Сибмама - о семье, беременности и детях

Мираж

Blueyed
Потому что конфликты на работе или со знакомыми тоже рассматриваются в этом форуме.

Бабулечка-вреднулечка

@VE

Надеюсь мой совет подойдет любому :-)

_________________
Я МНОГОЕ СТЕРПЕТЬ СМОГУ: ОБИДУ, БОЛЬ, ЛИШЕНИЯ. НО ЗА РЕБЕНКА Я ПОРВУ, БЕЗ КАПЛИ СОЖАЛЕНИЯ!

Анночка

Крайне странная ситуация у героини статьи.

Прежде всего, она - взрослый человек. Та женщина тоже.
Т.е "заругивать" = воспитывать. С какой стати она позволяет воспитательные моменты кому-то кроме прямого руководства? Получается, она ощущает себя маленьким дитем, подлежащим воспитанию?
Да и тон обращения к психологу - детская позиция. Прямо ассоциация из детского сада - мама меня Маша дурой обозвала.

Интересно что оппонент - новенькая. Т.е как бы пришла на "чужую территорию" и вообще на птичьих правах пока на испытательном.Тем не менее, героиня воспринимает ее сильнее себя. Интересно почему..

Я б рассматривала ситуацию как попытку новенькой застолбить себе место и показать себя главной. Но та пытаться может делать что угодно, на стороне героини - опыт, доброе мнение руководства о себе (не было б его - давно уволили б).

Так что героине - выше нос. Не вестись на подначки. И на попытки ругать - делать недоуменное лицо. И вообще игнорировать (делать вид что не слышала грубости). На прямое оскорбление можно заявить что-то типа "Марья Ивановна, я ни в коей мере не собираюсь Вам мешать Вам позорить себя. Но в нашей компании другие правила общения с коллегами"

_________________
Нам не дано предугадать, чем слово наше отзовется

Blueyed

Lirael

galininyulichka
А перевестись в другой отдел?
У нас просто было 2 подобных конфликта. По итогам первого сотрудник остался, но работает в другом подразделении и вообще в другом здании. По итогам второго - сначала попробовали дать другие обязанности, но он не сделал никаких выводов из сложившейся ситуации и в конце-концов все закончилось увольнением.

Blueyed

Darsi · Подготовишка На сайте с 11.11.12 Сообщения: 381

galininyulichka,
работайте спокойно, держите лицо. Ей велено работать с Вами, она будет работать, не переживайте.

Добавлено спустя 5 минут 35 секунд:

Скорее всего, пройдёт время, и Вы сами сможете больше понять в мотивах поведения заведующей. Возможно, дело и шло к тому, чтобы Вас поставили на её должность, она это поняла и спровоцировала конфликт, а Вы чуть не уволились.
Ведите себя с ней так, как будто ничего не было.

Алиса С

galininyulichka, и при этом не забывайте при встрече радостно улыбаться, показывая тем самым, что у вас ок и ничего не может испортить вашего настроения. Да и в любой конфликтной ситуации нужно показывать свою доброжелательность, это может сильно смягчить ссоры.

_________________
круговорот детей в природе