Сибмама - о семье, беременности и детях

Пушистая кошка

поделитесь, девушки, какие у вас начальники - адекватные, корректные, знают ли свою работу, как относятся к ней и к вам...
просто хочу знать, может я зря на своего хвост пружиню - сижу вот просматриваю черный список работодателей на еРабота.ру, и понимаю, что у меня - цветочки по сравнению со многими...
да, забыла добавить - у меня их (начальников) двое... так что эмоции мои на два можно и умножить :haha:

подробности - после ваших отзывов (будем сравнивать) :aga-aga:

Leisa

У меня на последнем месте работы это была больная тема.
Умная и симпатичная была, в принципе, тётка. Всякие темы интересные соглашалась двигать и реализовывать. Но не могла толком объяснить, что хочет. Поэтому народ делал не то, что ей было надо. Задачу поставить не могла, плана работы толком не было, сплошные авралы всегда и переработки. Промежуточный контроль она тоже не делала, поэтому периодически оказывалось, что к нужному сроку сделано всё не то. Она очень быстро выходила из себя и начинала орать и материться. :evil:

Своей ответственности в происходящем не видела. В итоге, за год все 15 человек её подчинённых (кроме 1) поменялись. Я выдержала только 1,5 года и уволилась перед Б, посколку с такими нервами не выносила бы лялю.
Зато на самом первом месте месте был суперский очень позитивный, спокойный и заботливый дядечка.
Поскольку сама была небольшим начальником (был небольшой отдел в подчинении), понимаю, как это сложно - быть хорошим руководителем :eek:

_________________
20% скидка по карте Сибмама на НАТУРАЛЬНУЮ КОСМЕТИКУ BioMe

Пушистая кошка

Leisa, и каким же образом быть хорошим руководителем?
какие нужно приложить старания (кроме попыток подавить каждого члена коллектива :cool:

) и что нужно, возможно, изменить в своей линии поведения, чтобы подчиненных не трясло при одном его звонке или диалоге с ним?

Blueyed

Пушистая кошка

Blueyed ндя...
про подход это не ко мне...
я слишком для этого упертая.

наш сам просто испортил наше отношение к нему, у нас появилась новенькая, и она стала ему все про нас докладывать. а он это одобрил. теперь и он к нам плохо относится, везде подляну ожидает (хотя и до этого нам не доверял, а это очень задевает), и мы - и к этой даме, и к нему. теперь вообще не знаем, что можно сказать, что - нет. потому что она докладывает даже то, что к работе никакого отношения не имеет вообще - личные наши проблемы, которыми мы делимся между нами - девочками и все в таком духе.
и мы не делаем ничего для того, чтобы "заткнуть фонтан" нашей стукачки, а она еще и ощущает вину и пытается подмазываться.
так что в данном случае я считаю "нахождение подхода" - один способ - стукачество. он это любит... но это не ко мне. я таких людей презираю. и тех, кто одобряет это, и тех, кто этим занимается.

Баунти

а мне пока везет с начальниками..на прошлой работе был суперовый просто мужчина..около 40 лет,умный,ставил четко цели ,всегда поощерял и словами и материально,с чувством юмора..если в больницу или институт надо было-то всегда отпускал пораньше.Корпоративная культура была очень развита у нас имено благодаря ему,небольшой коллектив(12 человек) ,все очень дружные были :give_heart:

вообщем "отец родной"!

сейчас тоже хороший..30 с небольшим и уже президент компании..но на мой взгляд организовать сплоченную работу всей команды не может(штат около 50 человек),хотя может это от того,что сам работает в компании всего 3 месяца..

_________________
Даниил(08/01/2012)

Женни

У меня было 2 замечательных начальника, оба мужчины. что для меня важно в руководителе:
- вИдение перспектив: куда идем, зачем, что мы делаем, для кого, что получим;
- умение зажечь огонь в глазах и сердцах людей;
- высокие моральные принципы;
- умение поставить четко и грамотно задачу, обозначить ее сроки и результат;
- рост самого руководителя и поощрение роста подчиненных.

