Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация у меня такова: Я 1,5 года проработала в организации как временный работник - была принята на место девушки на время её декретного отпуска. Сейчас собираюсь в декрет с февраля 2012 года. Девушка, на месте которой я работаю, собирается выходить на работу с того дня когда я ухожу в декрет.
Когда я сама засобиралась в декрет - мне сказали, что отправят меня как положено в декретный отпуск оплатят больничный по беременности и родам, и как только родится ребенок меня уволят.
Правомерно ли поступает работодатель или по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет увольнять нельзя? Буду очень признательна.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
