Сибмама - о семье, беременности и детях

[Ladys]

Юристы есть на форуме?
Неужто никто не опровергнет/подтвердит этот, возможно, слух?

[AlinaTa]

ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008)
Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

_________________

Добавляйся в WhatsApp

[Ladys]

Спасибо

[PlahVarya]

Работаю в компании четыре месяца,вчера вечером всем объявили,что компания сокращает штат,перечислили сотрудников с которыми "придется расстаться".В их число вошла я и еще человек 10.Мне сказали возьми обходной лист,подпиши у всех и сегодня к двум подписывать документы на увольнение...Что они мне должны выплатить?...Что я должна подписать....?Ничего не понятно...У меня еще и ребенок до трех лет имеется...Подскажите пожалуйста!!!

[Lana]

PlahVarya, руководство должно за два месяца под роспись оповестить работника о точной дате сокращения (ч. 2 ст. 180 ТК). А не так, что "сегодня же после 2-х ...".
На предыдущей странице почитайте всю процедуру окращения.
Нчего не подписывайте, т.к. у вас есть ребенок (до 3-х лет) - не имеют право по законодательству вас сокращать...

[PlahVarya]

Спасибо,чего-то я с перепугу тему эту не нашла...Тоесть если объявили о сокращении вчера,сегодня должны выдать письменное уведомление на подпись.и я еще два месяца буду работать?

[Lana]

До достижении ребенком возраста 3 года вас не могут сократить. Это противоречит ТК РФ. Если не ошибаюсь, это прямо сказано в ст. 261 ТК РФ.

[Ксюша]

[Карта № 080180]

[PlahVarya]

Сократить не могут в любом случае?Тоесть им даже придумать нечего?Просто перед тем как поехать хочу знать ВСЕ что могут придумать и на что я могу ссылаться,если будут заставлять,угрожать и еще (не дай бог) чего там может быть....

[Ксюша]

PlahVarya, вас могут уволить только в строго определенных Законом случаях. А случаи определены в ст.261 ТК РФ. Это по п.1,5-8, 10 и 11 ст.81 ТК РФ и по ч.2 ст.326 (если не путаю статью) ТК РФ. По другим основаниям вас уволить не могут.

_________________

[Карта № 080180]

PlahVarya, вас могут уволить только в строго определенных Законом случаях. А случаи определены в ст.261 ТК РФ. Это по п.1,5-8, 10 и 11 ст.81 ТК РФ и по ч.2 ст.326 (если не путаю статью) ТК РФ. По другим основаниям вас уволить не могут.

_________________

[Miss_S]

Ladys, вы наверное что-то путаете 5 окладов берутся вот откуда - за 2 месяца до сокращения работодатель вручает сотруднику уведомление о сокращении. Сотрудник работает эти 2 месяца и получает зарплату - вот 2 оклада, затем при сокращении выплачивается выходное пособие в размере 1 зарплаты - вот 3-ий оклад, затем если по истечении второго календарного месяца после сокращения работник не трудоустраивается, работодатель выплачивает оклад за этот месяц - вот 4-ый оклад, по истечении третьего календарного месяца если работник не трудоустраивается (но при этом в течение 2-х недель с момента сокращения встал на учет в службе занятости), то работодатель выплачивает ещё один оклад - вот и получается итого 5 окладов.

[Ladys]

Miss_S,
возможно я неверно выразилась, да, два оклада в период 2-ух месячной отработки я и имела ввиду.
Может кто-нибудь пояснить каким образом исчисляется сумма по след. основанию увольнения-соглашение сторон и сокращение штата.
Еще вопрос: Что выгоднее для сотрудника-уволниение по соглашению сторон с выплатой оклада в 4-х кратном размере, либо уволнение по сокращению.

[Ксюша]

Ladys, а откуда сведения о выплате 4-кратного оклада при увольнении по соглашению сторон?

_________________

[Карта № 080180]

Ladys, а откуда сведения о выплате 4-кратного оклада при увольнении по соглашению сторон?

_________________

[AlinaTa]

[Ксюша]

AlinaTa, даже в той темке нет никакого упоминания о выплате 4 окладов при соглашении сторон

Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:

а вообще, нет такого основания "соглашение сторон и сокращение штата". Тут либо либо.

_________________

[Карта № 080180]

AlinaTa, даже в той темке нет никакого упоминания о выплате 4 окладов при соглашении сторон

Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:

а вообще, нет такого основания "соглашение сторон и сокращение штата". Тут либо либо.

_________________