Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Ladys
Школьные годы
На сайте с 26.10.07 Сообщения: 1228 В дневниках: 1 Откуда: г.Новосибирск
|
Добавлено: Пт Фев 20, 2009 22:03 |
|
|
Юристы есть на форуме?
Неужто никто не опровергнет/подтвердит этот, возможно, слух? |
|
Вернуться к началу |
|
|
AlinaTa
Сибмама Рулит 2009
На сайте с 24.11.06 Сообщения: 70932 В дневниках: 1690
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Ladys
Школьные годы
На сайте с 26.10.07 Сообщения: 1228 В дневниках: 1 Откуда: г.Новосибирск
|
Добавлено: Пн Фев 23, 2009 21:32 |
|
|
Спасибо |
|
Вернуться к началу |
|
|
PlahVarya
Ясельки
На сайте с 02.02.09 Сообщения: 16
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 13:02 Заголовок сообщения: Сокращение штата сотрудников... |
|
|
Работаю в компании четыре месяца,вчера вечером всем объявили,что компания сокращает штат,перечислили сотрудников с которыми "придется расстаться".В их число вошла я и еще человек 10.Мне сказали возьми обходной лист,подпиши у всех и сегодня к двум подписывать документы на увольнение...Что они мне должны выплатить?...Что я должна подписать....?Ничего не понятно...У меня еще и ребенок до трех лет имеется...Подскажите пожалуйста!!! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19318 В дневниках: 1351 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 13:15 |
|
|
PlahVarya, руководство должно за два месяца под роспись оповестить работника о точной дате сокращения (ч. 2 ст. 180 ТК). А не так, что "сегодня же после 2-х ...".
На предыдущей странице почитайте всю процедуру окращения.
Нчего не подписывайте, т.к. у вас есть ребенок (до 3-х лет) - не имеют право по законодательству вас сокращать... |
|
Вернуться к началу |
|
|
PlahVarya
Ясельки
На сайте с 02.02.09 Сообщения: 16
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 13:31 |
|
|
Спасибо,чего-то я с перепугу тему эту не нашла...Тоесть если объявили о сокращении вчера,сегодня должны выдать письменное уведомление на подпись.и я еще два месяца буду работать? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19318 В дневниках: 1351 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 13:40 |
|
|
До достижении ребенком возраста 3 года вас не могут сократить. Это противоречит ТК РФ. Если не ошибаюсь, это прямо сказано в ст. 261 ТК РФ. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ксюша
Академик
На сайте с 01.06.03 Сообщения: 38127 В дневниках: 1065 Откуда: пл.Ленина Карта № 080180
|
|
Вернуться к началу |
|
|
PlahVarya
Ясельки
На сайте с 02.02.09 Сообщения: 16
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 13:51 |
|
|
Сократить не могут в любом случае?Тоесть им даже придумать нечего?Просто перед тем как поехать хочу знать ВСЕ что могут придумать и на что я могу ссылаться,если будут заставлять,угрожать и еще (не дай бог) чего там может быть.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ксюша
Академик
На сайте с 01.06.03 Сообщения: 38127 В дневниках: 1065 Откуда: пл.Ленина Карта № 080180
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Miss_S
Академик
На сайте с 04.04.07 Сообщения: 20777 В дневниках: 19 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 19:57 |
|
|
Ladys, вы наверное что-то путаете 5 окладов берутся вот откуда - за 2 месяца до сокращения работодатель вручает сотруднику уведомление о сокращении. Сотрудник работает эти 2 месяца и получает зарплату - вот 2 оклада, затем при сокращении выплачивается выходное пособие в размере 1 зарплаты - вот 3-ий оклад, затем если по истечении второго календарного месяца после сокращения работник не трудоустраивается, работодатель выплачивает оклад за этот месяц - вот 4-ый оклад, по истечении третьего календарного месяца если работник не трудоустраивается (но при этом в течение 2-х недель с момента сокращения встал на учет в службе занятости), то работодатель выплачивает ещё один оклад - вот и получается итого 5 окладов. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ladys
Школьные годы
На сайте с 26.10.07 Сообщения: 1228 В дневниках: 1 Откуда: г.Новосибирск
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2009 23:39 |
|
|
Miss_S,
возможно я неверно выразилась, да, два оклада в период 2-ух месячной отработки я и имела ввиду.
Может кто-нибудь пояснить каким образом исчисляется сумма по след. основанию увольнения-соглашение сторон и сокращение штата.
Еще вопрос: Что выгоднее для сотрудника-уволниение по соглашению сторон с выплатой оклада в 4-х кратном размере, либо уволнение по сокращению. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ксюша
Академик
На сайте с 01.06.03 Сообщения: 38127 В дневниках: 1065 Откуда: пл.Ленина Карта № 080180
|
|
Вернуться к началу |
|
|
AlinaTa
Сибмама Рулит 2009
На сайте с 24.11.06 Сообщения: 70932 В дневниках: 1690
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Ксюша
Академик
На сайте с 01.06.03 Сообщения: 38127 В дневниках: 1065 Откуда: пл.Ленина Карта № 080180
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|