Сибмама - о семье, беременности и детях

[Ленша]

Отдаю ребетенка в дет.сад, и начала задумываться о поиске работы. А как помниться дело это не из легких!!! Вся сложность в том, что нет опыта по специальности, а таких специалистов-юристов пруд пруди. А хочется ещё и удовлетворение от работы получать. Вот и посещают думы тревожные.
Может поделитесь путём к успеху достижения своей цели(поике работы)?

_________________
Перманентный макияж. 💋👁️
Юридическая помощь. Ведение дел в судах. Споры по ДТП, земельные, семейные, пенсионные, наследство, узаконение самовольных построек и др. Связь в Лс и по телефону 89132388765.

[Наташа Ш]

Как я вас понимаю....сама сижу и туже думу думаю!работу ищу....

[Ума Турман]

Как работодатель отвечу: большинство молодых мам, приходящих на собеседование ведут себя крайне неуверенно, то руки трясутся, то в горле пересыхает.
Внешний вид и уверенность в себе - вот на что я обращаю внимание. Опрятная внешность и главное язык не глотать. Сама мама ребенка до 2-х лет, прекрасно понимаю как тяжело устроится на работу с малышом.
Ищите работу либо в госучреждении-деньги малые, но больничные дают; либо со скользящим графиком.
А вот как вакансию найти? - сидеть на телефоне с открытым 2Гисом и обзванивать организации. Лично я бы так и сделала.
Удачи!

[чеloveчик]

Ленша
да было бы желание! я вообще без опыта работы. ну подработка в студенческие годы не в счет. но как только прижала меня ситуация - нашла. при чем работа идеальная для меня. график скользящий, з/п конечно не большая, но мне и надо было так, для начала, начальство - золотое. правда никак не проведена. но я человек который не верит в институт пенсии и бесплатного здравоохранения мне и так пойдет. плюс перспективы роста. и нашла почти сразу. так что все возможно! надо взвесить свои сильные стороны, преимущества. и уже от этого отталкиваться. ищите по сайтам. размещайте свое резюме, рассылайте в организации.

[Ida]

чеloveчик
+1
Я тоже после 4-х лет декрета думала "нереально", "невозможно без блата".
На самом деле нашла работу, как только СИЛЬНО ЗАХОТЕЛА. Именно так. Вот озадачилась и нашла. И с образованием не очень у меня (я химик-инженер) и дети садовско-болеющие.. Всё вполне реально. Нашла в офисе, в центре, непыльная .Работа нравится, от коллектива в восторге. Ну да, зарплата тоже невысокая, но я не столько из-за денег вышла, а из-за того, что невозможно уже тупить дома..

[чеloveчик]

Ida
вот-вот да и было бы странно надеятся что возьмут сразу и на 50тр! начинать надо с чего-то. а если это "чего-то" еще и устраивает по всем параметрам, то вообще здорово! у меня начальник еще и сказал, что ребенок (а дочка все время болеет и находится рядом) - это плюс. никто не посмеет отказать торговому представителю с маленьким ребенком

[Ida]

чеloveчик
дада, мои дети тоже оказались "плюсом". Так как я уж точно не уйду в декрет! При том условии, что фирма за год троих девочек в декрет отправила

[чеloveчик]

Ленша
так что кто ищет тот найдет! просто надо этим плотно заниматься, не ждать что само в руки приплывет. само-то в руки плывет не самое хорошее

[SyuliayK]

а какие у нас профессии со скользящим графиком??? опять продажники??? если честно тошнит от этой профессии, если она вообще профессия! в стране народ занимается только куплей-продажей.... жалко за наше будущее, и то, где придется жить нашим детям...
Шипулина Ирина
Скажите, а как уверенность потенциального кандидат может отразиться на его профессиональных качествах? ну приходит, допустим, кандидат на должность бухгалтер, женщина волнуется, до декрета она проработала пусть хоть пару лет бухгалтером, а потом ушла в декрет. какие то навыки логично что потеряны, но они легко восстанавливаются, через несколько дней работы. а если придет другой кандидат, и будет себя вести уверенно, с точно такой же историей как и первый. то почему 1 окажется в проигрыше?

