Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 18.10.07 Сообщения: 2820 В дневниках: 528 Откуда: Академ, "Щ"
Добавлено: Ср Окт 12, 2011 9:05
ИнSmile
спасибо. Организация такая, что постоянно обманывали, за всем приходилось следить и буквально выбивать свои деньги. Так и с больничными, я специально уточняла этот вопрос, сказали все сделаем!!! А пока я одни деньги выбивала упустила ситуацию с больничным(расслабилась).
На сайте с 15.05.09 Сообщения: 4147 В дневниках: 2635 Откуда: Новосибирск, Кольцово Карта № 003377
Добавлено: Вт Окт 18, 2011 20:06
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как будет расчитываться больничный? - Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла на работу. Работаю не полную рабочую неделю. Естественно, за последние 2 года начисления у меня мизерные.
Я могу выбрать начисления за любые предыдущие 2 года? Или, если я работаю не полную рабочую неделю, то расчет производится как-то по особому?
На сайте с 08.12.09 Сообщения: 1896 Откуда: Таганрог
Добавлено: Ср Окт 19, 2011 20:47
Isamar
С нового года оплата обычных больничных производится для всех одинаково - по з/п за 2 календарных года. В данной ситуации должны браться начисления за 2009+2010гг, но если у Вас в то время был ОБиР и/или отпуск по уходу, Вы имеете право заменить этот год (годы) на предыдущие календарные, для этого Вам надо написать заявление в бухгалтерию, когда будете отдавать им б/л, а для того, чтобы это не забылось - оставьте себе экземпляр такого же заявления с отметкой о принятии его у Вас (подпись, дата бухгалтера или кадровика).
На сайте с 08.12.09 Сообщения: 1896 Откуда: Таганрог
Добавлено: Чт Май 10, 2012 14:59
Isamar
В глобальном смысле - вроде бы, ничего не изменилось, так же по з/п за 2 календарных года, только теперь уже сдвинулись года: з/п с 01.01.2010 по 31.12.2011
На сайте с 19.11.09 Сообщения: 1644 В дневниках: 4
Добавлено: Вс Май 05, 2013 21:36 Заголовок сообщения: Больничный
Подскажите плиз как оплачивается больничный после декретного..вышла на работу 07.11.12.. на больничный уходила в апреле на 4 дня, его мне посчитали по минималке..слышала что сейчас по другому считают..якобы берутся 2 года предшествующие декретному..буду благодарна если кто кинет ссылку по расчёту...
На сайте с 08.12.09 Сообщения: 1896 Откуда: Таганрог
Добавлено: Пн Май 06, 2013 12:05 Заголовок сообщения: Re: Больничный
iriska77 писал(а):
Подскажите плиз как оплачивается больничный после декретного..вышла на работу 07.11.12.. на больничный уходила в апреле на 4 дня, его мне посчитали по минималке..слышала что сейчас по другому считают..якобы берутся 2 года предшествующие декретному..буду благодарна если кто кинет ссылку по расчёту...
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
На сайте с 29.04.12 Сообщения: 1716 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Пт Май 31, 2013 16:55
ИнSmile
Перенос идет именно на 2 года до ОБИР или любые 2 года, которые я хочу? У меня просто в 2008г з/п была выше, чем в 2009, могу я написать 2008-2009, а не 2009-2010?
(декрет был с 02.10 по 04.13)
На сайте с 08.12.09 Сообщения: 1896 Откуда: Таганрог
Добавлено: Пт Июн 07, 2013 12:16
somali
В законе написано "предыдущие", трактуется, как "непосредственно предыдущие", не слышала, чтобы заменяли на любые, какие захотите, т.е. перенос идет на 2 календарных года (с 01 января по 31 декабря) перед годом ухода в ОБиР
На сайте с 22.12.05 Сообщения: 8901 В дневниках: 145 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Ср Июн 26, 2013 9:59
Здравствуйте, нужна консультация
Муж был на больничном с 16 декабря 2012 года до февраля 2013 г. (два больничных – первый и продолжение).
Фактически работал (з/пл получал), но больничный на руках.
Когда решил больничный сдать для выплат (протянул время, т.к. вычитал, что в течение 6 месяцев может это сделать ), ему директор, исполняющий обязанности гл.бухгалтера, сказал, что это очень проблематично, т.к. период закрыт, отчетность сдана, а вносить исправления чревато проверкой ФСС.
Настолько ли сложно? Или директору неохота связываться?
Заранее спасибо.
Добавлено спустя 3 минуты 25 секунд:
ИнSmile
ой, и еще вопрос по другому поводу.
