Сибмама - о семье, беременности и детях

[gemka]

[ol_e4ka]

Я вообще не офисный работник) я работаю в то время, когда мне удобно, есть объем работы- есть дедлайн, этого достаточно. И все наши сотрудники работают так))) где они в момент работы и чем еще заняты параллельно, нам пофигу

Добавлено спустя 4 минуты 7 секунд:

osamarina

[Juli_Lev]

Олечка, и osamarina, красавицы всё успеваете, молодцы.
Talina, пусть скорее всё со здоровьем у мамы наладится оптимально в ее положении.
Сейчас буду ныть про работу

Скрытый текст: Показать У нас продолжается "веселье" на работе. Предыстория у меня как у специалиста по ОТ отдельный кабинет, небольшой но отдельный. Так исторически сложилось. Рядом в кабинете по больше сидит отдел кадров их там было 3 человека, теперь добавилась эйчар директор, стало 4 человека. Есть "переговорная" - кабинет без окон, очевидно отгороженный кусок коридора или какая-то кладовка в прошлом, там ремонт сделали, но всё равно, там вечно прохладно, и говорят плохо ловит связь. В ней проводили собеседования с людьми. Теперь история. Новый эйчар директор сначала закинула удочку, а нужен ли мне отдельный кабинет , я говорю конечно нужен, у меня люди приходят на инструктаж, шкафы с документами. Она говорит, ну будешь с ними в переговорную ходить. Я надеялась она отстанет. Но нет. Итог она согласовала с директором мой переезд в кабинет отдела кадров, а мой бывший кабинет это "новая" переговорная, чтобы они с менеджером по персоналу проводили "конфиденциальные" совещания с соискателями работы по видеосвязи. И в принципе этот кабинет, чтобы можно было уединиться, мне например, чтобы провести обучения. Я то думала она с менеджером по персоналу съедут в мой кабинет, а я уеду в отдел кадров, но нет, сидим всем скопом, нас там теперь на постоянку 5 человек, а мой бывший кабинет пустует. Сегодня эта чудо женщина проводила консультацию по видеосвязи по рабочим вопросам, на весь кабинет, а я пыталась сосредоточиться на своей работе. Не было возможности спросить у нее, что ей помешало уйти в кабинет и уединиться там, чтобы никому не мешать. Она работает у нас месяц от силы, а развела такую бурную деятельность, что пипец. У нас конечно есть специфика на производстве, всего не напишешь, мы растем, как можем развиваемся, налаживаем процессы методом проб и ошибок. Обещали доделать ремонт на 3м и 4м этажах и выделить кабинет мне в перспективе, но надо подождать. Директору ее инициатива, работоспособность и целеустремлённость нравятся, для этого ее и взяли, может ей и удастся наладить процессы к лучшему, Я может чего не понимаю в управлении, но ведёт она себя максимально странно, влезает везде и сразу во всё, и подчеркивает всегда, " Я эйчар директор и у меня свое вИдение. Но она даже не успела особо вникнуть в производственный процесс как мне кажется. Скрыть

[Непростая]

ANUTA1982
Я смотрю только мелко, и не читая ник вообще, только текст читаю, а аватарки прокручиваются рядом. Ваши теперь боковым зрением почти неразличимы)))

НаташкаМ
То, что вы описываете про больничные, это не про эффективность на удаленке, это про бюрократию и насилие болеющего человека, вообще-то… эффективный - это не равно пашущий болеющим. Болеющий в идеале должен восстанавливать здоровье, а не работать.

[НаташкаМ]

ol_e4ka
красотка у вас выросла ))) НУ и Москва конеш красивая, эх когда же у нас потеплеет опять....

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

Непростая

[Непростая]

НаташкаМ

[НаташкаМ]

Непростая
болеть можно по разному. Если у меня 37,2 - 37,5 - то из дома мне работать вообще не напряжно, наоборот от состояния отвлекает даже. А вот сгребаться ехать по холоду или жаре в офис, сидеть там в недомашней одежде и обуви 9 часов, не имея возможности даже на 10 мин прилечь - это уже прям очень сильно напряжно и чревато последствиями. А 90% болячек именно такие

_________________


Я не злопамятная... я просто злая, и память у меня хорошая...

[МЕГА]

[gemka]

В Анапе опять нефть какая разлилась или что? Звонили из СФР и опять горели желанием детку туда отправить. Объяснила, что ему уже не положено за госсчет куда-то. Ну, как минимум, на этом этапе не положено. Сами они информацию не получают что-ли?

Скрытый текст: Показать а детка все же вдруг к врачу сходил, а там ему взрослый "упс" ответил... что никаких проблем особых не видит у него, так что нечего тут и льготы какие-то давать... Интересные такие. Ну как я и предвидела. Проще было из детской во взрослую инвалидность мигрировать, а не вот так. В общем, взрослый врач вообще скептически ко всему этому отнесся и сказал, что ну... ок, давай на пару недель к нам, посмотрим, есть проблемы или нет. Сын как бы настроен, чтобы либо возвращали инвалидность (но там 3-я, наверное, только и светит, если светит), либо снимали свои диагнозы. Я в наблюдателях уже. Наблюдаю, что теперь у него из всего этого выйдет. Надо было слушать маму! Год назад) Хотя вот текущая ситуация - ну тоже хорошо. Пусть реально определятся. Если здоров, то пусть так и пишут. Если нет, то дают то, что положено. Квест с военкоматом прошли, думаю, они уже дергать то особо не будут, даже если вдруг случится чудесное исцеление... Категорию постоянную ж дали. Скрыть

[Непростая]

Juli_Lev
Сочувствую… тяжко с такими звездами, и не приятно, когда условиях труда ухудшаются

МЕГА
Так они все равно разные сорта, и внешне и по ядовитости . Тот, что огромных, там фамилия в названии что ли, а у нас тут сибирский

[НаташкаМ]

gemka
3я то группа самая удобная, с одной стороны рабочая, с другой - вопрос с армией закрыт насовсем, и пенсия всегда "на хлебушек". Но очень тяжело получить обычно

_________________


Я не злопамятная... я просто злая, и память у меня хорошая...

[Непростая]

[gemka]

[Непростая]

gemka
Вот именно, нельзя на 100% знать, сколько точно нужно времени на решение задачи. Дэдайн всегда с учетом форс-мажора и нюансов ТЗ. Так вот один сделает задачу по нижней границе оценки срока, а другой по верхней, потому что уложился, же?.. только вот первый успеет и это и еще что-то , и экономический эффект от его работы будет выше а так то оба выполнили поставленную задачу в срок

[gemka]