мне недавно по телефону сказали причину отказа, почему меня после прочтения резюме не пригласили на собеседования. их смущало, что последнее место работы было несколько месяцев назад. я спрашиваю, что здесь может смущать. мне ответили, ну как что? ведь бывают разные причины почему вы до сих пор не работаете, например то что вы невостребованный специалист, то что у вы могли все это время болеть, и что то там еще... короче, из всего что она перечислила к ним может иметь непосредственное отношение, только что я могла все это время болеть, т.к. логично, что если я такая больная выйду на работы - то буду из больничных не вылазить!

так, что девушки, я лично уверенна, что если работа будет создана для нас - значит и нам на собеседование все понравится и мы понравимся работодателю! а все остальное, типа неуверенность, отсутствие опыта и т.д. - это только причина для отказа, причем натянутая! ведь людям надо как то отсеивать кандидатов, вот и ищут к чему придраться! в т.ч. и к наличию детей! причем последнее меня всегда веселит - сами руководители, и кадровые работники имеют детей, а наличия их у кандидатов им не нравится! видимо по-себе судят!

[Ida]

SyuliayK
какой-то у Вас негативный настрой Вы наверное сильно расстроились после отказа, не принимайте близко к сердцу. Мне один раз помогла фраза, что "Из 100 отправленных резюме - 10 приглашений на собеседование, из 10 собеседований - 1 предложение о работе". Вы уже отправили 100 резюме?
Да, то, что Вы пишите, это так и есть. И чаще всего вообще они по каким-то своим критериям выбирают, чаще это личная симпатия-антипатия.
А по поводу детей - тут Вы немножко неправы. Руководителей тоже можно понять - вы бы стали брать на работу людей, которые чаще отсутствуют на работе? А по поводу их детей - ну извините, поднимайте свой бизнес, и тогда вы тоже сможете хоть во сколько появляться на работе, хоть во сколько уходить, не задумываясь рожать... Только им гораздо сложнее всё это совмещать, я вас уверяю.

[Герань]

[Tash2009]

Девочки, ну если опыта мало, то нужно компенсировать это другим на собеседовании, главное покажите свою мотивацию, заинтересованность в работе имено на этой должности, в фирме, покажите и расскажите если не о практических, то о теоритеческих знаниях, расскажите о инструментах, которых будете применять в работе, о новых тенденциях в этой области, которые вам известны.
Я менеджер по персоналу, и до декрета мимо меня прошло около 1000 людей (в среднем, но наверное больше) и если не принимаешь директора на работу, то на уверенность, трясущиеся руки и т.д. смотришь меньше всего.
Ну а если вас оценивают по внешнему облику на собеседовании, умению подать себя и вы претендуете отнюдь не на должность, которая предполагает все эти характеристики для успешной работы фирмы, то задумайтесь нужна ли вам такая работа.
Нас, кадровиков, больше интересует насколько ваши личностные кач-ва и ваш опыт жизненный и профессиональный повлияет на ваш результат работы как сотрудника. Для этого применяем как личностные, так и профессиональные тесты и мучаем ими вас )))
А про собеседование...
Хотите подсказку? Прочитайте книгу Светланы Ивановой про собеседования. Она для нас, кадровиков, но если у вас голова работает, то вы поймете что нужно от вас работодателю и что он может спросить и для чего. Эта книга- наша библия, лучшего инструмента для оценки работника во время собеседования еще не придумали.

[Наташа Ш]

Сколько полезной информации спасибо большое

[SyuliayK]

Ida
нее, как раз после общения с этой женщиной для меня все было ясно, негатива никакого нет у меня негатив появляется, когда ко мне поворачиваются спиной, в то время как я к ним лицом (образно конечно). но такое было редко.
а книгу Ивановой надо почитать, хотя бы понять что происходит в голове у собеседника, и почему одни ведут к непосредственному руководителю, а др говорят "перезвоним"

[чеloveчик]

SyuliayK
а че эт вас тошнит-то? как вы себе представляете жизнь без купли-продажи? вы являетесь хозяйкой например магазина? если нет, то скажу из собственного опыта, семейного, хозяину магазина без продажников (торговых представителей, в том числе) никуда. самому не наездишься, а тут все и привезут, и расчитают. и профессия это кстати еще более профессия, чем многие. тут талант нужен. можно конечно тупо приезжать, получать отказ и с кислой миной ехать дальше. но это не дело. а когда все получается, да еще и получается деньги зарабатывать, то это ооочень даже профессия! а если вам чем-то кто-то насолил, то ненадо поливать грязью всех. это не красиво.