Новости сайта и форума Sibmama 
[Воспитание]
ПОЧЕМУ МАЛЫШАМ СНЯТСЯ КОШМАРЫ?
Небольшой «сонник» детских кошмаров, который поможет вам разобраться, почему ребенок плохо спит по ночам
Самый экономный раздел ДО Отдам Даром
Бухгалтеры, объединимся ! - 4
продолжаем общение ...

На страницу : Пред.  1, 2, 3 ... 44, 45, 46 ... 98, 99, 100  След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Натик82
Академик
Академик


На сайте с 25.05.09
Сообщения: 13636
В дневниках: 758
Откуда: Котовского
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 02, 2012 15:41     Ответить с цитатой

Roza_
:in_love:
скорее я вам, по персину тут как-то всем инструкцию рассылала :aga-aga:
_________________




Бухгалтерское и налоговое сопровождение. Отчетность.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Roza
Академик
Академик


На сайте с 02.12.08
Сообщения: 5923
В дневниках: 12761
Откуда: Германия-Россия
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 02, 2012 15:46     Ответить с цитатой

Натик82, а да. Ну в общем - отправила.

ДЕвы, есть тут кто на УСНО и по пониженному тарифу: В течение 2011 - 2012 годов для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 8 части 1 настоящей статьи, применяются следующие тарифы страховых взносов.... Это ФЗ по страховым платежам. Мы пищевики. Как в этом году расчитывать взносы? Как в СПУ ОРБи перейти на пониж.тариф? :eek: :lifchik: :eek:
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Натэлла
Шопоголик
Шопоголик


На сайте с 13.07.04
Сообщения: 8486
В дневниках: 52
Откуда: с перебросом в РЦР Учительский
Карта № 655955
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 02, 2012 22:35     Ответить с цитатой

Roza_ писал(а):
Вроде ОНО :mad:
и впрямь - достали ужо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Лёлик03
Академик
Академик


На сайте с 10.05.09
Сообщения: 11760
В дневниках: 21
Откуда: Чистая Слобода
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 13:45     Ответить с цитатой

Девочки подскажите как лучше сделать?
Сотрудник ушел был в отпуске 28.11.11-25.12.11 (принят на работу 01.12.10)...
затем написал заявление на увольнение с 20.12.11 (а первый рабочий день после отпуска 26.12.11).
как лучше надо было сделать?
1. Заявление с 26.12.11, насчитать один рабочий день, выплатить за него и отправить?
2. Заявление с 20.12.11 оставить и ничего не выплачивать (вроде отпуск ему полагается полностью)
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мелкие_2008
Профессор
Профессор


На сайте с 28.03.08
Сообщения: 5623
В дневниках: 1397
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 13:51     Ответить с цитатой

Лёлик03
у него будет последний день 25 декабря рабочий
я бы опросила переписать заявление на отпуск с последующим увольнением
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
ОльгаЮр
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 07.10.08
Сообщения: 4172
Откуда: Новосибирск, м. Покрышкина
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 13:53     Ответить с цитатой

Лёлик03
Обычно пишут предоставить отпуск с последующим увольнением. последний день отпуска-день увольнения. Как его 20-м уволить? Так нельзя. он в отпуске.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Лёлик03
Академик
Академик


На сайте с 10.05.09
Сообщения: 11760
В дневниках: 21
Откуда: Чистая Слобода
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 13:53     Ответить с цитатой

Мелкие_2008
25е выходной по календарю, можно разве уволить?
человек просто ушел в отпуск, поотдыхал, потом произошел конфликт с руководством - как результат вот, заявление от 20.12.11...(т.е. в планах не было увольнения)
я теперь кумекаю как подправить чтоб правильно было

а если будет заявление "прошу предоставить Отпуск с последующим увольнением"
тогда я могу просто уволить его 25 ДЕКАБРЯ и все?
и запись в трудовой и приказ все от 25 ДЕКАБРЯ
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
marysha.b
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 10.04.09
Сообщения: 4262
В дневниках: 87
Откуда: Академ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 13:59     Ответить с цитатой

Лёлик03
Цитата:
2. Заявление с 20.12.11 оставить и ничего не выплачивать (вроде отпуск ему полагается полностью)

Вот, по-моему надо поступить.
Скрытый текст:
Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение работника по его инициативе во время отпуска. Увольнение в данном случае происходит по общим правилам. Так, согласно ст. ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, на приказе производится соответствующая запись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мелкие_2008
Профессор
Профессор


На сайте с 28.03.08
Сообщения: 5623
В дневниках: 1397
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:01     Ответить с цитатой

Лёлик03
приказ то вы можете сделать и 23 декабря
запись в трудовой будет 25 декабря
на заявлении резолюцию директора поставить что уволить с 25 декабря
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Лёлик03
Академик
Академик


На сайте с 10.05.09
Сообщения: 11760
В дневниках: 21
Откуда: Чистая Слобода
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:02     Ответить с цитатой

Мелкие_2008
уфффф!
ну все, камень с плеч....
попробую сделать заявление по новой
:give_heart: :give_heart: :give_heart:
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
marysha.b
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 10.04.09
Сообщения: 4262
В дневниках: 87
Откуда: Академ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:04     Ответить с цитатой

Лёлик03
А при заявлении на отпуск с последующим увольнением, период нахождения в отпуске в стаж для опл. отпуска не включается.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мелкие_2008
Профессор
Профессор


На сайте с 28.03.08
Сообщения: 5623
В дневниках: 1397
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:04     Ответить с цитатой

Лёлик03
да можно и оставить наверное старое с резолюцией директора
ведь отработка в 2 недели на усмотрение руководителя
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Лёлик03
Академик
Академик


На сайте с 10.05.09
Сообщения: 11760
В дневниках: 21
Откуда: Чистая Слобода
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:07     Ответить с цитатой

marysha.b
так у меня получается что он работает с декабря 2010
в отпуск идет 28 ноября....12 месяцев как раз получается....
а з/пл все месяцы одинаковая
или вы что-то другое подразумеваете? :oops:
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Натэлла
Шопоголик
Шопоголик


На сайте с 13.07.04
Сообщения: 8486
В дневниках: 52
Откуда: с перебросом в РЦР Учительский
Карта № 655955
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:31     Ответить с цитатой

Ele писал(а):
Цитата:
Минфин России подготовил поясняющее письмо № 03 - 07 - 15/11 от 31 января 2012 года, в котором сказано, что старый формат наравне с новым вариантом правомерно использовать до 1 апреля 2012 года.


Вдруг. кому интересно :-)
Значит можно вздохнуть спокойно?!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
marysha.b
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 10.04.09
Сообщения: 4262
В дневниках: 87
Откуда: Академ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 03, 2012 14:50     Ответить с цитатой

Лёлик03
У меня выдержки из статьи осели в голове частями (вот отсюда):
Скрытый текст:
Вы помните, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска <9>. Но сохраняется ли за работником на время отпуска с последующим увольнением место работы?
Несмотря на то что днем увольнения в такой ситуации будет являться последний день отпуска <10>, фактически трудовые отношения с сотрудником прекращаются уже с момента его начала <11>. Именно поэтому с 1-го дня такого отпуска работник уже не может отозвать свое заявление об увольнении, хотя день увольнения еще и не наступил <10>. А учитывая то, что место работы за сотрудником уже не сохраняется, период данного отпуска не засчитывается в "отпускной" стаж.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Страница 45 из 100 На страницу : Пред.  1, 2, 3 ... 44, 45, 46 ... 98, 99, 100  След.

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах