Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 07.10.08 Сообщения: 4296 Откуда: Новосибирск, м. Покрышкина
Добавлено: Пт Дек 13, 2013 10:40
Nalya
Я в понедельник пойду слушать семинар ПФ, чего умного услышу -расскажу
Девочки, я вот озадачилась таким вопросом, как и многие бухгалтера, имею несколько мест работы -основное и несколько совместительств. Почитала 255-ФЗ и поняла, что если работала и работаешь, то зарплата при расчете до 1,5 лет берется только с одного места по выбору, все не суммируются в среднедневной? Кто сталкивался, подскажите, так ли это? Как-то на мой взгляд не очень справедливо
На сайте с 14.06.06 Сообщения: 9488 В дневниках: 89 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Пт Дек 13, 2013 10:42
уже третий день не могу дозвониться до Заельцовского ПФР по тел. из 2Гис... девочки, может кто подскажет другие их телефоны?... нужен отдел по электронной отчетности
На сайте с 04.06.10 Сообщения: 6020 В дневниках: 638 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Пт Дек 13, 2013 10:58
ОльгаЮр
Да, так и есть. Я столкнулась с этим, когда себе считала пособие до 1, 5 лет. Больничный по бер и родам вот со всех платится, а тут такая несправедливость, только с одного места работы
На сайте с 07.10.08 Сообщения: 4296 Откуда: Новосибирск, м. Покрышкина
Добавлено: Пт Дек 13, 2013 11:31
Афина-Леди Я 40-ка часовку буду прослушивать в ГБК, будут представители ПФ читать.
леса-10 Вроде если работала, а на момент наступления пособия до 1,5 лет уже нет, то можно суммировать, вот и закралась у меня шальная мысль с совместительства уволиться, все равно на размер больн.листа это никак не повлияет.
На сайте с 16.10.03 Сообщения: 3265 В дневниках: 270 Откуда: Нск, Академгородок
Добавлено: Пт Дек 13, 2013 17:17
Девочки, есть ситуация:
работника приняли 06.05.13 уволился 09.12.13 (до конца мая был в администр отпуске.)
(работал меньше года...)
правильно ли я понимаю, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо считать так:
отпуск за 7 месяцев. 28/12*7=16,33 , т.е. 16,33 дня подлежат
компенсации.
На сайте с 07.10.08 Сообщения: 4296 Откуда: Новосибирск, м. Покрышкина
Добавлено: Пт Дек 13, 2013 22:03
ОльгаЮр писал(а):
Девочки, может кто сталкивался с таким вопросом, касаемо больничного листа по беременности и родам.
Скрытый текст:
Можно-ли что-то сделать в таком случае. Мне б/лист выдадут на сроке 30 недель 18 декабря, врач сказала дней 5 можно сыграть +- но меня это не спасает. Так хочется чтобы з/плата 2013 года попала в расчет, разница очень большая по начислениям получается
Хотела поставить рабочие дни до конца декабря, а больничный получить за меньшее количество дней, ФСС сказал что так нельзя. Может кто сталкивался с подобным
Все работаю в этом направлении, и вот нашла такую информацию
Скрытый текст:
«...Фонд втрое снизил пособие, потому что сотрудница на неделю перенесла декрет...»
«…В конце 2012 года сотрудница принесла листок на декрет. Но она впервые устроилась на работу в 2012 году. Поэтому идти в декрет в декабре ей было совсем невыгодно — она бы получила пособие из МРОТ. Я предложила перенести отпуск на неделю и в январе. В расчете учли заработок за 2012 год, а вместо 24 тыс. выплатили 90 тыс. рублей. В августе фонд попросил возместить все пособия, подали документы. Но после проверки ФСС втрое уменьшил пособие и посчитал его из минималки, объяснив, что при переносе декрета расчетный период не меняется, ведь страховой случай относится к прошлому году. Как переубедить проверяющих?..»
Из письма главного бухгалтера Анны Строговой, г. Москва
Главбух предложила сотруднице повременить с декретом, чтобы увеличить пособие. Но отсрочка обернулась тем, что ФСС посчитал декретные исходя из минималки. Как переубедить проверяющих, рекомендуют специалисты фондов и независимые эксперты.
