Сибмама - о семье, беременности и детях

[Colhdau]

Работаю на относительно вредном производстве.
Самое опасное, как говорят, это время первого триместра. Чтобы минимизировать вред, я хотела бы находиться во вредных условиях как можно меньше.
Вопрос, если попросить в ЖК больничный, они обязательно укажут причину "беременность"? Или как это происходит? Не хотелось бы на таком маленьком сроке ставить начальство в известность...

[ЮлияПална]

При постановке на учёт вам выдают справку о беременности (если попросите). Она дает вам право перейти на "лёгкий труд" (освобождение от работы в ночное время и во вредных условиях труда). Работодатель, на основании этой справки, обязан предоставить вам лёгкий труд.
Выдавать вам больничный в ЖК я не вижу оснований.

[Lanra]

[snatali]

[CorsaComa]

Colhdau
Сейчас в больничных не указывают диагноз.

_________________

[Карта № 022236]

Colhdau
Сейчас в больничных не указывают диагноз.

_________________

[Colhdau]

В итоге мне сказали, что легкого труда на работе нет и предложили самой просить у врача больничные до декрета.

[Valleri]

Всем кому актуален этот вопрос!
Все особенности условий труда беременной женщины, регламентирует Ст. 254 ТК РФ.
Ограничения и нормы по условиям труда так же прописаны в п. 4 Санитарных правил и норм СПиН 2.2.0.555-96 (действующим по сей день)
На основании справки о переводе на лёгкий труд (без проблем выдаётся любым врачём при постановке на учёт, никаких диагнозов для этого не нужно, только факт беременности) вы имеете законное право на соблюдение для себя всех этих норм.
В случае несоответствия условий труда данному СанПИну работодатель ОБЯЗАН - изменить условия труда, снизить нормы выработки, и пр. при этом ваш заработок должен остаться неизменным! Если занимаемая должность имеет степень проф. вредности, то вам должна быть предложена вакансия с отсутствием таковой, и сохранением з/п на вашем прежнем рабочем месте, если возможность предоставления такой вакансии отсутствует, то вы имеете право на отпуск с компенсацией (в размере вашего зароботка) на время поиска этой вакансии работодателем или вплоть до декрета!
И это всё прописано в трудовом кодексе!
У меня сейчас этот вопрос на стадии решения, как раз имею проф. вредность на рабочем месте, пока официальный больничный.
В отдел кадров справку предоставила и сообщила что в Инспекции труда, мне подтвердили законность всех моих прав.