Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13556 В дневниках: 6632 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Пн Сен 17, 2012 15:00
Мелкие_2008 писал(а):
Ola Аделета
ну а если в платежке указывать оплату не конкретно какой то с/ф а оплата за товар по такому то договору? прсто товар дорогой и иногда реализация затягивается на месяцы, а опалата обычно поставщику - отсрочка 30 дней
Если вы будете раскидывать оплату по договору, то 1с вам будет по ФИФО закрывать оплату по приходам по данному договору. Короче тож самое, что по документу, только все еще будет зависеть от перепроведения по хронологии (ой запутаетесь вы там).
Лучше уж каждый платеж привязывать к каждому приходу. Либо вы можете в одном приходе приходовать только одну позицию, пожалуй, тогда у вас будет подобие того, что вы хотите. Но естественно приходные документы в 1с тогда не будут совпадать с бумажками.. И уже как хотите тогда платежки привязывайте по номенклатуре.
На сайте с 10.04.09 Сообщения: 4279 В дневниках: 87 Откуда: Академ
Добавлено: Ср Сен 19, 2012 13:11
Моталка писал(а):
А я смотрю видеосеминары. Причем бесплатно. У нас подключен контур Экстерн. Они каждый месяц предоставляют своим пользователям 3-4 бесплатных видеосеминара.
У меня тоже контур (экстерн и лайт), а каким образом они эти семинары предлагают, мне ни разу рассылка не приходила?
На сайте с 31.05.09 Сообщения: 290 Откуда: Дзержинский р-он Карта № 021376
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 16:38
Девочки здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.
Не удерживается НДФЛ с выплат работнику при увольнении-это идет речь о компенсации неиспользованного отпуска?
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6913 В дневниках: 387 Откуда: Академгородок
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 16:48
Алёна и Вадимчик писал(а):
Девочки здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.
Не удерживается НДФЛ с выплат работнику при увольнении-это идет речь о компенсации неиспользованного отпуска?
На сайте с 31.05.09 Сообщения: 290 Откуда: Дзержинский р-он Карта № 021376
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 17:27
Аделета
Спасибо.А о каких тогда выплатах идет речь? Письмо АС-4-3/15293
Добавлено спустя 32 минуты 8 секунд:
Рассмотрим интересную тему размер выходного пособия 2012, 2013. С 1 января 2012 года установлен новый порядок удержания НДФЛ с выплат при увольнении. Так, от налога освобождают сумму, которая не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка. В том числе выходного пособия и выплат на период трудоустройства.
Одновременно с рассмотрением новостной тематики, размер выходного пособия 2012, 2013, обратим внимание на последние новости, размещенные слева на странице. Такой порядок закреплен в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса. Действует он вне зависимости от того, какую должность в компании занимает уволенный. И применяется также в том случае, если организация рассталась с сотрудником по соглашению сторон. Об этом напоминают специалисты ФНС России в письме от 13.09.2012 г. № АС-4-3/15293@.
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6913 В дневниках: 387 Откуда: Академгородок
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 19:52
Алёна и Вадимчик, если сотрудник увольняется по соглашению сторон, ему выплачивают зарплату+КНО и удерживают с этой суммы НДФЛ. Все также, как при любом увольнении по собственному желанию. Плюс к этому работодатель может выплатить что-то типа отступных или выходное пособие в любом размере по договоренности. Вот это пособие и не облагается в части не превышающей 3-кратного размера среднего заработка. Все, что свыше - облагается.
Еще посмотрите ст.217 НК п.3
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13556 В дневниках: 6632 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 20:56
Как мне кажется речь идет о золотых парашютах топ-менеджеров. Если я не ошибаюсь, то они не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Что-то я читала по весне по этому вопросу, но так как на практике у меня их нигде нет, то из головы уже вылетело
На сайте с 31.05.09 Сообщения: 290 Откуда: Дзержинский р-он Карта № 021376
Добавлено: Сб Сен 22, 2012 9:25
Аделета
Спасибо большое.Теперь всё понятно.
А можно мне сразу узнать кое-что еще.
Если работник был в адм.отпуске целый месяц, то стаж преравается чтобы пойти в обычный отпуск? и отсчитываем 11 месяцев после адм.оптуска
На сайте с 13.09.07 Сообщения: 6913 В дневниках: 387 Откуда: Академгородок
Добавлено: Сб Сен 22, 2012 13:46
Алёна и Вадимчик, если административный не более 14 дней в год (в сумме), то он никак не влияет на ежегодный отпуск.
Например, сотрудник 6 месяцев работал + 2 мес. был в административном, ему положен отпуск за 6мес14дней.
Нужна помощь , буду рада если поможете разобраться
ООО на УСН 15 % монтаж хочет "открыть" новый вид деятельности собственное производство ( швейное : спецодежда, костюмы) + реализация.
Насколько я поняла если продаем то что сами сделали под ЕНВД не попадает.
Вопрос в след. как удобнее будет вести учет : продолжать в рамках ООО на УСН 15%
Либо удобнее выделить отдельно производство швейное и ее реализацию, зарегистрировать ИП с работниками (швеи и продавцы) также на УСН. (6 или 15 не суть пока)
Удобно ли вообще совмещать все в одной программе если остаться в рамках ООО одного. Сейчас 1 С предприятие. Или для производства есть более подходящие версии, учитывающие специфику.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
звоните по указанным телефонам
