Сибмама - о семье, беременности и детях

Стулова

Девочки, посоветуйте пожалуйста, как мне поступить......
Начну с начала. Принимали меня на работу на должность бухгалтера материальной группы, с должностными обязанностями (ведение производства, инвентаризация), это должна сказать довольно большой объем работы. Потом постепенно добавили кассу+авансовые отчеты, позже поставили интернет-банк, второй банк вел сам директор. А неделю назад, на меня свесили еще один банк(директор решил, раз я с одним банком прекрасно справляюсь, так где один, там и два) :eek:

. Вообщем, это была последняя капля!!! :mad:

Я просто зашиваюсь, даже покушать не когда, не то, что чай попить, при этом у нас есть еще один бухгалтер. И часть моей работы могли бы распределить между нами. Хотя дело даже не в этом. Просто, я вообще катастрофически ни чего не успеваю, там немного, тут немного, а в итоге невыполненная работа накапливается, как снежный ком!!! :obstenu:

В этой работе есть плюсы (белая з/п 22 000, плюс она еще рядом с домом), что делать ума не приложу....посоветуйте? Пойти поговорить с начальством по поводу равномерного распределения обязанностей? Или сидеть молчать....т.к. мы с мужем начали планировать ребенка? Просто с такой нервотрепкой, я уже сомневаюсь, что у нас что-то получиться... :aga-aga:

_________________

Зимняя радуга

Стулова
в любом случае надо разговаривать с начальством либо о повышении з/пл, либо о перераспределении обязанностей :aga-aga:

Стулова

Лилия Лия

Стулова
Наберайтесь смелости и вперед, либо пусть зп повышают, либо часть обязанностей снимают. :-)

_________________

Большая Медведица

конечно, лучше к начальству сходить поговорить.
А то получается, "кто везёт, на том и едут" :-(

Зимняя радуга

Стулова
Хорошо советывать со стороны :haha:

В таких случаях, важно "встать в позу" как только начали свешивать обязанности. Но сейчас надо уже по факту ситуации действовать!
Смелости (по опыту) проще набраться, когда вы для себя определите приоритеты требований: что для вас важнее - повышение з/пл, но тогда вы тяните, то что на данный момент на вас висит или перераспределение обязанностей и тогда меньше стрессов (что очень важно с вашими планами

далее списком в два столбика:
1. перечислить обязанности, которые были 2. список обязанностей, которые сейчас
Второй стоблик будет более внушительным, как я понимаю

И дальше изгалаете аргументы и требования справедливости.
Удачи! Мысленно мы с вами :give_heart:

Олюша_Л

Стулова
Только в разговоре с начальством лучше не ссылаться на количество свободного времени Вашего коллеги. Ни одному начальнику это не понравится.
Действуйте по пути, описанному выше Марина&Аленочка: два списка с обязанностями (лучше, если Вы распишите какая работа сколько времени у Вас отнимает, в противном случае список Ваш будет не информативен для начальства) и просите убрать часть обязанностей. Повышения зарплаты, на мой взгляд, можно просить, только если Вы реально готовы "пахать" и сидеть на работе без обеда.

_________________

Стулова

Девочки, спасибо вам огромное, что не оставили мой призыв о совете, так приятно!!! СПАСИБО! :4U:

Сегодня, набралась смелости....и прямо с утра пошла к директору на разговор (а то я такая....очень быстро отхожу.... :aga-aga:

уговариваю себя, что кто-то меньше меня получает при этих же обязанностях :lol:

) , вообщем....как я предполагала, директор отшутился. Говорит, что тоже думал над этим вопросом, но пока наша фирма не может позволить себе взять еще одного человека чтобы немного меня разгрузить, т.к. у нас летом планируется закупка дорогостоящего оборудования... :aga-aga:

, в связи с этим и з/плату пока мне поднять не могут

. В общем, все было как я предполагала!!! Но, он обещал, что мы еще вернемся к этому вопросу, позже! Так что буду надеяться и верить.

Р.S. про коллегу по работе, я ничего не говорила, она нормальная девушка, я никак не хотела ее подставлять в этой ситуации. Ладно, время покажет. В любом случае, это меня научит, как в следующий раз, решительно сказать нет.

_________________

Lana

Так, для информации, вдруг в будущем пригодится...

Стулова

Lana

спасибо за информацию :love_sibmama:

, только вот для нашей фирмы это к сожалению не применимо. :aga-aga:

у нас будет разговор короткий, не нравится-увольняйся. :evil:

_________________

_Elena · Детский сад На сайте с 04.06.07 Сообщения: 111

Я бы в этой ситуации раз в неделю подходила к начальнику с вопросом:

Вот список задач, которые я еще не сделала.
Помогите расставить приоритеты, что мне делать в первую очередь?