Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 14.09.05 Сообщения: 1941 В дневниках: 61 Откуда: Затулинка
Добавлено: Чт Май 12, 2016 14:10
бибикоська
День добрый!
я бы пересчитала январь/февраль . а в налоговую ничего не писала и уточненку пока не сдавала. если будут вопросы то сдадите и в письме написала бы - в связи с технической ошибкой (там посчитала 1С типа ) ну и дальше )))
На сайте с 02.02.10 Сообщения: 175 В дневниках: 273 Откуда: г. Новосибирск, центр
Добавлено: Чт Май 12, 2016 14:26
бибикоська
Так за первый квартал уже все отправила , май же на дворе. Пишу, а сама понимаю, что там сроки майские, но у меня народу мало все отчеты в апреле отправляю. Спасибо
На сайте с 25.05.09 Сообщения: 13813 В дневниках: 792 Откуда: Котовского
Добавлено: Чт Май 12, 2016 17:31
Добрый день!
Сотрудница новая пришла, с института, без трудовой книжки.
У меня тоже нет ни трудовых и ничего сопутствующего, в виде всяких журналов движения оных
где хоть продают трудовые? 1 штучку?
_________________
Бухгалтерское и налоговое сопровождение. Отчетность.
На сайте с 20.04.12 Сообщения: 2170 В дневниках: 3 Откуда: Новосибирск, Выборная
Добавлено: Пт Май 13, 2016 12:00
Скрытый текст:
КАКОЙ ПЕРИОД ЯВЛЯЕТСЯ РАСЧЕТНЫМ И КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ
УЧИТЫВАЕТСЯ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
И ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?
1. Расчетным периодом, исходя из которого определяется размер пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, являются два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующие году, в котором начался (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- или отпуск по беременности и родам;
- или отпуск по уходу за ребенком.
Пример. Определение расчетного периода для расчета пособия по беременности и родам
Сколкина Ю.М. уходит в отпуск по беременности и родам с 1 июня 2016 г.
Расчетным периодом для определения размера пособия по беременности и родам Сколкиной Ю.М. будет период с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2015 г.
Один или оба года расчетного периода по заявлению работника надо заменить на более ранний год (годы), если соблюдаются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- в заменяемом году работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
- такая замена приведет к увеличению пособия.
Обратите внимание: заменить один или оба года расчетного периода можно только на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий году, в котором начался отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).
Образец заявления работника на замену расчетного периода в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам
2. После определения расчетного периода надо посчитать в нем количество дней, учитываемых при расчете среднего дневного заработка для расчета пособия. Количество дней рассчитывается по формуле:
Исключаемые календарные дни - это дни, когда работник (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- был на больничном;
- находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
- освобождался от работы с сохранением среднего заработка, не облагаемого взносами в ФСС (например, исполнял обязанности присяжного заседателя).
Если такие дни пришлись на время работы у другого работодателя, то их можно исключить из расчета только на основании справки о заработке, выданной бывшим работодателем.
Пример. Определение количества дней, учитываемых при расчете пособия по беременности и родам
Сколкина Ю.М. в 2016 г. уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде (2014 - 2015 гг.) у нее были дни нетрудоспособности:
- в 2014 г. - 17 календарных дней;
- в 2015 г. - 25 календарных дней.
Пособие по беременности и родам Сколкиной Ю.М. надо рассчитать исходя из 688 календарных дней (365 дн. + 365 дн. - 17 дн. - 25 дн.).
Nusha-Tanusha
Скрытый текст:
КАК ПОСЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК
ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?
Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам рассчитывается по формуле (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС):
При этом средний дневной заработок для расчета пособия ограничен максимальной и минимальной величиной.
Средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать величину, определяемую по формуле (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Таким образом, максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам:
- в 2016 г. - 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730);
- в 2015 г. - 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730).
Средний дневной заработок для расчета пособия не может быть меньше величины, определяемой по формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11(1), 15(3) Положения об исчислении пособий):
Таким образом, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам для декретных отпусков, начавшихся:
- в 2016 г. - 203,97 руб. (6204 руб. x 24 / 730);
- в 2015 г. - 196,11 руб. (5965 руб. x 24 / 730).
Пример. Расчет среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам
В 2016 г. уходят в отпуск по беременности и родам:
- Сколкина Ю.М., у которой сумма выплат за расчетный период, учитываемых при расчете пособия, составила 1 224 000 руб., а количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего дневного заработка, - 688;
- Кудряшова К.Л., у которой сумма выплат за расчетный период, учитываемых при расчете пособия, составила 123 012,68 руб., а количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка, - 730.
Фактический средний дневной заработок Сколкиной Ю.М. - 1779,07 руб. (1 224 000 руб. / 688 дн.). Поэтому пособие будет рассчитано исходя из максимального среднего дневного заработка - 1772,60 руб. (1779,07 руб/дн. > 1772,60 руб/дн.).
Фактический средний дневной заработок Кудряшовой К.Л. - 168,51 руб. (123 012,68 руб. / 730 дн.). Поэтому пособие будет рассчитано исходя из минимального среднего дневного заработка - 203,97 руб.
Скрытый текст:
КАК ПОСЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?
Размер пособия по беременности и родам определяется по формуле (ст. ст. 10, 11, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Отпуск по беременности и родам начинается со дня, который работница указала в заявлении о его предоставлении (ст. 255 ТК РФ). При этом отпуск не может выходить за границы периода, указанного в поле "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности (п. п. 46 - 49 Порядка выдачи больничных).
Пример. Определение количества календарных дней отпуска по беременности и родам
Сколкина Ю.М. написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 01.06.2016. При этом в представленном ею листке нетрудоспособности указан период отпуска с 20.05.2016 по 06.10.2016 (140 календарных дней).
Пособие Сколкиной Ю.М. надо выплатить только за 128 календарных дней (с 01.06.2016 по 06.10.2016).
Пособие по беременности и родам женщине, которая трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент, надо увеличить на соответствующий коэффициент, только если ее фактический средний дневной заработок меньше минимальной величины среднего дневного заработка для расчета пособия (в 2015 г. эта величина составляет 196,11 руб., в 2016 - 203,97 руб.) (п. 11(1) Положения об исчислении пособий).
Пример. Расчет пособия по беременности и родам женщине, работающей в местности, для которой установлен районный коэффициент
В организации, расположенной в г. Архангельске (районный коэффициент - 1,2), в 2016 г. в отпуск по беременности и родам уходят:
- Сазонова М.Л., фактический средний дневной заработок которой составляет 204 руб.;
- Тихомирова Н.Н., фактический средний дневной заработок которой составляет 203 руб.
Продолжительность отпуска по беременности и родам каждой из работниц - 140 дней.
Пособие по беременности и родам будет рассчитано:
- Сазоновой М.Л. - исходя из фактического среднего дневного заработка - 204 руб. (204 руб/дн. > 203,97 руб/дн.);
- Тихомировой Н.Н. - исходя из минимальной величины среднего дневного заработка - 203,97 руб. (203 руб/дн. < 203,97 руб/дн.).
Пособие по беременности и родам составит:
- у Сазоновой М.Л. - 28 560 руб. (204 руб/дн. x 140 дн.);
- у Тихомировой Н.Н. - 34 266,96 руб. (203,97 руб/дн. x 140 дн. x 1,2).
Проверить правильность расчета суммы пособия вам поможет калькулятор пособий на сайте ФСС (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest).
На сайте с 14.06.06 Сообщения: 9510 В дневниках: 89 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Пт Май 13, 2016 12:43
бибикоська писал(а):
Добрый день.
Девочки, нужен совет.
Я разрываюсь.
У меня не посчитала ЗУП вычет по НДФЛ по сотруднику за январь, в январе НДФЛ начислен без учета вычетов на детей, но в феврале, программа все отсторнировала и сделала вычет за 2 месяца и посчитала февраль с учетом сторно января. За март уже все выплаты пошли с вычетами как надо. 6-ндфл я сдала... НДФЛ уплачен по расчетам.
ВОПРОС:
Переначислить НДФЛ за январь/февраль??? Но тогда надо будет сдать уточненку 6-ндфл и написать бумагу в ФНС о том, что в январе перечисленно больше чем начислено/удержано, а в феврале - наоборот.
Или оставить как есть?
Я как перфекционист уже 3-ю неделю мучаюсь тем, чтобы переначислить, сдать уточненки и письма.
А сотрудник давно работает?... если написать заявление на вычет от сотрудника февралем?... тогда вы должны как раз в феврале учесть январский вычет?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
Спасибо!!!
) ну и дальше )))
, май же на дворе. Пишу, а сама понимаю, что там сроки майские, но у меня народу мало все отчеты в апреле отправляю. Спасибо
