Сибмама - о семье, беременности и детях

Женни

или при поиске работы...

заработная плата - это понятно.

для меня важен был еще график работы, потому что сына не с кем оставить.

а для вас?

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

ValenTina

1. зп
2. Если работа в офисе - то психологическая обстановка в фирме. До своего последнего места работы считала что смогу работать при любом психологическом климате, а оказалось что это не так (несмотря на свою коммуникабельность и лояльное отношение к людям).
3. должность, обязанности, полномочия
4. соцпакет и т.п.
5. отношение к работнику (например ситуация когда в семье случился форс-мажор и срочно надо отлучиться с рабочего места - где-то категорически это не приветствуется, где-то спокойно относятся)
6. близость к дому (в моем случае к одному из двух домов

)

Барышня Анюта

1. Круг обязанностей, требования
2. Перспективы роста и возможности повышения квалификации
3. Заработная плата и график работы
4. Руководство
5. Коллектив
6. Все остальное

_________________
Не позволяй никому никогда заставлять тебя чувствовать, что ты не заслуживаешь того, что хочешь

Женни

и все?

а остальных интересует только зарплата?

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

Dio

Женни

Алена

В моем случае это были:
1. Близость к дому (варианты на ОбьГЭСе и в Академе были инересные, но... )
2. Перспективность работы в конкретно этой компании (вышла совсем не на ту должность и зарплату, что мечтала - потратила в итоге год и три месяца, чтобы перейти на позицию, о которой мечтала

).
3. Зарплата (Был интересный один вариант, перспективный - но 6000 плюс чего-то там... Не пошла)
4. Коллектив (если бы сразу не понравился как человек конкретный работодатель - не пошла бы).
5. Официальность оформления и прочие радости. (как "негр" я уже наработалась - спасибочки

)
Все.

Прекрасно понимаю, что через три года мой список потерпит значительные изменения...

_________________
У каждого человека две жизни и вторая жизнь начинается, когда он понимает, что жизнь у него только одна...

Dio

Меня инетресует не зарплата в чистом виде, а как бы это сказать - её КПД - то есть скажем так - за сколько усилий я получу ту или иную денежку. Когда работала после окончания сразу - зарплаты были другие, и больше всего волновало не сколько я смогу заработать (потому что вариантов было не так много), а насколько мне на работе весело, насколько я могу туда наряжаться, как могу совмещать со всякими аэробиками-пляжами и вообще приятным времяпровождением.

Потом на первый план вышла зарплата и близость к дому - потому что работая далеко от дома мы получаем рабочий день как минимум на 2, а то и3 часа длиннее. Поделишь на количество рабочих часов - и эттта... КПД падает.

Сейчас для меня важны зарплата, на которую хоть как-то можно прожить, и при этом такой график, который предполагает наличие детей со всеми их болячками/собраниями/секциями. Редкие авралы картину не портят - случается везде, я думаю. Психологический климат - ну да, если мен тут хочется работать, не хотелось бы, чтобы меня выживали, к примеру. А потому стараюсь соответствовать коллективу.

Карьерный рост не интересовал никогда особенно. Увлечённость работой - ну, для меня это из области мифов.

В общем, хочется просто посильный круг должностных обязанностей, не привязанный к чёткому режиму (как в магазине, к примеру - есть работа - нет работы - сиди на кассе), близко к дому и за разумную для проживания зарплату (за полторы тыщи вся эта радость не нужна, конечно)

_________________
Меня засосала опасная трясина :gitara:

И имя ей - "Вещдок" :censored:

А на аватаре - кумир :in_love:

!

Darya

Хм....такой опрос можно проводить каждые год, и каждый год будут разные ответы у одних и тех же лиц.

На данном этапе мне важно получить приемлемый опыт работы, чтобы претендовать на какую-то приличную вакансию. Соответственно, размер з/платы большой роли не играет (все равно много никто не даст). Наиболее важно сейчас:

1. близость к дому - мотаться в город и отдавать ползарплаты за обеды и проезд я не согласная;

2. Круг служебных обязанностей - чем больше и разнообразнее (по специальности), тем лучше.

3. Официальное трудоустройство.

4. Соблюдение трудового законодательства (по крайней мере в части адекватной реакции на больничные и их оплаты).

Все остальные прелести уже вторичны.
Но - это только на данный момент.

Sveka

Близость к садикам-дому.. когда старая контора решила уезжать с пл. Ленина - начала резко искать другую работу..
Зарплата.. по крайней мере, не ниже, чем была... лучше выше :)
Коллектив... ууу.. какой он у нас - песня..
НА карьерный рост уже рукой махнула.. пока диплом не защищу - рыпаться скорее всего не буду..
Ну и график работы естессно, так как сильно ограничена садиком.. а на няню средствов нету..

_________________

Марта

1. Функции/круг обязанностей - т.е. чем заниматься буду + наличие четких требований и определенных ресурсов в моем распоряжениии для достижения поставленных целей.
2. Статус. Т.е. имя компании, мое место в иерархии - отсюда возможности к росту и увеличению моей стоимости на рынке труда.
3. Деньги. Ну и сюда же материальная база в виде машины, ноута, страховки + всякие приятные сердцу поездки и т.п.
4. График работы, командировки, возможный переезд в другой регион.

Поединцева

1. должность
2. карьерный рост
3. расположение к дому
4. з/п

Кумир миллионов

Женни

Для меня важен график работы в данный момент времени. И на основной работе были важны условия (трудоустройство и "белая" з/п), и близость к дому. Ещё интересна средняя з/п (т.к. бывает, что окладная часть и премия), ну и какие-то мотивационные моменты.

ledokol

1. месторасположение
2.з/п
3. должность
4. карьерный рост

ANGRITEX

з/п
график работы удобный для меня
карьерный рост

_________________
была Afalinatata