Новости сайта и форума Sibmama 
[Вуз]
СИБИРСКИЕ ВУЗЫ СРЕДИ 100 ЛУЧШИХ ВУЗОВ РОССИИ
РЕЙТИНГ ВУЗОВ РОССИИ-2025 ОТ АГЕНТСТВА RAEX 
Рецепт недели
Кто везет, на том и едут?
На страницу 1, 2  След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Space
Детский сад
Детский сад


На сайте с 27.06.06
Сообщения: 135
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 15, 2007 11:58    Заголовок сообщения: Кто везет, на том и едут? Ответить с цитатой

Вот такая ситуация сложилась на работе. Компания у нас небольшая (филиал). В офисе - я (менеджер по продажам) и директор. Постепенно он свесил на меня все свои обязанности, что называется, я и швец, и жнец, и на дуде игрец. Сам на работе появляется на 1-2 часа, а недавно было, что и 3 недели отсутствовал (его из головного никто не контролирует, филиал работает, да и ладно). Честно говоря, успеваю все за рабочий день с 9 до 18, но от множества мелких обязанностей уже голова пухнет. Чувствую, нужно как-то разруливать ситуацию. На мой взгляд, есть несколько вариантов:
1. Поговорить с ним по поводу разделения обязанностей, как это должно быть (ощущение, что продажами не совсем качественно теперь занимаюсь, т.к. нужно сделать то, то... И мотивация снижается, когда вижу как он к своей работе относится). Но вот в каком контексте строить разговор? Все-таки директор, и он может делегировать полномочия,
2. Попросить денежную компенсацию за работу, которая не входит в мои обязанности, но я ее выполняю (но ему, похоже, придется платить из своего кармана, и возможен конфликт).
3. Сменить работу (но, боюсь, ситуация повторится, как-то всегда так складывается, что на меня все кидают. Но на этой работе как-то особенно).
4. Оставить все как есть, набираться опыта, может, пригодится (но за 1,5 года здесь и так все изучила, так, крохи нового появляются).
5. "Настучать" в головной (менее всего этого хочу, т.к. он все равно оправдается).
6. Делать только свою работу, (как-то у меня это не получается) :(

Может, еще что посоветуете?
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
secach
Стендфордская выхухоль
Стендфордская выхухоль

На сайте с 06.05.05
Сообщения: 828
В дневниках: 6458
Откуда: Академ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 15, 2007 12:52    Заголовок сообщения: Re: Кто везет, на том и едут? Ответить с цитатой

Цитата:
ощущение, что продажами не совсем качественно теперь занимаюсь, т.к. нужно сделать то, то


я бы сделала акцент именно на это, т.к. если вы продажами занимаетесь не очень качественно, то это отразится на имидже фирме, на отношении к вам покупателей и может привести к их потере.

А еще полезно перед разговором сесть с листом бумаги и
1) расписать все ваши обязанности - разделив их на прямые по продажам, и дополнительные - не имеющие к продажам прямого отношения.
2) указать сколько времени отнимает каждый из перечисленных пунктов - например 2 раза в неделб по 15 минут, или ежедневно по часу, или раз в месяц, но 3 дня подряд, не поднимая головы.
3) указать где происходит потеря качества вашей работы ( в том числе и такой пункт, как нет времени остановиться и подумать как улучшить работу по продажам)
4) указать как вы могли бы улучшить вашу работу, если не будете отвлекаться на постронние вещи...
5) а может вашей фирме пора подумать о секретаре, но которого бы можно было свалить все эти дополнительные дела?

После чего показать эту раскладку шефу.

и перед разговором с шефом понять за что вы боретесь - за повышение заплаты или за освобождение рабочего времени. Т.е. в разговоре вы должны предложить решение проблемы (одно или несколько) которое вас устроит, а не предлагать шефу придумать решение самому.
В свое время мне очень помог такой ход. У иеня появился помощник, а от части обязанностей я освободилась (зарплату правда не повысили, но я тогда такой цели и не ставила перед собой)
_________________
Моя анкета на сайте психологов https://www.b17.ru/sgorb/?prt=641157
Я не провозглашаю истину - я разговариваю свои мысли
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Space
Детский сад
Детский сад


На сайте с 27.06.06
Сообщения: 135
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 15, 2007 17:36    Заголовок сообщения: Re: Кто везет, на том и едут? Ответить с цитатой

