Новости сайта и форума Sibmama 
ДЕТСКАЯ IT-ШКОЛА MOVAVI ПРИГЛАШАЕТ РЕБЯТ 7-9 И 10-11 ЛЕТ НА ТЕСТ-ДРАЙВ!
Вас ждут мастер-классы по робототехнике и программированию. А если точнее - создание своего, почти живого, персонажа или своей сюжетной игры! 
Подробности >>>
Давайте меняться! Нужное на нужное
Опоздания на работу
На страницу 1, 2, 3, 4  След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Андренок
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 30.04.10
Сообщения: 3915
В дневниках: 2
Откуда: Барнаул Ленинский район
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 20:48    Заголовок сообщения: Опоздания на работу Ответить с цитатой

Подскажите что делать.Моя сотрудница-чудесный человек,но она постоянно опаздывает на работу.Примерно на 20 мин.каждый день.Причем даже тогда,когда работает во второй половине дня,то есть точно не проспала.При этом она честно раскаивается,но ничего не может с собой поделать.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Irina Y
Академик
Академик


На сайте с 18.01.08
Сообщения: 15481
В дневниках: 72
Откуда: Новосибирск - Санкт-Петербург
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 21:07     Ответить с цитатой

На первой моей работе за 5 мин.опоздания был установлен штраф 50р. и так за каждые 5 мин. :eek: ну там вообще режим жесткий был, не считаю, что это правильно :aga-aga:
Пусть переведет свои часы на 20 мин.вперед, ну как вариант :haha:
_________________

СП Нижнее бельё https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1732942
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Андренок
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 30.04.10
Сообщения: 3915
В дневниках: 2
Откуда: Барнаул Ленинский район
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 21:46     Ответить с цитатой

Это здорово придумано,про часы!Надо предложить.Но ведь она будет знать ,что часы идут вперед.Вот если бы кто-то это сделал!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
B@gIr@
Академик
Академик


На сайте с 31.08.09
Сообщения: 12946
В дневниках: 135
Откуда: Первомайка
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:01     Ответить с цитатой

Андренок

родственников попросить :haha:
А со штрафам можно попробовать и ввеста как поощрения +50 р за полезные деяния :-)
Может научится
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Андренок
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 30.04.10
Сообщения: 3915
В дневниках: 2
Откуда: Барнаул Ленинский район
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:15     Ответить с цитатой

А откуда премиальные 50 руб,если организация бюджетная?не свои же отдавать
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Мальва
Академик
Академик


На сайте с 08.05.06
Сообщения: 5680
В дневниках: 4966
Откуда: Новосибирск, Студенческая
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:21     Ответить с цитатой

Андренок
составляете акт об отсутсвии на рабочем месте в рабочее время. просите с нее объяснительную. выносите замечание. на второй раз рисуете выговор. второй выговор (т.е. третий косяк) и увольнение по ТК на законных основаниях. :-)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник         Благодарностей:  (1)  
 
Андренок
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 30.04.10
Сообщения: 3915
В дневниках: 2
Откуда: Барнаул Ленинский район
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:25     Ответить с цитатой

Дело в том,что у нас такая обстановка на работе,почти домашняя.Видимо нельзя допускать такого.Все таки надо наверное соблюдать дистанцию с подчиненными.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Мальва
Академик
Академик


На сайте с 08.05.06
Сообщения: 5680
В дневниках: 4966
Откуда: Новосибирск, Студенческая
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:28     Ответить с цитатой

Андренок
ну тогда дальше терпите :)
Вы проблему решить хотите или так.... поговорить? она Вашей дружбой пользуется беззастенчиво. ей комфортно :) на самолет она тоже на 20 минут опаздает? не думаю :aga-aga:

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

Андренок
о чем я говорю, к сожалению не учат в университетах, а зря. это практика- суровая правда жизни. на работе ,как в джунглях - или Вы жрете других или Вас скушаю :)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Андренок
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 30.04.10
Сообщения: 3915
В дневниках: 2
Откуда: Барнаул Ленинский район
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:35     Ответить с цитатой

Спасибо вам!На самом деле!!!Так доходчиво,особенно про самолет.Завтра скажу ей!!! ЖрдщзЖ ЖрдщзЖ ЖрдщзЖ

Добавлено спустя 58 секунд:

Спасибо вам!На самом деле!!!Так доходчиво,особенно про самолет.Завтра скажу ей!!! ЖрдщзЖ ЖрдщзЖ ЖрдщзЖ
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Манхэттен
Академик
Академик


На сайте с 12.09.08
Сообщения: 19085
В дневниках: 1734
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:37     Ответить с цитатой

я в детстве, чтоб мама не ругала за опоздания с прогулки домой, всегда переводила свои часы на пять минут вперед. это супер дисциплинирует! :aga-aga:
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мальва
Академик
Академик


На сайте с 08.05.06
Сообщения: 5680
В дневниках: 4966
Откуда: Новосибирск, Студенческая
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:39     Ответить с цитатой

Андренок
на самом деле, я думаю, что 1 замечания хватит. потом она не будет опаздывать. обид будет выше крыше, но зато Вы можете объяснить, что правила для всех одни. кстати. у Вас есть коллективный договор ? думаю, что есть, т.к. бюджетная организация. почитайте на досуге, там много интересного :)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Андренок
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы


На сайте с 30.04.10
Сообщения: 3915
В дневниках: 2
Откуда: Барнаул Ленинский район
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Май 05, 2010 22:54     Ответить с цитатой

Все,завтра попробую действовать решительно!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
evgena
Академик
Академик


На сайте с 24.12.06
Сообщения: 2578
В дневниках: 29456
Откуда: Академ-Спб
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Май 06, 2010 1:01     Ответить с цитатой

Андренок
в одной очень известной западной компании к зарплате добавляют 10% за то, что сотрудник в течение года ни разу не опоздал. как вы считаете, ее это может замотивировать не опаздывать?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мальва
Академик
Академик


На сайте с 08.05.06
Сообщения: 5680
В дневниках: 4966
Откуда: Новосибирск, Студенческая
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Май 06, 2010 10:06     Ответить с цитатой

evgena
сколько по Вашему процентов занимает заработная плата сотрудников в бюджетной организации в бюджете этой самой организации? и к чему приведет 10% увеличение этой статьи расходов? более того, при приеме на работу сотрудник ознакамливается с трудовым распорядком и подписывает должностную инструкцию. на основании чего тогда ему повышать заработную плату, если он приходит вовремя? Более того, Ваш совет далек от российской действительности.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
 ValenTina
Академик
Академик


На сайте с 17.09.03
Сообщения: 39384
В дневниках: 35515
Откуда: Новосибирск, Санкт-Петербург
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Май 06, 2010 10:07     Ответить с цитатой

evgena
топистартер написала что организация бюджетная. Там с мотивацией сложнее :aga-aga: . Хотя если один раз выговор официальный сделать, то уверена что опозданий больше не будет. А с другой стороны - для работодателя критичны эти опоздания? Если критичны, то надо действовать решительно и по-закону. Если нет, то найти методы попроще.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему       Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Работа и обучение. Свой бизнес. Для взрослых
Страница 1 из 4 На страницу 1, 2, 3, 4  След.

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах