бухгалтер утверждает, что за 4 дня отпускные потом вычтутся (аргументирует это тем, что при увольнении сотрудника так и вычитается). Правомерно ли это? Как ей доказать?[/quote]

Я не поняла, что за 4 дня? Из 28 дней отгуляла 18. Осталось 10? Отпускные выплатили за 28 дней, а за эти 10 хотят вычесть?

[Lana]

[*марина*]

[Lana]

*марина*, по деньгам не будет никакой разницы.

[Олеся82]

Lana
Подскажите, а отпуск весь предоставляют или по усмотрению начальства?
Сноха работает в дет.саду и собирается в декрет (я ей посоветовала пойти в отпуск перед декретным отпуском, т.к. после того как узнали что она в положении отношение к ней резко изменилось не в лучшую сторону), так ей заведующая сказала, что может дать ей отпуск 12 дней? на сколько это правомерно?

_________________

[Lana]

Ст. 260 ТК РФ предусматривает льготный порядок очередности предоставления отпуска, а не его продолжительность. Поэтому, в данном случае, чтобы посчитать точное количество дней положенного отпуска, необходимо знать сколько отработала данная женщина в д/с и сколько "отгуляла" (кол-во дней отпуска) за все время работы.