О, secach, спасибо за такой подробный, обстоятельный совет! :)

Секретаря, помощника не возьмут однозначно (и в других филиалах их нет, поэтому и нам не дадут). Просто если бы он выполнял основную массу своих обязанностей, то и секретарь не нужен бы был. Я знаю, что подчиненный вроде как не должен считать, сколько сделал начальник (что-то никак не могу предложение сформулировать). Но как бывает обидно, если постоянно приходит к обеду (а утром звонишь - он дома, а то и вообще не приходит), а в 16 ч. максимум убегает, чтобы сходить с семьей в кафе. При этом выдает тьму поручений, по его части. Что-то я опять начала злиться. :(

Ладно, нужно начать с разговора по-хорошему.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
ValenTina
Академик
Академик

На сайте с 17.09.03
Сообщения: 39452
В дневниках: 44959
Откуда: Новосибирск, Санкт-Петербург
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Фев 15, 2007 18:54     Ответить с цитатой

У Вас есть должностные инструкции? Есть возможность напрямую общаться с головным офисом?
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Space
Детский сад
Детский сад


На сайте с 27.06.06
Сообщения: 135
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 16, 2007 10:26     Ответить с цитатой

ValenTina писал(а):
У Вас есть должностные инструкции? Есть возможность напрямую общаться с головным офисом?


Должностные инструкции есть, но, как водится в комм. орг-ции, только на бумаге. Но использовать можно :)

С головным офисом связь есть, постоянно общаюсь.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
ValenTina
Академик
Академик

На сайте с 17.09.03
Сообщения: 39452
В дневниках: 44959
Откуда: Новосибирск, Санкт-Петербург
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Фев 16, 2007 10:58     Ответить с цитатой

Если с головной организацией общаетесь, то используйте этот момент себе во благо. Выполняйте работу начальника и докладывайте от своего имени о результатах. Не бойтесь брать ответственность (тем более если Вам ее выдают сверх меры). Если Ваши боссы люди неглупые, то они и сами догадаются что в филиале есть проблемы и сами наведут порядок. Если ситуация напрягает, то четко ежедневно фиксируйте сколько времени было потрачено на выполнение Ваших прямых обязанностей, а сколько на "прикрывание зад..цы" директора. При удобной случае предъявите директору эту записку. Учитесь у своего директора способам "выходить сухим из воды". Почитайте психологическую литературу. Если ситуация сложится таким образом что придется сменить работу, то факт выполнения Вами обязанностей директора несомненно будет оценен новым работодателем.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Sonja
Детский сад
Детский сад


На сайте с 31.10.05
Сообщения: 121
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Мар 09, 2007 10:54     Ответить с цитатой

А я в такой ситуации просто сменила работу. Моя начальница также свешивала на меня и мою коллегу всё подряд, а сама не напрягалась - приходила когда хотела, откровенно уходила по своим делам. При этом зарплата её была раз в 5-6 больше нашей. Я тоже считаю, что указывать начальнице - не моё дело, но противно было терпеть такую ситуацию, и не потому, что трудно справляться с работой, а именно из-за этого чувства несправедливости. И я просто не могла её уважать, а без уважения работать невозможно.
На моём новом месте работы я тоже делаю много, но здесь мой начальник - порядочный человек, он и сам вкалывает в полную силу, и к нам по-человечески относится, и его я уважаю. Работать гораздо легче в такой ситуации, так что считаю, что поступила правильно.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Ирина_Арина
Профессор
Профессор


На сайте с 17.01.05
Сообщения: 5261
В дневниках: 10
Откуда: Кудряши-Красный проспект
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Мар 10, 2007 17:03     Ответить с цитатой

Я согласна с Sonja.
У меня сейчас очень хорошая знакомая в такой же ситуации оказалась как автор. Она переходит в другой филиал магазина. Теперь на своих ошибках будет строить отношения по-другому.
_________________
Обменяю коллекцию раковин.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Space
Детский сад
Детский сад


На сайте с 27.06.06
Сообщения: 135
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Мар 12, 2007 10:19     Ответить с цитатой

Пришла к выводу, что нужно менять работу. Человеку до такой степени все все равно!! Работает еще в одном месте (когда приезжает в офис, обсуждает по телефону дела в другой компании, набирает туда персонал и т.п.), вернее, работает там, а здесь з/п только получает. Московскому начальству тоже все равно, никак не реагируют на то, что я делаю директорские отчеты, выполняю поручения, данные ему. Работа в филиале идет, и ладно.

