Сибмама - о семье, беременности и детях

jakonya1980

Здравствуйте ! У меня ситуация такая, медсанчасть,из которой я уходила в декретный отпуск ликвидируют в конце марта,окончательно и безповоротно. Мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет заканчивается 6 апреля. Посоветуйте, могу ли я получить выплаты по сокращению, или нужно выйти на работу до завершения отпуска., т.е до приказа о ликвидации медсанчасти. Заранее спасибо! :love_sibmama:

_________________

Тата5455

Здравствуйте !
У меня тоже ликвидируется компания с 2009года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Голова находится в Москве. Конкурсный управляющий не реагирует на письма, запросы, звонки. Подскажите:
1. как узнать точно об окончательном банкротстве? На сайте арбитражного суда г Москвы нет данных по моей компании.
2. как узнать № приказа по которому меня сократят в связи с ликвидацией компании?
В трудовую нужно сделать соответсвующую запись.
3. можно ли в пенсионном фонде узнать отсчиталось ли предприятие по мне при банкротстве? т.е. все ли данные поданы, чтоб не пропал стаж? ПФ предоставит такую информацию?
Я понимаю, что фирма по закону обязана меня оповестить, но в нашей стране, как показвает практика, никто ничего не делает по законам: ни увольняет, ни выплачивает ни з/п, ни пособия.
Заранее благодарю за ответ.

_________________
НАШЕМУ БРИЛЛИАНТИКУ 15 лет 8 месяцев 20 дней

Моя менялочка https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=24239667#24239667

Natuseya · Подготовишка На сайте с 30.09.10 Сообщения: 347

Здравствуйте!
Я проработала в фирме "Альфа " 5 лет, ушла в декрет в октябре 2009 года, у меня остался неиспользованный отпуск за период с янв по октябрь 2009. в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( ребенку 1год 3 мес). сейчас альфу ликвидируют и всех работников через уволнение приняли в "альфу плюс", в том числе и меня. (писала 3 заявления: на прием, увольнение и на предоставление отпуска по уходу за реб). Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, или мне не положен ни отпуск за 2009 год, ни компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.

jakonya1980

как то не обращают на наши вопросы внимания.... :-(

_________________

Тата5455

может человек уехал, не может пока. Будем надеяться, что ответит.

_________________
НАШЕМУ БРИЛЛИАНТИКУ 15 лет 8 месяцев 20 дней

Моя менялочка https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=24239667#24239667

Катерина Александровна

jakonya1980
выплаты по сокращению (правильно называется выходное пособие) будет выплачено в любом случае. выходить на работу для этого не обязательно, в данном случае трудовой договорр может быть расторгнут и в отпуске.
Тата5455
1. посмотрите на федеральном сайте арбитражных судов, свяжитесь с работодателем, приедьте наконец в свою контору
2. пока он не вынесен - никак, либо см. п. 1 )))
3. по закону о порядке рассмотрения обращений граждан ПФ обязан предоставить всю имеющуюся информацию о вас
всем успехов, держите в курсе событий

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

jakonya1980

Катерина Александровна
Спасибо огромное за ответ! Но у меня еще в появился один вопросик... Дело в том, что я планирую находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, нужно ли вставать на биржу труда, что бы стаж не прерывался, для медиков это очень важно для повышения квалификации и получения категории.И будут ли с биржи какие- нибудь выплаты. (хочется от государства выжать всё... раз наша медсанчасть стала ненужна Федеральному медико-бологическому агенству :oops:

) Заранее спасибо.... :love_sibmama:

_________________

Тата5455

Катерина Александровна

Тата5455
а в контору свою ездили? попробуйте поискать вашу фирму на сайте налоговой инспекции - там будет указан нынешний статус (работает фирма или ликвидирована), а также другие данные. откуда вы знаете что имеется конкурсный управляющий? быть может, это работает ликвидационная комиссия? тогда это не банкротство.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

Света-Лана

Катерина Александровна
Здравствуйте!
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прекдприятие где я работала ликвидируют и переводят всех в другое, московское. Меня не увольняют и собираются перевести, но меня смутило, что требуют от меня заявление на увольнение. Я отказалась писать заявление на увольнение и сказала, что хочу оформить это переводом. А как правильно оформляется перевод сотрудников из одной организации в другую?
Почитала тему и подумала, что московская организация скорее всего является правопреемником н-ской. Иначе меня уволили бы - уже приходилось отстаивать свои права уходя в первый декрет :aga-aga:

Катерина Александровна

Света-Лана
Перевод к фактически другому работодателю всегда через увольнение. При этом есть опасение, что старая фирма будет слита вместе с работниками, в том числе и с Вами. Методов борьбы с этим не существует, никакая прокуратура не поможет. Только договариватьс с руководителем, чтобы взял в новую фирму

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

molochko

Катерина Александровна

molochko
тогда идите в ФСС
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона, застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.