Сибмама - о семье, беременности и детях

logo

нататушка, можно.
Gallina, тут нужно считать сколько вы отработали и сколько отгуляли, т.е. смотреть весь период по дням. Сложно наобум посчитать кто кому должен.
Ленуся75, если у вас есть действительно "неотгуленный" отпуск за прошлые года, то почему бы и нет.

нататушка

logo
спасибо за ответ. Осталось решить, хватит ли у меня совести. :oops:

_________________

Axela

Читала-читала и так и не поняла, почему нет разницы, идти ли в отпуск до или после декрета... :idontno:

Если я правильно поняла, то декретные считают по среднедневной з/п за предыдущие 12 мес, в которые оплаченные отпускные и больничные не входят, т.е. получается, что это время без з/п, следовательно, среднедневная з/п уменьшается.
Или это не так?! Подскажите, плиз!!!!

kassiopia

Вот я тоже читала читала и теперь прошу помощи.
Чадо родилась 20 сентября 2007 года. Заявление на отпуск по уходу за РЕ до 3-х лет. За 2007 г отпуск не отгулян. Работодатель предлагает выйти с 1 сентября, а я не хочу, т.к с 1 сент дочь идет в д\с и я хочу переждать период адаптаци и пр. Я понимаю, что можно пойти в этот не отгулянный отпуск, но вопрос за какие 12 мес будут считаться отпускные?

И еще вопрос: насколько я поняла я могу просить не полный рабочий день и это на стаже не отразиться. Просто мне на работе говорили, что есть разница между трудовым стажем и педагогическим. И что если выходить на объем меньше 1 ставки, то какой-то из них не засчитывается.

Клюковка

У меня обычный отпуск накладывается полностью на больничный по беременности. Я обычный отпуск попрошу поставить после 1,5 лет ухода за ребенком, т.к.к мне сказали, что то время, пока идет обычный отпуск, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и теряется. Я так прикинула, даже с учетом инфляции за 1,5 года все равно выгодней не терять это пособие, так что подожду отпускных еще 1,5 годика

_________________
Димочке 14 лет 10 месяцев 15 дней
Детские вещи для мальчика
Обувь для мальчика

Kacherigka

Я считаю, что выгоднее за 28 дней после 140-дневного ДО получить среднюю з/п, к примеру 20 т.р., чем за это же время максимальное пособие в размере 13 888р.
По мне так выгода очевидна.
ТО есть вам оплачивают 140 дней в размере 100%, и потом еще месяц отпуска в размере 100% вашей з/п, а не 40% от нее в виде пособия по уходу.

sono io

Скажите, пожалуйста, я не очень поняла про продолжительность отпуска перед декретом, если с предыдущего отпуска прошел почти полный год, то обязаны отправить на полный отпуск или количество дней отпуска на усмотрение работодателя?

_________________
Нет религии выше Истины
Сыночке Юрочке 27 лет 1 месяц 10 дней
Сыночке Всеволоду 27 лет 1 месяц 10 дней
Сыночке Матвею 13 лет 10 месяцев 29 дней
Сыночке Тарасику 10 лет 2 месяца 13 дней
репетитор по математике 5-11 класс, район КСМ или дистанционно

ИнSmile

sono io
Обязаны предоставить полный отпуск, даже если часть будет "авансом".

_________________

muza86

как же тяжело, мне все это понять. после , перед... кто может, помогите, подскажите! :eek:

у меня получается что в декрет надо идти в начале июня, отпуск, я могу взять в любое время после 9 мая. НО! у меня 15 июня защита диплома, и положен оплачиваемый доп. отпуск за месяц до диплома. получается что один на другой накладывается... икроме того, мне обычный ежегодный отпуск брать либо после декрета , перед уходом за ребенком, либо, идти в отпуск после ухода. работаю я 5 лет уже, и зп. у меня стабильная, небольшое повышение будет в июне. помогите разобраться, т.к. на работе скажут как им выгоднее!!!! :aga-aga:

ИнSmile

muza86
Работник не может одновременно находиться в двух отпусках. Если ежегодный оплачиваемый отпуск и учебный совпадают по времени, значит, работника ущемляют в одном из его прав - либо в праве на отдых, либо в праве на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск. А у Вас еще и третий отпуск накладывается :eek:

- отпуск по беременности и родам, который предоставляется, согласно статье 255 ТК РФ, на основании листка временной нетрудоспособности.
Было бы идеально, если бы Вам б/л в консультации выписали с 16 июня, тогда бы учебный отпуск перешел в отпуск по БиР. Вы не спрашивали у гинеколога, чтобы немного сдвинуть б/л? Обычно, они идут навстречу, но здесь период будет больше недели... Может, спросите у врача, а потом дальше подумаем, что делать? :aga-aga:

_________________

muza86

спасибо большое, за совет,!!! :-)

я во вторник буду на приеме, спрошу обязательно!!!! врач вроде хорошая, на счет помочь, дай Бог....

ИнSmile

muza86
Напишите потом, что она сказала

Если согласится - было бы здорово. Мне на 4 дня без проблем сдвигали, так что попросите обязательно. :-)

_________________

sono io

ИнSmile, спасибо!

_________________
Нет религии выше Истины
Сыночке Юрочке 27 лет 1 месяц 10 дней
Сыночке Всеволоду 27 лет 1 месяц 10 дней
Сыночке Матвею 13 лет 10 месяцев 29 дней
Сыночке Тарасику 10 лет 2 месяца 13 дней
репетитор по математике 5-11 класс, район КСМ или дистанционно

muza86

ИнSmile
спросила я сегодня у врача, она сказала. что посмотрим, поможем. у меня теперь на работе встал вопрос когда идти в очередной обычный отпуск??? перед учебным в апреле, или после декрета в сентябре по-моему получается? подскажите, как выгоднее?? если я перед учебным пойду, то получиться 2 опуска подряд, это же отразится на дикретных? или нет????

ИнSmile

muza86
Вопрос первый: а Вам обязательно в очередной отпуск идти? Это Ваше право, а не обязанность, особенно, если хотя бы меньше года назад Вы уже брали отпуск.
Если все же хотите в отпуск, то можно:
1. перед учебным отпуском (на размере декретных не отразится по-любому, т.к. исключается из расчета по старой схеме и просто не попадает в расчет по новой)
2. после декрета в сентябре (но тогда Вы должны уже получать пособие до 1,5 лет, а если возьмете отпуск, то получите отпускные, но потеряете за этот период пособие, начав его получать после окончания отпуска)
3. после окончания отпуска по уходу за ребенком.

_________________