Сибмама - о семье, беременности и детях

Варварачка

Девочки ,сколько платят продавцам в небольших отделах в крупных ТЦ?

_________________

mirabella83

Мой знакомый платит 300р. в день плюс 5% с продаж, если продала больше 1000р.
Бывает, просто платят 400р. Но на мой взгляд, нужно все таки человека чем-то мотивировать.

BarbariSSka

Тоже актуальный вопрос :aga-aga:

Варварачка
А вы интересуетесь с позиции работника или работодателя?
Если с позиции продавца, то конечно ему лучше, чтоб была какая-то фиксированная сумма за выход. Но с моей точки зрения (как работодателя), согласна с mirabella83, что нужна мотивация, не все идут работать продавцом, потому что им нравится сам процесс, большинство устраиваются, чтоб просто "пересидеть", вроде как работа ради работы. Ну есть сегодня настроение, так постараюсь, а нет, так и ладно, все равно заплатят. Я за процент с продаж.
У меня родственница платит 300р за выход и 5% с продаж независимо от суммы выручки(но там выручки небольшие, максимум 5-7 тыс. в день, а чаще 2-3). Но у нее продавец хороший: женщина с 2-мя детьми без мужа, ей семью кормить надо, поэтому она старается и работает хорошо. Правда это не в крупном ТЦ. Знакомая работает продавцом в крупном ТЦ в отделе дорогой фирменной одежды, им платят просто 10% с продаж, работает посменно в общей сложности за пол-месяца выходит у нее около 15 тыс.
Еще у знакомой небольшой отдельчик сувениры и бижутерия в ТЦ, продавец работает 5\2, 2 дня в неделю хозяйка работает сама. Платит 200 р. за выход и 5% с продаж. В общей сложности з\п продавца выходит около 7,5 - 8 тыс.
Вот у меня сейчас тоже дилемма, как платить? Склоняюсь к % с продаж, чтоб хоть как-то шевелились, а не сидели за гарантированное вознаграждение. А вот какой % сделать, пока не знаю, так как только открываюсь и не знаю какие выручки будут. Решила сначала сделать "за выход" и %, сама тоже поработаю, посмотрю как будет, а потом перейти только на %.
Тут вспомнилось... сама когда-то в 2000 -ном году работала продавцом в ТЦ на фототоварах, работали со сменщицей по неделям: неделю я, неделю она, так нам платили просто 100руб. за выход и все. Получалось в месяц около 1500 :eek:

А цены-то не намного ниже, чем сейчас были, например на одежду и обувь (дисконтов раньше как-то по-моему не было, ну я не помню по крайней мере). Так старались, работали...мухлевали потому что :oops:

, чтоб хоть на проезд и обед зарплату не тратить. Так что вот....от сюда тоже можно выводы сделать :aga-aga:

_________________

Варварачка

BarbariSSka
спасибо вам за такой большой ответ.вот и я тоже впервые хочу открыться ,вот и дилемма....многие говорят типа 350р +5%.то что нужна мотивация-это абсолютное и мое мнение.просто слышала и такое что 500-700р выход,чё то много получается....я тоже не знаю с чего начать....

_________________

Alise

mirabella83

Alise переводите на %. 550р. - это бешеная зп для продавца. Будете только на них работать. Мои знакомые тоже сначала продавцу 500р. в день установили, потом оооочень пожалели. Продавец правда не долго работала, но зато поняли, какая это БОЛЬШАЯ зарплата для начинающего бизнеса.

kusenok · Подготовишка На сайте с 19.08.09 Сообщения: 315

я плачу 300 выход+10%

Варварачка

kusenok
а какого плана у вас продукция?

_________________

Маринкин

kusenok
а 10% от выручки?
У меня тож такая проблема. Я своим плачу за выход в будни 250р,а в выходные 300р.+% от чистой прибыли. Посчитала,прибыли чистой,конечно,нет. Думаю, заплачу % от прибыли за проданный товар и тут тупик. 5-10% -это мало, а 15-20 - получится, что я для них открыла отдел :eek:

Сейчас недели 2 поработают,посчитаю с % от выручки.Может, это и меня и продавцов устроит?

BarbariSSka

Маринкин
Процент от прибыли считать.... можно, если вы не скрываете от продавцов своей прибыли, но мне кажется это их вообще касаться не должно чего и сколько вы зарабатываете. Сделайте % от выручки, это одно и то же практически.
А почему в выходные 300? Они у вас по сменам работают или 5\2? Если по сменам, тогда у них и так выходных достаточно. По мне так самая лучшая мотивация продавцов - это гибкий график и % с продаж. Если продавец хочет оклад, то он просто-напросто лентяй, это мое мнение.

У кого-нибудь есть анкета для приема на работу???

_________________

Маринкин

BarbariSSka
Один работает с пон по четверг, а 2ой - остальные дни. А 300, потому что согласно ТК РФ выходные и праздничные дни оплачиваются выше (до 50% от оклада) или дается дополнительный выходной. Т.к. график посменный, то только повышенный оклад

Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:

BarbariSSka
я уже склоняюсь считать % от выручки. Вы правы, по поводу скрытия прибыли. Я как-то этот момент упустила

BarbariSSka

Маринкин

Amelie` · Студент На сайте с 23.06.10 Сообщения: 2253

[quote="Маринкин"]BarbariSSka
Один работает с пон по четверг, а 2ой - остальные дни. А 300, потому что согласно ТК РФ выходные и праздничные дни оплачиваются выше (до 50% от оклада) или дается дополнительный выходной. Т.к. график посменный, то только повышенный оклад

По общему правилу работа в выходные оплачивается так же, как и за праздничные дни. Однако для сотрудников с посменным графиком работы действует другой порядок. А именно: если в соответствии с индивидуальным графиком общий выходной день для данного сотрудника является рабочим, то доплата ему не положена.

Маринкин

BarbariSSka
я пошла на повышение з\п, т.к очень сложно было найти продавца именно на выходные. Вообще, я буду стараться сама выходить на выходные по возможности. Накрутка у меня средняя 40 %. Цены получились невысокие,т.к клиента приманиваю. Место новое , не самое проходимое, нужно привлекать как-то

Добавлено спустя 13 минут 37 секунд:

Amelie`

BarbariSSka

Маринкин
Ну 40% небольшая накрутка :aga-aga:

Мне кажется в вашем случае максимум 10% за выход. Или одного продавца на пятидневку, а 2 дня вам самой работать. Получается 40% - это то, с чего вы платите аренду, з\п, налоги, рекламу и т.п. + еще непредвиденные расходы. А у вас какой товар? Если конечно у вас средняя выручка тысяч 5 в день, то жить можно, а если 1-1,5, то...ну и смотря какая аренда и.т.д. конечно. Если как вы говорите 10% - это мало, то видимо выручки у вас небольшие. Надо штат сокращать или других продавцов искать, за % и все, чтоб продажи повышали :aga-aga: