Сибмама - о семье, беременности и детях

[very_positive]

Знающие люди, проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации.

Я на 5ом месяце беременности. Рабою в новосибирском филиале московской фирмы. На прошлой неделе в устной форме нам объявили, что до конца месяца наш филиал будут ликвидировать. Письменного уведомления мы не получали. Трудовой договор у меня заключен с московской фирмой (не с филиалом). Московская фирма продолжает работать.
По идее в декрет я должна была уйти в середине декабря.
Как мне быть в этой ситуации? Какие компенсации, выплаты, пособия я могу получить от работодателя?

P.S. сорри, если тема уже существует, просто 22 страницы пролистывать нет времени.

_________________

[Dlinnochvostaja]

very_positive
у меня почти так было.
но не в другом городе был главный офис, а у начальника 2 фирмы.
при закрытии 1 он перевел меня во 2ю... но, думаю, это произошло просто "по совести", т.к. по факту - фирма закрылась и иди гуляй на 4 стороны..

думаю, вам все выплаты полагающиеся должна платить головная фирма..

_________________


Составлю смету в ГрандСмете

[very_positive]

Ну, меня по факту переводить некуда, потому что работодатель по договору в Москве. Поэтому с одной стороны, вроде как не могут уволить/сократить (потому что ликвидируют новосибирский филиал, а работодатель по договору продолжает работать), а с другой стороны, предложить другое место не могут. И вот что делать в такой ситуации? Если всё же, например, подписывать договор по соглашению сторон, то какие выплаты/компенсации просить?

Добавлено спустя 23 часа 27 минут 14 секунд:

Сегодня выяснились новые обстоятельства. Филиал не ликвидируют, а сотрудники по соглашению сторон увольняются. Аренда офиса заканчивается 24/10. И что в этом случае делать?

_________________

[Катерина Александровна]

very_positive
если офис расформировывают, то скорее всего филиал закроют, тогда луче уволиться по соглашению сторон и забрать трудовую, а то потом не найдете свои документы.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.