Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Miss_S
Академик
На сайте с 04.04.07 Сообщения: 20777 В дневниках: 19 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Чт Июл 09, 2009 15:16 |
|
|
Орха, не увольняйтесь. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ммарго
Первый класс вторая четверть
На сайте с 09.12.08 Сообщения: 925
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Ср Июл 22, 2009 11:49 |
|
|
1. Можно. Но пособие в этом случае будете получать по минимуму.
2. Конечно, будут.
3. По вашему желанию. Вдруг, например, рабочее время будет "накладываться" или еще какие то несостыковки ... Хотя, если вы по основному месту работы находитесь в отпуске по уходу, то тогда и несостыковок не будет в этот период, тогда можно и не предупреждать. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ммарго
Первый класс вторая четверть
На сайте с 09.12.08 Сообщения: 925
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Stavra
Школьные годы
На сайте с 28.11.07 Сообщения: 1417 В дневниках: 17 Откуда: г.Новосибирск
|
Добавлено: Чт Июл 23, 2009 23:08 |
|
|
Lana
Cпасибо за консультацию! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lenkin
Аспирант Сибмамы
На сайте с 08.12.06 Сообщения: 2666 В дневниках: 710 Откуда: г.Новосибирск, Затулинка
|
Добавлено: Ср Авг 05, 2009 17:14 |
|
|
добрый день.
подскажите как правильно поступить. я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, писала соответствующее заявление.
собираюсь выйти в октябре на работу, ребенку будет 2г7мес, т.е. не дожидаясь его 3-ех летия.
работодателя в лице своего руководителя и руководителя отдела кадров уведомила об этом устно.
нужно ли мне написать письменное заявление о своем желании выйти на работу, чтоб у них не было возможности откладывать мой выход на работу под какими-то предлогами? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Miss_S
Академик
На сайте с 04.04.07 Сообщения: 20777 В дневниках: 19 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Чт Авг 06, 2009 8:32 |
|
|
обязательно пишется письменное заявление, что с такого-то числа прошу считать меня приступившей к работе на полный рабочий день (если вы на полный), до 3-х лет можно и не на полный. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Стася82
Первый класс вторая четверть
На сайте с 26.01.09 Сообщения: 626 В дневниках: 1 Откуда: г.Новосибирск, Калининский р9он, ост.Учительская
|
Добавлено: Пн Авг 31, 2009 22:36 |
|
|
Подскажите, пож-та.Ребенку 2,5 собирабсь выйти на работу, приехала к работадателю, сообщить о том что через месяц выхожу на работу, на что работадатель спустя несколько дней дал ответ-мне пока предложить вам нечего.пРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?И что мне делать дальше? _________________
СТРАХОВАНИЕ от ведущих СК!
-Росгосстрах, Ингосстрах, Д2,РЕСО.
Возможна бесплатная доставка!
Страхование квартир, дач, коттеджей! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Манёня
Первый класс вторая четверть
На сайте с 28.11.08 Сообщения: 856 В дневниках: 2 Откуда: рядом с Золотой нивой
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Стася82
Первый класс вторая четверть
На сайте с 26.01.09 Сообщения: 626 В дневниках: 1 Откуда: г.Новосибирск, Калининский р9он, ост.Учительская
|
Добавлено: Ср Окт 07, 2009 18:48 |
|
|
Манёня
Добрый вечер.У меня аналогичная ситуация была(месяц назад)Ребенку 2,3 года, тоже собралась досрочно выходить из декрета, работадатель сказал, что пока предложить нечего.Перечитала еще раз внимательно закон, на самом деле досрочный выход из декрета, это только по согласованию с работадателем, лучше с ним постараться "по-любовно" договориться, т.к. трудовая инспекция будет на его стороне.(это я так поняла, изучив закон)_________________
СТРАХОВАНИЕ от ведущих СК!
-Росгосстрах, Ингосстрах, Д2,РЕСО.
Возможна бесплатная доставка!
Страхование квартир, дач, коттеджей! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Манёня
Первый класс вторая четверть
На сайте с 28.11.08 Сообщения: 856 В дневниках: 2 Откуда: рядом с Золотой нивой
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Ti@sha
Студент
На сайте с 12.01.08 Сообщения: 2597 В дневниках: 69 Откуда: Новосибирск, Центральный парк
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Зимняя радуга
Академик
На сайте с 16.01.09 Сообщения: 11753 В дневниках: 149 Откуда: Новосибирск. Центральный
|
Добавлено: Пт Окт 23, 2009 9:50 |
|
|
Такой вопрос. Есть ли возможность при выходе из декрета (отпуска по уходу за ребенком) работать не полный рабочий день?
просто не успеваю вечером забрать ребенка из садика. долго добираться с работы
воспитатель вчера уже.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Bananamama
Академик
На сайте с 11.05.07 Сообщения: 9982 В дневниках: 75
|
Добавлено: Пт Окт 23, 2009 9:53 |
|
|
Марина&Аленочка
Конечно, можно. Этот вопрос нужно обсудить с Вашим работодателем. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Пт Окт 23, 2009 10:03 |
|
|
Марина&Аленочка, напишите заявление с просьбой предоставить вам неполный рабочий день, можете попросить всего на 1 час сократить, если, конечно, будете успевать в садик. Можете попросить сократить рабочий день, а можете и рабочую неделю. Но вам из за ситуации с садиком выгоднее сократить продолжительность рабочего дня.
Цитата: | Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
|
Последний раз редактировалось: Lana (Пт Окт 23, 2009 10:10), всего редактировалось 1 раз |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|