Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 112822 В дневниках: 4777 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Пт Янв 23, 2026 13:03
Vita_marin писал(а):
Непростая, отзыв оставили?
У меня так несколько лет назад в Красноярске попался водитель, причем подруга его заказывала от компании своей по договору, бизнес - тариф
Конечно. Я и 1 поставила, и отзыв, и по всем пунктам, где мне не понравилось, что бы обычно не стала делать, отметила. Техподдержка, кстати, проверяла маршрут и ее поведение
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 112822 В дневниках: 4777 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Пт Янв 23, 2026 13:06
Женечка73 писал(а):
Вообще не понимаю это смешной январский аванс , бксит, что он с оклада считается, а не со всего начисления
Увы и ах!.. хотя у меня оклад сейчас норм в плане размера аванса, но я то в отпуске была а муж вообще в административном… ему отпуск было никак не взять 😬
Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
Дюша писал(а):
Почему смешной аванс? Он де по количеству отработанных дней, с они дорогие в январе.
У меня нормальный прошёл, хбз почему
Ну потому что до 15 января обычно столько же дней, сколько после, и аванс - это за половину периода. А в этом то году до 15го только 4 рабочих дня: несмотря на то, что день в январе дороже обычного, все равно перекос получатся сильный
На сайте с 26.05.15 Сообщения: 11606 В дневниках: 4
Добавлено: Пт Янв 23, 2026 13:06
Talina писал(а):
Всем привет!
Подскажите, как придумать стимул для работы в пятницу?
Сил нет от тупняка, объема и безысходности (руки опускаются, когда разработка тебе торжественно вручает костыль вместо правок по релизу, и мы потом с пользаками "ковыляй потихонечку, про меня ты забууудь! Заживут твои ноженьки, проживешь как-нибудь")
Малюсенький январский аванс не вдохновляет.
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 112822 В дневниках: 4777 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Пт Янв 23, 2026 13:07
Женечка73 писал(а):
Дюша
У Вас зарплата из оклада состоит, без премий и надбавок?
В конторе у дочери платят как обычно, 40 процентов от зп, но у неё зп фиксированная
Так 40% от зарплаты по количеству рабочих дней до 15 числа должно быть. А не за весь период. Поэтому даже если зарплата=оклал, пропорции выплат совсем другие в январе у всех, кто по ТК расчет делает
На сайте с 18.09.10 Сообщения: 9775 В дневниках: 1118
Добавлено: Пт Янв 23, 2026 13:31
У меня вроде аванс как обычно, не помню какой он был. Как рассчитывается, без понятия.
Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
ol_e4ka писал(а):
Катель_
Цитата:
ого снегу в Москве? они в шоке там поди
местные наверное в шоке)) дети радостные, снеговиков лепят, валяются)) дороги чистят, преимущественно ночью, нижним этажам наверное спать стремно под эти звуки, мы ложились с окном на микропроветривании, я потом закрыла - слышу звуки
Я вчера смотрела новости, возле Кремля ни снежинки, мокрая дорога, еще думаю - как так, вроде же морозы там были обещаны.
На сайте с 11.06.13 Сообщения: 112822 В дневниках: 4777 Откуда: Где-то тут рядом
Добавлено: Пт Янв 23, 2026 13:32
Рост доли NEET среди мужчин говорит о «кризисе профессионального самоопределения», считает Сафонов. Высокие требования работодателей при низкой стартовой зарплате заставляют молодых людей выбирать стратегию выжидания или пассивного поиска, часто за счет поддержки родителей, указывает он. Выравнивание показателей занятости – симптом кризиса «мужской» модели карьеры, когда от мужчин традиционно ожидали раннего выхода на работу для обеспечения будущего. Результаты также говорят об эрозии гендерных ролей – различия в жизненных траекториях стираются.
Молодые поколения взрослеют в реалиях рынка, где базовые условия для семьи (жилье, стабильный доход, финансовая подушка) не гарантированы и требуют длительных индивидуальных усилий, отмечает эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Татьяна Смак. По ее словам, меняется и само понимание родительства: оно воспринимается не как «естественный этап» взрослой жизни (как это было ранее), а как ответственный проект, к которому нужно быть готовым материально и эмоционально. В итоге семья и дети становятся не стартом взрослой жизни, а ее результатом. Демографические сдвиги отражают не отказ от семьи, а рационализацию жизненных решений в условиях неопределенного будущего, считает Смак.
Сейчас 20 лет – период накопления человеческого капитала и поиска идентичности, а не время активного производства, что ставит перед государством вызовы по вовлечению молодежи в экономику в более позднем возрасте, подытожил Сафонов.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Мы используем файлы cookie и сервисы аналитики для улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться ресурсом, вы соглашаетесь с нашей Политикой обработки персональных данных.
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
, бксит, что он с оклада считается, а не со всего начисления 
а муж вообще в административном… ему отпуск было никак не взять 😬
