Сибмама - о семье, беременности и детях

[ЛарсЪ]

Случилось это в 2019 году с моим знакомым. Ему было почти 40, и он работал сисадмином в разных небольших конторках.

В общем, устроился в более крупную организацию, и директор его хорошо так принял, вполне оценил способности, хвалил.

В общем, начал мужик работать, прошло несколько недель. Его вызывает к себе главная бухгалтерша (какие-то проблемы то ли со сканированием, то ли с сетью). Ей 31 год, если что.

Она и говорит: "Дмитрий, исправь эту ошибку побыстрее, мне надо работать".
Он ответил: "Ща погодь минуту". Как и привык общаться с людьми.
Она: "К начальникам надо обращаться на ВЫ и по имени-отчеству, грамотная речь. Запомни".
Он: "Нет, не буду. Ты сама ко мне на ТЫ первая, и притом младше меня".

Ничего она ему не ответила, просто кивнула и тупо дождалась окончания работы. Мужик вышел и решил послушать у замочной скважины, не будет ли она кому звонить по его душу.

Так и вышло: набрала чей-то номер и сказала 3 слова: "Увольте компьютерщика (Фамилия)". БЕЗ ВСЯКИХ ОБЪЯСНЕНИЙ тому, КТО должен уволить и ЗА ЧТО!

И, что интересно, уже через час (!!!) мужика позвали в отдел кадров и предложили настойчиво писать по собственному. Что он и сделал. А директор даже не захотел с ним говорить и обсуждать проблему.

Неужели можно так быстро уволить важного специалиста? Неужели его ВЫ/ТЫ важнее профессиональных навыков и качеств? И кто же будет настраивать компы? И, в конце концов, чем сисадмин менее важен главбуха? И почему её моментально послушались?

Неравное ВЫканье, если что, называется "сысингом". Сысинг - пренеприятнейшее явление в обществе, и сейчас нарастает активность т.н. "Антисысеров" - тех, кто против сысинга. В основном это молодёжь.