Сибмама - о семье, беременности и детях

АННА.Б

Здравствуйте. Муж работает на заводе хотел перевестись из одного цеха в другой, а его не отпускают, объясняют тем что хороший работник и не отпустим.Он проработал на этом месте 3, 5 года и тока сейчас выяснялось когда муж собрался переводиться что он работал на 1,5 ставки и что ему должны были доплачивать чего не делали все это время.
они имеют право его не отпускать?
что можно или куда обратиться насчет выплат чтобы узнать как можно вернуть за те ода деньги?

_________________

Катерина Александровна

Аннa Щетинина
Добрый день.
По переводу тут не совсем понятно, он увольняется или перевод внутри одного юр. лица?
А по з.п., пусть для начала напишет заявление на имя руководителя с предложением выплатить задолженность.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

АННА.Б

перевод по заводу , юр лице одно, просто с одной площадки на другую.
по поводу выплат сделали сегодня приказ что со следующего месяца будут доплачивать.
как понимаю что если раньше приказа не было значит ни как не вернуть эти деньги или не так?
скажити детские могут платить меньше минимума? мне сказали что расчет идет от з\пэто так?

_________________

Катерина Александровна

вернуть деньги можно, если у вас есть копия приказа, что он работал на 1,5 ставки (то есть приказ о совмещении должностей, хотя может быть это оформлено как-то иначе). пособия по уходу за ребенком (я так понимаю речь о них) расчитывают из заработной платы. но это пособие не может быть ниже минимального в любом случае

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

АННА.Б

спасибо за ответ

_________________