В декрет из отпуска по уходу за ребенком. В декрет ушла с августа 2010 и не выходя на работу с июля 2013 снова в декрет.
Тогда получается могу менять 2012 и 2011 (в которых не было дохода, а был отпуск по уходу) на 2010 (но там полгода больничный по БиР), либо 2009, либо 2008? То есть если в 2010 средний дневной заработок ниже, чем в 2008, могу заменить 2011 и 2012 на 2009 и 2008?
На сайте с 22.12.05 Сообщения: 8901 В дневниках: 145 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Ср Июн 26, 2013 14:02
tatta
Да, у него белая з/пл. Плюсом так сказать, т.е. получить и з/пл, и больничный.
Искала похожую информацию, нашла что-то подобное на Клерк.ру:
Скрытый текст:
Незарегистрированный пользователь: Добрый день!
В июле 2012 года Генеральный директор должна была уйти в отпуск по БиР, но не ушла, с июля месяца начислялась з/п. В феврале генеральный решила оформить отпуск по БиР и получить все прилагающиеся ей выплаты, в ФСС сказали делайте все задним числом, начисленную и выплаченную з/п проведите как пособие БиР, и оставшуюся часть пособия начислить. Как поступить в данной ситуации? Возможно ли все провести задним числом?
diamanta: Здравствуйте. Если все необходимые документы у Вас есть, просто начисляете пособие по БиР. Начисления заработной платы "сторнируются". При этом, если Ваш генеральный директор работала, то и деньги она наверное хочет получить и за работу и пособие? В таком случае оформляете договор ГПХ с ней и проводите выплаты по зарплате, как выплаты по договору ГПХ.
Но интересует больше не то, возможно ли это (так понимаю, что возможно), а насколько сложно
На сайте с 08.12.09 Сообщения: 1896 Откуда: Таганрог
Добавлено: Ср Июн 26, 2013 18:24
КатеринаМ писал(а):
Здравствуйте, нужна консультация
Муж был на больничном с 16 декабря 2012 года до февраля 2013 г. (два больничных – первый и продолжение).
Фактически работал (з/пл получал), но больничный на руках.
Когда решил больничный сдать для выплат (протянул время, т.к. вычитал, что в течение 6 месяцев может это сделать ), ему директор, исполняющий обязанности гл.бухгалтера, сказал, что это очень проблематично, т.к. период закрыт, отчетность сдана, а вносить исправления чревато проверкой ФСС.
Настолько ли сложно? Или директору неохота связываться?
Заранее спасибо.
Думаю ,что это невозможно: то, что Вы нашли на клерке, Вы поняли? Там з/пл директора из з/пл переделывается в доходы по гражданско-правовым договорам, а это совершенно другие зарплатные налоги, по которым уже давно сданы годовые и квартальные отчеты. Одновременно (за один и тот же период) нельзя получать белую з/пл и пособие по б/л. Извините, но лично я бы удавилась, если бы мне предложили эту авантюру провести официально, тем более, за период с декабря 2012года.
КатеринаМ писал(а):
ой, и еще вопрос по другому поводу.
В декрет из отпуска по уходу за ребенком. В декрет ушла с августа 2010 и не выходя на работу с июля 2013 снова в декрет.
Тогда получается могу менять 2012 и 2011 (в которых не было дохода, а был отпуск по уходу) на 2010 (но там полгода больничный по БиР), либо 2009, либо 2008? То есть если в 2010 средний дневной заработок ниже, чем в 2008, могу заменить 2011 и 2012 на 2009 и 2008?
Да, здесь все правильно, пока законодательно не приняли, что заменять можно только года, полностью проведенные в отпуске по уходу, получается, что полгода 2010 тоже можно заменить (зависит, как правильно написали, от того, где лучше з/п). Хотя, возможно, в ФСС будут настаивать на том, чтобы оставить в расчете 2010 год, выкинув его "пустую" половину, вот только пока не встречала информации, что это законно.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Мы используем файлы cookie и сервисы аналитики для улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться ресурсом, вы соглашаетесь с нашей Политикой обработки персональных данных.
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
очень вовремя 
Там з/пл директора из з/пл переделывается в доходы по гражданско-правовым договорам, а это совершенно другие зарплатные налоги, по которым уже давно сданы годовые и квартальные отчеты. Одновременно (за один и тот же период) нельзя получать белую з/пл и пособие по б/л. Извините, но лично я бы удавилась, если бы мне предложили эту авантюру провести официально, тем более, за период с декабря 2012года.