Сибмама - о семье, беременности и детях

[Девочка-напевочка]

Koryaba
ну, и пусть увольняют по ликвидации, в чем проблема?

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

[Koryaba]

Девочка-напевочка
уговаривают на соглашение с выплатой.
Мне интересно, если я соглашусь на соглашение с выплатой и устроюсь на новую работу, буду ли я плучать пособие по зп с предыдущего места работы. Если да, то это очень выгодный финансовый вариант

[Девочка-напевочка]

Koryaba
по идее выплачивает ФСС, а не работа... хотя с этими филиалами все так запутано. Другое дело, что как-то странно выглядит, что принимают на работу человека находящегося в декрете и продолжающего там прибывать...
Правда если эти два предприятия оформят перевод из одного в другое - то вопросов не должно быть.

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

[Mamo4ka_13]

Замучилась читать всё, всё-равно каша в голове от всего написанного

Подскажите, есть юрист здесь, с которым можно в л/с пообщаться?

_________________

[mad_cheburashka]

подскажите, пожалуйста, а то голова совсем кругом идет...
Меня уволили сразу после окончания отпуска по беременности и родам по окончании срока трудового договора (работала на аутсорсе и договор был срочный, а срок определялся заявкой заказчика). Соответственно, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет я не успела.
Теперь нужно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а я до сих пор в шоке от увольнения и не могу сообразить, куда мне нужно в первую очередь идти в ФСС или службу занятости?
и вообще будут ли мне выплачивать пособие?

[Исд]

[ИнSmile]

[Нафаня]

Добрый день.
Может кто-нибудь подскажет, как будут рассчитываться декретные и отпускные по уходу за ребенком, если я уйду в декрет в 2014 году, но хочу уволиться с работы в конце этого или начале следующего года и не возобновлять трудовую деятельность. То есть, буду ли я получать пособие и отпускные как безработная, исходя из МРОТ, или же мне рассчитают его по среднему заработку на предыдущем месте работы за 2012-2013 годы? Имеет ли значение, в каком году мне увольняться : в 2013 или в 2014?
И можно же беременной уволиться по собственному желанию?

[Девочка-напевочка]

Нафаня
по собственному желанию можно. Но неработающим больничный вообще не положен, а по уходу - минималка в соцзащите.

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

[Нафаня]

Девочка-напевочка
Спасибо. Печально... как-то я про то, что это больничный и не подумала...

[very_positive]

Koryaba,

Возможно, Вам уже мой ответ не актуален, но, всё равно поделюсь своим опытом, может, кому-то пригодится. У меня на работе возникла похожая ситуация, только у меня был основной трудовой договор, и работала я в филиале (но ТД был заключен с Москвой). У меня декрет наступал 20 декабря 2012г. Филиал прекратил работу 1 ноября 2012г. (работодатель объявил простой). Меня пытались уволить по ч.1 ст. 81 (в связи с ликвидацией организации), хотя организация, с которой у меня был заключен ТД продолжала работать. В итоге декрет свой я отстояла, но меня попытались уволить по окончании больничного с той же формулировкой. Но я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком (он наступал 25 мая 2013г.). Московская фирма сама к этому времени уже фактически прекратила деятельность, но на бумаге продолжала жить. В итоге мы с директором договорились о том, что они оформляют мне отпуск по уходу за ребёнком (в любом случае, его оплачивает ФСС, а не работодатель) и увольняют по ч.1 ст. 81. В этом случае мне полагается увеличенное пособие в размере 11800 (точнее 11700 с чем-то там, не помню точно). Если же Вас увольняют до того, как вы оформляете отпуск по уходу за ребёнком, то вам полагается минимальное пособие, как безработной.
Я обращалась за пособием в районную администрацию в отдел пособий и выплат по месту прописки. У них же можно получить перечень нужных для предоставления документов.

_________________

[КОКОША]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я родила дочь в августе, было кесарево, соответсвенно больничный продлили еще на 16 дней, я увезла документы на работу в начале ноября. Ежемесячные пособия будут выплачиваться с даты рождения или с даты закрытия больничного листа?

[Девочка-напевочка]

КОКОША
по уходу за ребенком с даты закрытия больничного

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

[Исд]

[КОКОША]

Девочка-напевочка
Просто, насколько я помню, пособие называется с рождения до полутора лет. А кроме него, еще какие-то ежемесячные существуют?