Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 10.04.09 Сообщения: 4279 В дневниках: 87 Откуда: Академ
Добавлено: Чт Июл 26, 2012 16:45
Девочки, подскажите, пжта, может кто сталкивался (хотя вопрос скорее кадровый), рег. менеджер работает на дому по труд. договору (в другом регионе-не Крайний Север, РК там 1,3) с организацией в Н-ске, какой ему нужно районный начислять, 1,2 или 1,3 (как у них в области). И обратную ситуацию, если например, у них в регионе меньше нашего, тогда наш, чтобы трений с фондами не возникло?
На сайте с 10.12.08 Сообщения: 3767 В дневниках: 8 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Чт Июл 26, 2012 17:19
marysha.b писал(а):
Девочки, подскажите, пжта, может кто сталкивался (хотя вопрос скорее кадровый), рег. менеджер работает на дому по труд. договору (в другом регионе-не Крайний Север, РК там 1,3) с организацией в Н-ске, какой ему нужно районный начислять, 1,2 или 1,3 (как у них в области). И обратную ситуацию, если например, у них в регионе меньше нашего, тогда наш, чтобы трений с фондами не возникло?
Мы в обоих случаях начиляем РК того региона, в котором работает сотрудник. Проверки ФСС были, никаких претензий по размеру начисленного РК не было.
На сайте с 17.11.11 Сообщения: 2731 Откуда: ОбьГЭС
Добавлено: Чт Июл 26, 2012 20:34
Девчонки подскажите пожалуйста:
1)Хотим арендовать автомобиль у физ. лица. НДФЛ мы должны с него удержать или он сам за себя декларацию будет сдавать. Что будет если и мы не удержали НДФЛ и физ. лицо не отчиталось?
На сайте с 10.12.08 Сообщения: 3767 В дневниках: 8 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Пт Июл 27, 2012 8:24
оБрУчЁнН@я с ВеТрОм писал(а):
Девчонки подскажите пожалуйста:
1)Хотим арендовать автомобиль у физ. лица. НДФЛ мы должны с него удержать или он сам за себя декларацию будет сдавать. Что будет если и мы не удержали НДФЛ и физ. лицо не отчиталось?
НДФЛ вы должны удержать, так как являетесь источником выплаты дохода и физ лицо не зарегистрировано в качестве ИП (п.1 ст.209, пп.6 п.1 ст.208, п.2 ст.226 НК). Если не удержите (не перечислите), то согл. ст.123 НК - штраф в размере 20% от суммы налога.
По итогам года вы еще должны и 2-НДФЛ по доходам этого физ-лица в налоговую предоставить. Если не предоставите, то - штраф 200р по п.1 ст.126 НК, и с руководителя организации - административный штраф от 300 до 500р по ст. 15.6 КоАП.
Если физ лицо не отчитается и не уплатит налог, то ему грозит:
- за непредоставление налоговой декларации ст.119 НК (5% от суммы налога за каждый месяц просрочки предоставления декларации, но не более 30% от указанной суммы и не менее 1тыс.р.);
- за неуплату налога ст. 122 НК РФ (20% от суммы налога, а то и все 40%, если сочтут, что умышленно не уплатил).
На сайте с 10.04.09 Сообщения: 4279 В дневниках: 87 Откуда: Академ
Добавлено: Пт Июл 27, 2012 9:22
Олюша_Л
Один, у кот. в регионе РК больше нашего, а второй, у которого РК меньше, работают больше 2 лет. Послушаю, что кадровики посоветуют. По идее можно место работы в труд. договоре переписать на Н-ск, но он компенсацию за исп-е а/м и сот. связи получал.
На сайте с 10.12.08 Сообщения: 3767 В дневниках: 8 Откуда: Новосибирск, Родники
Добавлено: Пт Июл 27, 2012 10:53
marysha.b писал(а):
Олюша_Л
Один, у кот. в регионе РК больше нашего, а второй, у которого РК меньше, работают больше 2 лет. Послушаю, что кадровики посоветуют. По идее можно место работы в труд. договоре переписать на Н-ск, но он компенсацию за исп-е а/м и сот. связи получал.
Я конечно, не знаю досконально Вашей ситуации, но я бы расмотрела такой вариант - исправить в кадровых документах (трудовой договор, приказ о приеме на работу) оклад и размер РК так, чтобы новый оклад+правильный РК=фактически начисленный сотруднику оклад. На уже начисленной з/пл это не должно сказаться, хотя расчетные ведомости придется подправить. Реальность такого варианта зависит и от предполагаемых объемов работ, которые возникнут в связи с исправлением, и от адекватности ваших сотрудников (согласятся ли они подписать новые документы).
Мне тоже интересно, что кадровики скажут.
На мой взгляд, по сотруднику, у которгого РК должен быть больше, могут быть претензии от кадровой инспекции, и фонды могут захотеть получить взносы с бОльшего РК. По начислению сотруднику, у которго РК фактически меньше, претензий от кадровой инспекции и фондов, я думаю, быть не должно (так как вы переплачиваете и сотруднику и в фонды). А вот по налогу на прибыль скорее всего возникнут вопросы, так как вы неправомерно завышаете расходы и по выплатам работнику и по взносам в фонды.
На сайте с 10.04.09 Сообщения: 4279 В дневниках: 87 Откуда: Академ
Добавлено: Пт Июл 27, 2012 12:50
Скорее всего, так и придется делать, хотя это объем работы . По одному такому сотруднику, как раз только по пил. проекту ФСС больничные приняли, посмотрю, как перечислят и заметят ли. Самое поразительное, что сидит штат внутренних аудиторов, куда смотрят - непонятно. А что кадровики скажут, сообщу обязательно.
На сайте с 14.03.06 Сообщения: 3700 В дневниках: 67 Откуда: Академ(Щ)
Добавлено: Пт Июл 27, 2012 14:21
Есть знатоки 1с?
Олюша_Л
опять возникают проблемы с этими корректровками.
Помните вариант, когда корректировка проводится через 91 счет - если реализация была в прошлом году?
1С делает проводки, не занося субконто1. В субконто2 стоит номенклатура.
В самом документе корректировке реализации я тоже не нашла, где можно занести субконто1 для 91сч.
А проблема в том, что при закрытии месяца:
Цитата:
Не указана аналитика для прочих доходов и расходов.
Обнаружены обороты по счету 91, по которым в проводках не указаны статьи прочих доходов и расходов в документе Корректировка реализации Мир00000005 от 08.06.2012 0:00:02.
Рекомендуется заполнить колонку "Субконто" в этом документе
Добавлено спустя 6 минут:
Roza_
Скрытый текст:
к сожалению, им нужен человек "лично", чтобы на полдня или чуть меньше приходил к ним. Взяли кого-то уже на испытательный
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
. По одному такому сотруднику, как раз только по пил. проекту ФСС больничные приняли, посмотрю, как перечислят и заметят ли. Самое поразительное, что сидит штат внутренних аудиторов, куда смотрят - непонятно. А что кадровики скажут, сообщу обязательно.
