Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Byvis
Академик
На сайте с 12.03.08 Сообщения: 31661 В дневниках: 6773 Откуда: Новосибирск, Родники
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Кисулета
Академик
На сайте с 15.12.07 Сообщения: 6828 В дневниках: 3216 Откуда: Советский район
|
Добавлено: Сб Окт 25, 2008 21:31 |
|
|
меня не денежная сторона волнует. А то, имею ли я право продолжать работать. и имеют ли право меня отправить в декрет. |
|
Вернуться к началу |
|
|
kotty (Гость)
Гость
|
Добавлено: Сб Окт 25, 2008 21:40 |
|
|
Кисулета
Я считаю, что это твой выбор - работать или дома сидеть. Заставить не могут. Но на всякий случай почитай Трудовой Кодекс РФ. Если мне не изменяет память, там не написано, что беременная женщина ОБЯЗАНА идти в отпуск перед родами. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Irusya
Студент
На сайте с 06.05.08 Сообщения: 2123 В дневниках: 28 Откуда: Новосибирск, Центр Карта № 001018
|
Добавлено: Вс Окт 26, 2008 15:57 |
|
|
Вообще, работодатели очень бояться комиссии какой-то по труду. По доброй воле ни один здравый работодатель не оставит девушку на работе, у которой наступил срок декрета. Но у нас на работе ситуация такова, что официально отправляют в декрет, выплачиваются декретные. А после этого - оформляется обычный договор гражданско-правового характера (например об оказании услуг или что-то в этом духе). Договор делают срочным - например на 2,3,4 недели, сумма - устанавливается аналогичная заработной плате.
Т.е. в этом случае и комиссия не прикопается - т.к. это не отношения по трудовому кодексу, а личное изъявление воли человека по гражданскому кодексу.
попробуйте поговорить с вашим работодателем. Но бесплатно работать я бы не советовала._________________ Фитопродукция, БАД, алтайские бальзамы, капсулы, продукция из Китая. Турмалиновая продукция. Жми WWW. Сибмамам и сибпапам скидка 10%! купон SIBM
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Monika
Аспирант Сибмамы
На сайте с 13.12.07 Сообщения: 3682 В дневниках: 245
|
Добавлено: Вт Окт 28, 2008 2:43 |
|
|
Кисулета по закону имеют полное право "отправить" тебя в декрет, если это правильно будет сказано. У нас с одной девушкой именно так и поступили, она хотела еще поработать, ей запретили. С чем связано - не знаю, так как сама ушла вовремя, как положено. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Нимфа
Студент
На сайте с 20.01.06 Сообщения: 1678 В дневниках: 4 Откуда: Новосибирск, Академгородок, Щ
|
Добавлено: Чт Окт 30, 2008 16:03 |
|
|
Интересно, а на основании чего "отправят" в декрет, если не отдавать больничный лист?Ведь отпуск предоставляется на основании выданного листка нетрудоспособности и заявления женщины. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Талестра
Академик
На сайте с 29.06.06 Сообщения: 3528 В дневниках: 12176 Откуда: центральный р-н
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Эльда
Аспирант Сибмамы
На сайте с 30.07.08 Сообщения: 2644 В дневниках: 1705 Откуда: Ленинский р-н, юго-западный ж/м
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Monika
Аспирант Сибмамы
На сайте с 13.12.07 Сообщения: 3682 В дневниках: 245
|
Добавлено: Пт Окт 31, 2008 20:27 |
|
|
Эльда думаю, в какой-то степени вы правы, но, с другой стороны, в ЖК не имеют права не выдать вам больничный в положенный срок. Так? А если он у вас на руках и вы не предъявили его на работе, то это нарушение закона. Вообще вопрос очень тонкий... Думаю, если на месте работы вам рады, можно всегда договориться, а если нет, то по-любому не оставят выше положенного срока. ИМХО. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ксюша
Академик
На сайте с 01.06.03 Сообщения: 38127 В дневниках: 1065 Откуда: пл.Ленина Карта № 080180
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2008 1:50 |
|
|
Monika писал(а): | Эльда думаю, в какой-то степени вы правы, но, с другой стороны, в ЖК не имеют права не выдать вам больничный в положенный срок. Так? А если он у вас на руках и вы не предъявили его на работе, то это нарушение закона. Вообще вопрос очень тонкий... Думаю, если на месте работы вам рады, можно всегда договориться, а если нет, то по-любому не оставят выше положенного срока. ИМХО. |
интересно какого? На сколько я знаю, личток нетрудоспособности - это подтверждение вашей нетрудоспособности, так сказать "оправдание" вашего отсутствия на работе по уважительной причине. Да, ЖК обязана выдать больничный в 30 недель, но женщина при этом не обязана его предъявлять на работе, если она продолжает посещать свое рабочее место согласно трудовому договору. И в дикрет могут отправить только на основании предъявленного больничного и личного заявления женщины о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Если нет больничного у работодателя и нет заявления женщины на предоставление отпуска, то на оснвоании чего работодатель должен отправить женщину в дикрет. Ведь и денежное пособие рассчитывается тоже не основании этих документов._________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Monika
Аспирант Сибмамы
На сайте с 13.12.07 Сообщения: 3682 В дневниках: 245
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2008 15:27 |
|
|
Ксюша Я не знаю, как у двугих бывает, я пишу исключительно судя по своей компании. Сложно ведь скрывать истинный срок беременности, у нас, например, все спрашивали, когда предполагаемый декрет и т.д. Я не знаю, как у коллеги, которая хотела поработать дольше, дела обстояли, она не распространялась, знаю, что был разговор с директором и, несмотря на то, что она хотела еще поработать, все же написала заявлние на отпуск. Не думаю, что женщине в положении нужна лишняя нервотрепка, если руководство не желает, чтобы она работала...
А вообще, эту ситуацию грамотно смогли бы прокомментировать из органов по охране труда или юристы. |
|
Вернуться к началу |
|
|
*zabiaka
Академик
На сайте с 26.08.08 Сообщения: 8608 В дневниках: 7494 Откуда: Новосибирск, Снегири
|
Добавлено: Пн Дек 22, 2008 19:07 |
|
|
что-то я не совсем поняла, вот допустим ситуация:
я работаю с января 2008 года (для удобства расчета напримар с 01.01.2008) получается почти год и за этот год уже отгуляля отпуск.
соответственно с января пойдет уже второй год работы, а в декрет мне уходить например с 1.06, т.е. получается что я отработаю только 5 месяцев. Вот и в связи с этим вопрос: сколько дней отпуска мне положенно - 2.33*5месяцев (так как перед декретом отработаю только 5 мес.), 2.33*4 месяца с копейками (так как в отпуск я пойду еще раньше и соответсвенно отработанно на тот момент будет 4 с чем-то месяцев) или за полный год (я ведь все-таки не увольняюсь)? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Kuzina_L
Родительское счастье 2012
На сайте с 23.03.08 Сообщения: 2565 В дневниках: 19 Откуда: Новосибирск_Академго родок
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Даринка
Профессор
На сайте с 06.03.08 Сообщения: 4206 В дневниках: 2037 Откуда: Novosib-city
|
Добавлено: Пн Дек 29, 2008 23:01 |
|
|
А по сумме отпускных, до и после декретного... эти сумму будут одинаковые?
Т.е. чтобы получить максимальные отпускные, лучше взять отпуск до декрета, либо после? |
|
Вернуться к началу |
|
|
*АЛЕЛЬКА
Первый класс вторая четверть
На сайте с 02.04.07 Сообщения: 384 В дневниках: 286 Откуда: ВОЛГОГРАД
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|