ФСС
Ирина Успенская, зам. начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ:
— Действия фонда незаконны. Право на декретный отпуск возникает у сотрудницы с даты, которую врач написал в больничном листке. Но это не означает, что будущая мама обязана уйти в декрет непосредственно с этой даты. Она вправе обратиться с заявлением о предоставлении отпуска и позже. Именно этот момент считается началом декретного отпуска. Это следует из статьи 255 ТК РФ. А значит, если отпуск начался в 2013 году, то и пособие надо посчитать с учетом выплат за 2011–2012 годы. Поэтому отказ фонда в возмещении можно обжаловать в региональном отделении ФСС или суде.
Региональный ФСС
Анатолий Ефименко, руководитель правового отдела Ленинградского регионального отделения ФСС РФ:
— Работодатель должен посчитать пособие исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Страховым случаем в данной ситуации является отпуск по беременности и родам. Но компания предоставляет отпуск только по заявлению сотрудницы. При этом дата начала отпуска может не совпадать с датой больничного листка. Значит, если сотрудница ушла в отпуск в 2013 году, то в расчете пособия можно учесть 2012 год. При этом за декабрь 2012 года, когда сотрудница работала, ей не положены декретные.
Независимые эксперты
Алексей Верещагин, старший юрисконсульт департамента налогов и права ООО «Бейкер Тилли Русаудит»:
— Основанием для отпуска и выплат пособия служит больничный листок. Между тем работодатель предоставляет отпуск лишь по письменному заявлению сотрудницы. А значит, если она заявление подала только в январе 2013 года, то для расчета пособия компания правильно учла заработок за 2012 год.
Наше мнение
Алексей Чопяк, эксперт финансового отдела «УНП»:
— Переубедить фонд помогут следующие аргументы. Во-первых, страховой случай наступает тогда, когда сотрудница уходит в декрет на основании своего заявления. Дата в больничном листке не играет роли. Во-вторых, сотрудница сама решает, взять отпуск или остаться работать. Раз сотрудница работала, то вместо пособия она получала зарплату, декрет начался только в январе, значит необходимо взять заработок за два предшествующих года — 2011-й и 2012-й (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В-третьих, общую сумму пособия компания посчитала не за 140 дней, а за оставшийся срок до окончания больничного. Поэтому сумма не завышена. Если эти аргументы не убедят ваш филиал фонда, то стоит обратиться в региональное отделение ФСС.
После прочитанного планирую побороться, уж очень приличная разница в начислениях.
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13620 В дневниках: 6638 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Вс Дек 15, 2013 8:06
Девочки, я уже прослушала 40часовку в декабре.
По ПФ - исчисляем в 2014 по пенсионному на страховую часть, оплачиваем по СТАРЫМ КБК страховой части.
Новая форма РСВ-1 в марте, новая отчетность по инд. сведениям БЕЗ распределения уплаты по физ лицам.
Далее мы исчисляем сумму по пенс. взносам по людям , а ПФ сам раскидываем кому накопительная 0%, кому 6% согласно заявлениям физиков.
Электронная отчетность при численности свыше 25 человек.
Заявления о накопительной части 0 или 6% можно подавать до 31.12.15 (продлили срок).
Новый закон о начислении пенсий, прошедший только в 1 чтении пока что и т.п.
В принципе достаточно интересно послушать.
На сайте с 14.06.06 Сообщения: 9488 В дневниках: 89 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Вс Дек 15, 2013 12:04
Ele писал(а):
Девочки, есть ситуация:
работника приняли 06.05.13 уволился 09.12.13 (до конца мая был в администр отпуске.)
(работал меньше года...)
правильно ли я понимаю, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо считать так:
отпуск за 7 месяцев. 28/12*7=16,33 , т.е. 16,33 дня подлежат
компенсации.
или никакой компенсации ему нет?
правильно все... административный отпуск, в пределах 14 дней, включается в стаж, дающий право на отпуск, все что больше, сдвигают год... в любом случае получается у вашего работника компенсация за 7 месяцев, т.к. стаж более 6,5 месяцев отработан
На сайте с 20.06.09 Сообщения: 17394 В дневниках: 260 Откуда: У самого синего моря
Добавлено: Пн Дек 16, 2013 20:54
Да уж,опять веселые нг праздники,пока все новости в голове уложишь чтоб год закрыть да 1 квартал готовить.Девочки взяла себе в тсж подработку 1 с 7,7 с частью квартплата и немного не понимаю тонкости,может кто помочь?за вознаграждение
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
?!