_________________
Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW

Пушистая кошка

Женни

Пушистая кошка

Женни кадровый учет
у нас такое предприятие, что не до подбора

Leisa

Эос

У меня было 3 непосредственных начальника (две женщины и мужчина). С качествами перечисленными Женни, соглашусь, кроме

Пушистая кошка

ну вот тут-то как раз и проблема,
"думаю, что если Ваш начальник не хочет меняться и его всё устраивает, то вряд ли что то изменится- так от него всех и будет трясти. мы с моей директором эту тему периодически обсуждали, но я в итоге ушла "
я потому и затеяла разговор на эту тему... хочу уйти с ЭТОЙ работы 2 года из 3, которые работаю там. уже четвертый пошел... но: сначала было недостаточно опыта, поэтому никого не интересовала, плюс ничего не выгадывала в з/п (тогда я была оператором ПК, а в кадровики отчего-то не хотят брать операторов). потом делала перерыв, потом (в мае этого года) опять пыталась рвать когти. теперь другая проблема - нет такого понятия, как кадровик, отдельно от подбора персонала... тут уже непонятно - то ли я не умею собеседоваться, то ли считают мою квалификацию недостаточной...
да, и еще - из всех вариантов я не нашла ни одного, который бы мне подошел. так что я не расстроилась.
ну и в июне был третий заход... после него я унялась на неопределенный период, пока не уйду в декрет - поначиталась здесь на форумах, что во многих организациях беременных гнобят, декретные не выплачивают и т.п. у нас хоть с этим проблем нет, отпуск - целый. только дают с боем. в декрет - пожалуйста. только попробуй залети - вечно на нервах.
а забеременеть не получается все никак... и уйти боязно. да и вот поначиталась этого черного списка работодателей - так у нас вроде еще и ничего.

VaMiTa

моя больная тема :cry:

_________________

Продаем плодородные 12 соток (СНТ) в классном месте!!! Чистое, тихое место! Гусинобродское шоссе! https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=121982076#121982076

Leisa

Пушистая кошка

В компании, где работала был отдел кадров. Девочки там тоже все поменялись и нашли работу себе. Т.е. кадровики нужны были. Кадровик нужны обычно в крупных компаниях, где есть разделение по функционалу. В мелких и средних персональщик обычно и ткец, и жнец, и на дуде игрец.
Сейчас кризис, идут сокращения и на рынке труда ситуация не очень. Работу найти сложнее, чем весной или летом. Успешное прохождение собеседования - это вообще отдельная тема.

По поводу Б у меня была другая проблема. Мне мой гомеопат даёт залётные катышки и всё получается. Но одна Б у меня замерла - мы ацки выясняли отношения с начальницей. Я приходила домой, ложилась под одеяло и меня трясло. В итоге, на 10-й неделе всё закончилось. :-(

А со следующей Б я решила уже не рисковать и уволилась.
Девочка из моего отдела грамотнее поступила, когда залетела. Ей, кстати, тот же гомеопат помог здоровье наладить. В общем, она полностью абстрагировалась от работы и начала лежать на сохранениях бесконечно. Я на работе без неё чуть не застрелилась, зато у неё всё получилось хорошо :aga-aga:

Я даже ходила к психологу, чтобы с начальницей наладить отношения. Очень не хотелось уходить с такой интересной работы.
Психолог мне очень помогла. Но потом случилась история с ЗБ и я уже сдулась совсем. Для меня весь этот опыт был очень полезен. Я вижу, где мои слабые места и что не надо делать в следующий раз. Я понимаю, что дело не только в начальнике, но и в моём отношении к ней. Я слишком всё переживала и хотела ситуацию наладить, а надо было просто забить, видимо. Теперь, если буду устраиваться на работу - начальника отсканирую от и до :-)

_________________
20% скидка по карте Сибмама на НАТУРАЛЬНУЮ КОСМЕТИКУ BioMe