Новости сайта и форума Sibmama 
[Воспитание]
КАК ПОХВАЛОЙ (НЕ) ПРЕВРАТИТЬ РЕБЕНКА В ЗАКОМПЛЕКСОВАННОГО НЕУДАЧНИКА   
Трудовые права беременных женщин и молодых мам
Новая статья на нашем сайте.

 

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
burya
Стендфордская выхухоль
Стендфордская выхухоль

На сайте с 24.05.04
Сообщения: 10899
В дневниках: 15783
Откуда: Н-ск, Щ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Мар 06, 2017 3:10    Заголовок сообщения: Трудовые права беременных женщин и молодых мам Ответить с цитатой

Трудовое законодательство наделяет беременных женщин и женщин с детьми особенными правами по сравнению с другими работниками. На что имеет право работающая женщина в ожидании малыша или трудоустроенная молодая мама, разбираемся в этой статье.

Трудовые права беременных женщин и молодых мам

_________________
макарулька Поля (6.05.93), карамулька Софа (15.06.02)

"Наверное, я - мыслящий омлет" (с)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник         Благодарностей:  (1)  
 
PoNaRoShku
Профессор
Профессор

На сайте с 06.04.09
Сообщения: 4862
В дневниках: 231
Откуда: Барнаул
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Мар 13, 2017 6:29     Ответить с цитатой

Есть еще право на оплату по среднему заработку для прохождения диспансерного обследования
Это когда у вас назначена явка к врачу в рабочее время, вы пишите не заявление на часы, которые не оплачиваются, а заявление на часы с оплатой по среднему заработку
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
SokolINNA
Профессор
Профессор

На сайте с 09.10.11
Сообщения: 7144
В дневниках: 757
Откуда: Новосибирск
Карта № 016566
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Мар 15, 2017 13:05     Ответить с цитатой

Да, прав достаточно, поэтому проще не брать на работу совсем
К сожалению, стереотипы "молодая, скоро замуж, там родишь", "с маленьким ребенком = больничные" и тд никаким ТК РФ не победишь
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Татьяна (Гость)
Гость



Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Окт 02, 2018 15:27     Ответить с цитатой

поясните, пожалуйста, пункт про оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком? моему сыну 1г 9м. на работу я еще не вышла и пособие уже не выплачивается. могу ли я попросить оплачиваемый отпуск сейчас?
Вернуться к началу
           
 
yuristnsk
бойкий папа
бойкий папа


На сайте с 20.10.17
Сообщения: 375
В дневниках: 2
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Окт 02, 2018 21:45     Ответить с цитатой

SokolINNA писал(а):
Да, прав достаточно, поэтому проще не брать на работу совсем
К сожалению, стереотипы "молодая, скоро замуж, там родишь", "с маленьким ребенком = больничные" и тд никаким ТК РФ не победишь

проблема в том, что государство пытается за счет работодателя решить социальные вопросы.
но, в отличие от бюджетных организаций (а там тоже нужно работать), коммерческие организации на самофинансировании, и платить отпускные из каких средств предполагается?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник Посетить сайт автора            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Страница 1 из 1  

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах