Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 22.09.10 Сообщения: 81211 В дневниках: 162 Откуда: Барнаул, Центральный район
Добавлено: Пт Ноя 23, 2012 16:51
Аделета
Спасибо за ответ, а тогда такой вопрос:
Если следовать логике кадровика, то с 09.10.12 до 09.12.12 у меня заработано право на 6 к.д. отпуска (у меня оплачиваемый отпуск 36 календарных дней), но мне нужно хотя бы 2 недели....Вопрос - на период нахождения на декретном б/л (140 дней) идет начисление права на отпуск? Это же вроде как б/л - т.е. могу я учесть в подсчете и эти 4,5 месяца? Мысль моя в том, чтобы не быть должницей и сейчас в декабре взять полагающиеся мне оплачиваемые дни (с учетом периода до отпуска по уходу за ребенком - чтобы потом на мне никакого аванса или долга не висело).
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6911 В дневниках: 387 Откуда: Академгородок
Добавлено: Пт Ноя 23, 2012 16:54
Ксюша писал(а):
Грубо говоря, в предстоящем календарном году у вас есть право на очередной оплачиваемый отпуск и на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком.
В предстоящем году (2013) есть право на очередной оплачиваемый отпуск не за весь год, а за 4 месяца и 13 дней (01.01--13.05), т.е. примерно 9 дней.
Отпуск по БиР с 24.12 по 13.05, именно за этот период отпускные положены. С 14.05 начинается отпуск до 1,5 лет и за него очередной оплачиваемый отпуск не положен.
Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
Ой, я уже ответила
9 дней это из расчета, что увас стандартный отпуск 28 дней.
Последний раз редактировалось: Аделета (Пт Ноя 23, 2012 16:55), всего редактировалось 1 раз
На сайте с 22.09.10 Сообщения: 81211 В дневниках: 162 Откуда: Барнаул, Центральный район
Добавлено: Пт Ноя 23, 2012 16:55
Аделета писал(а):
Ксюша писал(а):
Грубо говоря, в предстоящем календарном году у вас есть право на очередной оплачиваемый отпуск и на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком.
В предстоящем году (2013) есть право на очередной оплачиваемый отпуск не за весь год, а за 4 месяца и 13 дней (01.01--13.05), т.е. примерно 9 дней.
Отпуск по БиР с 24.12 по 13.05, именно за этот период отпускные положены. С 14.05 начинается отпуск до 1,5 лет и за него очередной оплачиваемый отпуск не положен.
Вот это я и хочу узнать - т.е. даже исходя из 28 к.д. - я сейчас в принципе могу взять в декабре примерно 2 недели оплачиваемого отпуска (авансом тут будет период декретного б/л), так?
На сайте с 23.07.10 Сообщения: 3289 Откуда: Юго-Западный
Добавлено: Пн Фев 11, 2013 10:52
Девочки у меня вопрос, может кто разбирается - перед декретом хочу взять полный отпуск (28 дней) но он выпадает на иай, а там много праздничных дней, жалко их терять в отпуске. Может они переносятся на другие дни? Или это мои мечты?))
На сайте с 15.08.08 Сообщения: 340 Откуда: г. Омск, Центральный р-н
Добавлено: Ср Фев 20, 2013 11:30
Добрый день! Подскажите, пжлст, кто разбирается! Работаю в организации со 02.12.2010 года. За 2012 год осталось неотгулянных 15 дней отпуска. В декрет ( который 70 дней до родов и 70 дней после) меня отправят в ж/к примерно 20 мая.
Подскажите, на сколько дней я могу взять отпуск в 2013 году? 15+28? Просто 28? Спасибо!
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6911 В дневниках: 387 Откуда: Академгородок
Добавлено: Ср Фев 20, 2013 12:36
CARRE, можно взять все неотгуляные за прошлые годы и полный за текущий год, т.е. 15+28.
Скрытый текст:
Я бы написала несколько заявлений на отпуск, чтобы не терять майские праздники и отдохнуть подольше, например...
29.03---30.04=33 дня отпуска
1-5 мая праздничные выходные
6-8 мая = 3 дня отпуска
9-12 = 4 дня праздничных
13-19 мая = 7 дней отпуска
итого 43 дня отпускных + 9 дней праздничных
Ну правда бухгалтерия на вас косо посмотрит скорее всего
На сайте с 15.08.08 Сообщения: 340 Откуда: г. Омск, Центральный р-н
Добавлено: Ср Фев 20, 2013 13:45
Спасибо! Кусками, наверное, взять не получится, но хоть то что 15+28 радует, а то мне коллеги сказали "пропорционально отработанному времени". Кадровики пока не в курсе -)))
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах