|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
doktor77
застенчивый папа
На сайте с 24.03.10 Сообщения: 7
|
Добавлено: Чт Июн 24, 2010 21:47 Заголовок сообщения: увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребёнком |
|
|
доброе время суток всем! суть ситуации такая: жена врач находится в отпуске по уходу за ребёнком, позвонили ей из отдела кадров её больнички и сказали что её отделение расформировано и по достижению ребёнком возраста 3 лет т.е в августе 2010 года она должна в кадры приехать и написать заявление об уходе. как быть в данной ситуации?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО |
|
Вернуться к началу |
|
|
Хомзеныш
Академик
На сайте с 23.03.10 Сообщения: 10183 В дневниках: 489 Откуда: Н-ск,Октяб. район, Пед. универ
|
Добавлено: Вт Июл 06, 2010 15:23 |
|
|
Я хоть и не юрист, но писать заявление не советую. Ее должны сократить, т.к. расформировали отдел. Предупредить о сокращении за 2 месяца!! И если ей не предоставят работы, то должны выплатить з/п за эти 2 месяца и компенсацию в размере ср. з/п за последние 2мес. работы. ей нужно в течении 2 недель встать на биржу труда и тогда она сможет получать макс. пособие ( не превышает 4900, а рассчитывается как 75 % от ср. з/п) Если через 2 мес не найдет работы, то на работе последней должны оплатить еще и 3 месяц!!!!
Вот все что я знаю!!! Удачи
Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды:
а если она сама уволится, то ей никаких выплат не дадут!!! а так хоть на последок поимеете с них денег, никогда не лишне!! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пт Июл 09, 2010 15:55 |
|
|
doktor77, пусть сокращают по порядку. и выплачивают все компенсации. да, за два месяца (если не будет отрабатывать) плюс еще за 2 месяца. итого 4.
и на 5 имеет право, если не устроится на бирже в течение 3 месяцев.
если напишет по собственному, ничего не выплатят. то есть совсем ничего. разве что за неиспользованный отпуск. |
|
Вернуться к началу |
|
|
tanushechka.ru
Подготовишка
На сайте с 06.02.09 Сообщения: 305
|
Добавлено: Чт Окт 14, 2010 18:35 Заголовок сообщения: пос |
|
|
А если как положено, за 2 мес до того, как женщине выходить из отпуска по уходу за ребёнком, её предупредили о сокращении штата? То можно претендовать только на зар плату за 2 месяца плюс 3й месяц, если встала на биржу труда?Или как? Обычно платят 2-3 зар платы. Объясните от куда цифра 5?почему ещё должны заплатить за 2 месяца (если я в отпуске по уходу за ребёнком ещё была в эти 2 мес)?Спасибо!! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Магнитная Леди
Первый класс вторая четверть
На сайте с 03.10.10 Сообщения: 785 Откуда: Красноярск
|
Добавлено: Пн Окт 25, 2010 19:48 |
|
|
А у меня вот какая ситуация:
Я преподаватель государственного образовательного учреждения через две недели выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Работодатель сегодня вручил «уведомление», из которого следует, что у него нет сведений о наличии у преподавателя высшего образования, которое является необходимым для занятия данной должности. В это же уведомлении преподавателю предложено занять другую должность (мастера производственного обучения). И, наконец, цитирую:
В случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТКРФ.
Работа любимая, уходить совсем не хочется._________________ Прямой перелёт Новосибирск-Пекин-Новосибирск (обращаемся в личку и серьезно экономим, так же летаем в Урумчи, Дубай, Баку, Прагу - скидки до 50%)
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|