Сибмама - о семье, беременности и детях

[Sokolova_]

Подскажите ,кто разбирается,плюсы и минусы для работника, если трудовые отношения оформлены как договор с ИП на оказание услуг.

Мои выводы:
1.Понятно,что налоги ИП надо платить и отчетности сдавать.
2.Не возможно обращение в центр занятости за какого либо вида компенсациями и пособиями по безработице.
3.Бесплатная медицинская помощь будет лишь в том случае если сам ИП делает отчисления в фонд Мед.страхования.

Есть что-то еще ?Чего боятся работодатели,когда пытаются оформить работника как ИП?

[Катрин81]

Alena-va
Когда я жила в другом городе, там сотрудников просили оформить и ИП, для оптимизации доходов основной компании, но не предупреждали, что ИПшник отвечает по долгам ИП всем своим имуществом. Вот и смотрите.....любые кредиторские взыскания в любом случае вычтут с Вас, для меня например это основное.......
А по налогам и отчислениям...........если Вы на упрощенку 6 или 15% + ПФ 12 тыс. в год, эти суммы вы так же теряете))).

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:

и еще......расторгнуть договорные отношения с ИПшником гораздо проще, чем с работником, работника так же в отпуск или в декрет отправлять надо ИПшника нет.....пусть отдыхает за всой счет))).

_________________
лечение волос https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=137971&postdays=0&postorder=asc&start=0

[Дарлана]

Отношения с работником регулируются Трудовым кодексом, а с ИП - Гражданским. Отсюда и все различия. Есть как плюсы, так и минусы.

[ИнSmile]

Наши "соседи" по работе часть своих сотрудников в добровольно-принудительном порядке на ИП переводят. Посмотрю, как эта схема работать будет, как долго люди продержатся...

_________________

[Sokolova_]

[ИнSmile]

Alena-va
Вот-вот... и я о том же... масса нюансов... мне-то со стороны просто любопытно, но людей почему-то заранее жалко

_________________

[<БуквА>]

Думаю, что ИП приносит больше минусов чем плюсов. Сама через это прошла. До сих пор закрыть его не могу. А отчисления в ПФ делать надо.