Сибмама - о семье, беременности и детях

[Водолейчик]

Девочки, а среднесписочную тоже в электронном виде сдавать надо? а если вовремя не сдал, то какой штраф?

[Мелкие_2008]

Оляшка-неваляшка
я и позже сдавала, отсыла и все...пока ниразу штраф не выписывали

[Водолейчик]

Мелкие_2008
спасибо а то я что-то упустила этот момент

[Обручённая]

Девчонки, ИП с нанятыми сотрудниками на какой КБК платить НДФЛ?

_________________

[МаМАша]

[Карта № 007554]

[Мелкие_2008]

МаМАша
так вроде опубликовали 16 января + 7 дней
т.е с 24 января новая с/ф

[natkaD]

[Анна Коваленко]

Девочки! Подскажите, а можно проводить вообще в расходы старые документы ( в авансовые отчеты) или это нарушение? А то постоянно находятся чеки за прошлые периоды...

Добавлено спустя 31 минуту:

Подскажите, у кого упрощенка!! Как правильно сделать: расходные документы за прошлые периоды провести в 4 квартале в авансовый отчет или в ранний период? (второй квартал)

_________________

[ИИП]

Девушки, кто сдавал персонифицированный учет за 2011год? У меня возникла такая проблема, при сверке РСВ-1 и АДВ-6-2 возникает разница в 2 рубля. Пенсионный фонд выдал протокол проверки файлов, в этом протоколе объединили данные за 2010 и 2011годы. Фактически разница возникла из за округления, за 2010 год один рубль и за 2011год рубль. Отчетность не приняли. Поправить не могу т.к. разница возникает из за округления. Кто с этим сталкивался?

[Nalya]

ИИП
ну в общем округлять вам надо что-то текущее так, чтобы расхождений не было в итоге.
просто скорректируйте требуемые цифры на 1руб по 2м людям.иначе никак.

[promskay2008]

Девочки как Вы думаете

Создано ООО, у которого один учредитель, и он же назначен генеральным директором. С чего платить страховые взносы? Ему может быть назначена зарплата или он должен будет платить их с полученной прибыли?

Ответ нашла в инете, но как то берут сомнения :

Учредителю, являющегося генеральным директором, не может быть назначена зарплата на должность гендиректора, так как одно и то же физическое лицо не имеет право заключать трудовой договор с самим собой. Об этом сказано, например, в письме Роструда от 28.12.2006 № 2262-6-1 и в письме Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199.
При отсутствии трудового договора денежные средства, полученные учредителем от деятельности ООО, не могут быть причислены к объекту обложения страховыми взносами. Суть статей 7 и 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах...» состоит в том, что страховыми взносами облагаются выплаты гражданам, совершенные по каким-либо договорам (трудовому, гражданско-правовому, авторскому и т.д.). В нашем же случае генеральный директор получает средства не в рамках договора, а в виде прибыли организации, так как он является учредителем. Следует платить налог на прибыль организаций, а что делать с оставшимися деньгами, учредитель решает сам: потратить их на развитие бизнеса или оставить себе. Базы для начисления страховых взносов в любом случае не возникает.
Аудитор П.М. Карпов

Что Вы по этому вопросу думаете

_________________

[Викилла]

Девочки, кто-нибудь с такскомом работает?

_________________
Элтаб

[Мелкие_2008]

promskay2008

Скрытый текст: Показать Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем (участником, акционером) организации Нет, не нужно. В письме Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199 указано на невозможность заключения трудового договора с руководителем организации, в случае когда руководитель организации одновременно является и ее единственным учредителем (участником, акционером). Аргументы следующие: особенности регулирования труда руководителей организации установлены в главе 43 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями (участниками, акционерами) организаций. Это четко следует из положений статьи 273 Трудового кодекса РФ. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных учредителей (участников, акционеров) у организации нет. Аналогичный вывод содержится в письме Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1. Следует отметить, что отсутствие трудового договора с руководителем организации – ее единственным учредителем (участником, акционером) не ставит под сомнение наличие трудовых отношений между ним и организацией. Согласно официальным разъяснениям трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (ст. 16–19 ТК РФ). В частности, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора (п. 2 разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н). Правомерность этой позиции подтверждена и судом (определение ВАС РФ от 5 июня 2009 г. № ВАС-6362/09). Скрыть

[promskay2008]

Мелкие_2008

спасибо!!!

_________________

[Лёлик03]

Подскажите пожалуйста, если у меня работник работает не официально, могу справку дать что пособие по рождению ребенка не получал? или последствия могут быть какие-то? проверяют как-то эти справки или нет?
я устрою работника, но с января, а у него ребенок родился в ноябре, вдруг куда-нить еще отправят

_________________