Буду искать другое место.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Львёнок
Профессор
Профессор


На сайте с 18.01.06
Сообщения: 1579
В дневниках: 3712
Откуда: Новосибирск, Горский мкр
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Окт 17, 2007 12:40     Ответить с цитатой

Space как у вас дела? нашли новую работу?
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Аделета
Профессор
Профессор

На сайте с 13.09.07
Сообщения: 6940
В дневниках: 391
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Окт 17, 2007 13:18     Ответить с цитатой

Думаю, что вся проблема в человеке. Есть такие люди, которые на любой работе и должности могут (или пытаются) "распределить" свои обязанности на других. Причем не всегда это руководители. Некоторые из них еще обладают талантом пиарить себя так, что люди близко с ним не работающие (например, в центральном офисе) искренне верят в ценность кадра и продвигают его и поощряют.
А есть другие люди, которые как-будто притягивают к себе чужие обязанности. Наверно просто они несколько мягкие/отзывчивые/добрые/ответственные. И чаще всего ничего с этим поделать не могут, поэтому на новом месте велика вероятность повторения ситуации. Нужно работать над собой в первую очередь.
Space, расскажите, что у вас нового, интересно...
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Лето тёплое
Детский сад
Детский сад


На сайте с 07.06.07
Сообщения: 245
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Окт 18, 2007 16:10     Ответить с цитатой

Аделета, так оно и есть, у нас то же есть такая "девочка", которая себя пиарит и пытается сделать так что бы на неё все работали, т.е. командовать, давать поручения и так раздувать свою значимость, в частности её любимая фишка, говорить что она устроила того-то и того-то в наш головной офис, человека взяли по её протекции. Но тут случилась ситуация, когда из её отдела сотрудника, который пришёл по времени позже её и на равную позицию, перевели в головной офис замом, она неделю пыхтела, серела и в итоге попала в больницу. имеет кодовую кличку "начальник", хотя, конечно, это не соответствует ни её дорлжности, ни значимости как специалиста. Просто есть такой тип людей.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Space
Детский сад
Детский сад


На сайте с 27.06.06
Сообщения: 135
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Окт 25, 2007 11:48     Ответить с цитатой

девочки, здравствуйте!
надо же, подняли тему. :) . редко бываю теперь на Сибмаме. у меня все хорошо сейчас, отписываюсь, что произошло за это время .
я тогда решила все-таки использовать последний шанс: написала директору обстоятельную служебную записку с изложением ситуации, как я ее вижу, и отправила по электронной почте. Но ситуация не разрешилась, опять на тормозах спустил. А потом через недельку-другую позвонило руководство из Москвы и стало интересоваться, где же все-таки директор. Я скрывать не стала от них, корректно объяснила ситуацию. А директор, оказывается, уже неделю как был в Москве по своей новой работе, и отвертеться ему не удалось. Самое интересное было потом. Он вернулся, сказал, что увольняется от нас и будет меня рекомендовать Москве на свое место. Как-то так получилось, что и не в обиде на меня остался. Не знаю уж, он ли рекомендовал, но через некоторое время вызвали меня в Москву на собеседование. Ну вот, уже полгода я в новой должности. Тяжеловато, конечно, иной раз бывает, в минуты слабости вспоминаю с ностальгией свою прежнюю должность. :D А вообще очень интересно работать, есть простор для творчества.
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Аделета
Профессор
Профессор

На сайте с 13.09.07
Сообщения: 6940
В дневниках: 391
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Окт 29, 2007 22:32     Ответить с цитатой

5ballov здоровско!
Space, а почему тяжело, вроде легче быть должно, Вы же и так это все делали, а теперь наверно хоть менеджерские обязанности убрали. И морально теперь должно быть легче...
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Лето тёплое
Детский сад
Детский сад


На сайте с 07.06.07
Сообщения: 245
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Окт 29, 2007 23:39     Ответить с цитатой

Ваша история подтверждает - под лежачий камень вода не течёт, всегда надо действовать и будет результат :)
⮝ наверх ⮝
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Страница 1 из 2 На страницу 1, 2  След.

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах