Сибмама - о семье, беременности и детях

Ola

Уважаемые мамы-работники :-)

Нечто типа соцопроса мне хочется...
Представьте ситуацию.. вы ушли в декрет , получив все положенные пособия по БиР .. досидели до 3 лет ребенка ....У работодателя вы числитесь в административном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, стаж вам сохраняется (сведения в ПФ все посдавала за них корректировочные), трудовая лежит в отделе кадров.. все как положено.
Ребенку исполняется 3 года.
И вот тут мне интересны ваши действия дальше..

Созваниваетесь с работодателем? Узнаете о наличии мест? Пишете заявление по собственному, если работаете в другом месте?
Просто приходите поговорить?
Или просто зная, что там есть новые сотрудники на ваше место - забиваете на все.. и не выходите на работу? И фиг с ней с трудовой старой, прежними отношениями с руководством, коллективом ?(бедным глбухом который не знает уже чего делать с этими горе-мамашками -мертвыми душами, как их табелировать)
То ли я такая честная и порядочная, то ли что.. ну никак я , тоже мама ребенка, прошедшая декрет, не могу понять их поведения... Ну хотя бы позвонить то можно было бы в офис.
Знакомая говорит - а может они забыли?
Как можно забыть выйти на работу? Вот скажите мне а?

_________________

Spiro et ideo fruar, amo et ergo habito.

Ele

нахожусь в отпуске по уходу. но каждый квартал общаюсь с диром. вопрос о выходе из отпуска в тени не останется при любом раскладе. не представляю как можно "забыть" выйти из опуска. :shock:

_________________

Марта

А чего их там табелировать? Если контакты есть какие-то, то можно позвонить и спросить, а если нет, то уволить.

Женни

ValenTina

А как можно уволить если контракт бессрочный? Если официально, то надо прогулы ставить, акты составлять ,и только потом увольнять.
Я вот забивать не планирую. Накануне схожу и узнаю как уволиться. Т.к. на моем месте давно работает человек. За эти годы все поменялось там где я числюсь. Не думаю что ждут меня там :oops:

. Про то как забыть выйти на работу - даже не знаю :eek:

.

МаМАша

_Надюха_

Мне регулярно звонят с работы, спрашивают, когда выхожу. А я и рада бы работать, но в сад в лучшем случае в 3 года попадём. Уже мужа настраиваю, что он отпуск возьмёт и дочу первое время водить в садик будет, потому как я 30-го августа следующего года выхожу на работу.
Как можно забыть, даже не представляю. :eek:

Если только что-то страшное произошло (болезнь или смерть близких, например). Тогда, конечно, можно обо всём на свете забыть. :aga-aga:

_________________

Марта

Simfonia

По выходу мы уже никому не нужны, по прошествии 3 лет? На моем месте работает девочка. Двое не нужны, мне предложат уволиться?

_________________
-Сколько вам лет?
-Так каждый год по разному.

Корочка

Simfonia
Во время отпуска по БиР, по уходу за ребенком до з лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. И тот, кто сейчас вместо вас работает, должен быть принят на эту должность с оговоркой "на период декретного отпуска"

Simfonia

Корочка

Значится, начальство у вас ТК не чтит :-(

Ola

Позвонить)) еще желательно знать не старые номера телефонов (сим карты люди склонны менять), также как и места проживания (обитания) - ведь не все живут по прописке.
Звонить - одной звонили. Едет месяц как писать заявление на увольнение.
Про уволить.. не забудьте.. что увольняемый сотрудник ДОЛЖЕН присутствовать в момент увольнения. Ему трудовая под роспись в получении выдается.
Раз не вышла, два не вышла, три не вышла.. увольняем к примеру сотрудника, а он потом мне больничный тащит.. полугодовой.. с комиссией ВТЭКА - и трудовая инспекция мне административный штраф точно впаяет. (реально знаю уже историю подруги глбухи - у нее женщина полгода где то гуляла, они ее уволили, а она потом им устроила.. ). Так что уволить загулявшего сотрудника не так то просто, увы.

Обратите внимание на вопрос.. я не спрашивала как их уволить.
Я хочу понять.. логику таких "работников".

_________________

Spiro et ideo fruar, amo et ergo habito.

Simfonia

Корочка, а может и чтит, это я так, рассуждаю, по крайней мере все, вышедшие из ДО работают. :-)

_________________
-Сколько вам лет?
-Так каждый год по разному.

ValenTina

Ola
Оля! Да нет никакой логики. Ну разве что если сотрудница опять не беременная - бывают на этой почве сильные проблемы с памятью :oops:

.