Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 25.09.14 Сообщения: 1403 В дневниках: 5 Откуда: Новосибирск, академгородок щ
Добавлено: Пн Окт 13, 2014 19:06
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация, я беременна, срочно по работе мужа переехали из тюмени в Новосибирск, столкнулась здесь с таким , что меня не хотят прикреплять к поликлиники, требуют докозвтельства, что я именно к этой поликлиники отношусь. Все нервы выматали. Не проконсультироюте , на какие законы ссылаться? Они на приказ 436 ссылаются, что там написано, что должно быть докозвтельство.
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19332 В дневниках: 1352 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Вт Окт 14, 2014 16:25
malvina88
а сам приказ 436 вам показали, перечень озвучили ? что там написано и что за приказ?
Вообще то есть:
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. N 1342н
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи", который как раз и регламентирует "прикрепление" к поликлинике в другом городе.
Прежде всего вам нужно обратиться в выбранную организацию с письменным заявлением. Потребуется предъявить паспорт, страховое свидетельство ОМС, указать СНИЛС, сообщить адрес фактического проживания и место постоянной регистрации.
Скрытый текст:
Кроме того, нужно будет также предоставить данные о медучреждении, в котором человек лечился до отъезда. Решения придется подождать. Два дня, по приказу минздрава, отводится на то, чтобы новая поликлиника отправила электронный запрос о пациенте в старую, еще два - на то, чтобы дождаться ответа. После этого человека информируют о том, что берут его на обслуживание. Приказ предусматривает, что нового пациента должны познакомить с перечнем всех работающих в медучреждении врачей и дать возможность выбрать, у кого лечиться. Поликлиника самостоятельно запросит копию медицинской карты человека. Отказать ему в приеме из-за того, что у него нет на руках истории болезни, не вправе.
В свою очередь, старая поликлиника должна сообщить данные об "открепленном" пациенте в страховую компанию и ФОМС. Это нужно, чтобы избежать "двойного" финансирования разных медучреждений
На сайте с 17.08.14 Сообщения: 4190 В дневниках: 224 Карта № 023599
Добавлено: Пт Ноя 07, 2014 0:01
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск перед БиР, может ли работодател отказать в нем и как доказать, что я права?
Работаю официально с июня этого года, декрет с 12 декабря. Заявление на отпуск написала на 28 календарных дней, 29 является первым днем декрета. Руководитель в отпуске отказывает, аргументируя, что я работаю менее полу года и могу взять только 14 дней, а 28 только с согласия руководителя ( он естественно не согласен). В заявлении ссылалась на ст. 260.
На сайте с 17.08.14 Сообщения: 4190 В дневниках: 224 Карта № 023599
Добавлено: Пт Ноя 07, 2014 10:20
Лилу111
Смотрите, в статье написано, что беременной положен ежегодный оплачиваемый отпуск не зависимо от стажа работы. В том же тк мы видим статью, что "ежегодный оплачиваемый отпуск" это 28 календарных дней и ни слова про то, что беременная должна заработать отпуск т.е. Его предоставляют пропорционально отработанному времени.
В таком случае, на каком основном мне 14 дней предоставят, нсли я их не заработала к моменту ухода в декрет в декабре?
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19332 В дневниках: 1352 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Пт Ноя 07, 2014 14:10
Nuvola
основание - и есть ст. 260 ТК РФ
Плюсом можете добавить Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних": раз уж то, что написано в ТК работодатель "не понимает"
Цитата:
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19332 В дневниках: 1352 Откуда: NewSibirsk
Добавлено: Пт Ноя 07, 2014 16:14
Nuvola
так я вам специально официальные разъяснения Пленума и привела выше, что можете, без всяких оговорок работодателя, если он не сильно знаком с трудовым законодательством
Цитата:
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
а согласно ст. 115 ТК РФ:
Цитата:
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Может кто подскажет, могу ли я, по истечении отпуска до 3 лет, взять отпуск за свой счет на несколько месяцев? или это уже по договоренности с работодателем (и он не обязан держать за мной место)?
На сайте с 09.12.11 Сообщения: 323 В дневниках: 24 Откуда: Северный Кипр
Добавлено: Ср Фев 04, 2015 19:13
вопрос:
я работаю с ноября 2013, с 5 января 2015 оформила отпуск по беременности и родам,
в июне 2014 у меня был очередной отпуск. вопрос должны ли мне насчитать отпускные до или после отпуска по БИР? бух говорит что все, ничего мне не светит
_________________
Помогу надежно и безопасно приобрести дом вашей мечты и освоиться. Испания, Северный Кипр, Турция. Средиземноморье.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах