Сибмама - о семье, беременности и детях

Kсю

Вот тут в основном негативные отзывы, как я посмотрю... А почему люди, по-вашему, тогда все же идет на госслужбу? Просто интересно...........
Мне один человек дал на этот вопрос внятный ответ: хочется стабильности... Ну если такую зп можно назвать стабильностью... Хотя наверное таможня и налоговая не в счет.

_________________
Всё ломается: чувства, люди, утюг... Особенно утюг меня расстроил. Вот уж от него не ожидала!

Света и Мишутка

Мышк@

Kсю
Я в свое время пошла в гос. потому что это было мало, но стабильно для оплаты учебы, я знала, что такого-то числа ежемесячно я получу такую-то сумму, потом я решила устроиться на чуть более оплачиваемую работу в ООО-шку Долго работала в коммерческих структурах пока не стала жить с мужем. У него зарплата не маленькая, но не стабильная (мягко говоря), месяц есть, два тишина. Помозговали и решили, что нужна какая-то маленькая сумма для оплаты ежемесячных коммунальных платежей. Да и декрет не за горами

Пошла в гос. И работала бы я там дальше, если не поняла, что моя заслуженная премия уходит начальству. :mad:

А вообще это нам жалующимся там плохо, потому что это мы не можем терпеть стукачества и сплетен за спиной, а тем, кто вершит всё это действо ОЧЕНЬ даже не плохо, они там кайф ловят! З/п им собственно не нужна, т.к. есть блатные мама, папа, муж, любовник, троюродная сестра вдюродной тетушки или ещё кто там :aga-aga:

... сидеть дома им не охото, т.к. там ребенок, садики, школы... они на работу бегут, аж тапочки слетают. :lol:

Kamille

Наверное, хорошо там, где нас нет. Я после института пошла работать в администрацию. Правда это не госслужба, а муниципальная. Я не родственница и не любовница тамошних чиновников. Отрабатывала практику там, а после окончания ВУЗа мне предложили поработать на время декретного отпуска сотрудника. Через 2 года перевели на постоянную работу. Работы вал просто. Официально рабочий день с 8 до 17. Но до декрета раньше 19 неуходила ттуда. А потом мне еще подкинули енормированный рабочий день

. Так еще и выходне прибавились. З.п. до декретного 10800. Уходить было бессмысленно - декрет нормальный хочется, чтобы было куда выходить. А сейчас сижу и трясусь. Сокращают, и говорят, что декретников только до 1,5 не могут сократить, а дальше - иди родная!

_________________

Мышк@

Kamille
Меня тоже оставлялиработать дальше, но з/п 3200 :lol:

Ну а мне за учебу платить надо было хотя бы :aga-aga:

Kamille

Мышк@
зарплата или оклад 3200?

_________________

Анна-1981

Девочки, я вот тоже в госслужбе только 1 плюс видела - стабильность. Я - одинокая мама с 3-летним ребенком, у которого довольно слабое здоровье. А на госслужбе, как я считала, я смогу брать больничный и мне его оплатят.
Я этим не злоупотребляла, но так получилось, что в конце августа проболели неделю перед отпуском, потом месяц отпуска (весь сентябрь), к которому до кучи прибавлены "донорские" дни (за кроводачу), а после отпуска снова больничный. У дочи был пиелонефрит (до сих пор не знаю, где, кроме поезда, так ее могла простудить - поэтому зареклась ездить с ней на поезде куда бы то ни было), лечились почти 3 недели, но все равно пошли в садик с лейкоцитозом и повышенным СОЭ (кто не знает - это показатели крови, свидетельствующие о наличии воспаления в организме). Вот вышла я на работу, а там полотдела (фанаты работы) больных... Я заразилась банальными соплями (нос - мое "слабое место") и заразила дочу. Через 5 дней работы забрала ее из сада с темпой 37,7!!! Естественно, снова больничный.
На второй день больничного звонит мне нач. отдела (ой, вернее, я звоню в отдел - из прокуратуры попросили отправить факсом документ, который я для них подготовила, а меня на начальницу переключают). И начальница мне начинает выговаривать, что я дела бросила, ничего не доделала, безответственно отношусь к работе и т.д. На мои слова о том, что у ребенка темпа 38, она заявляет: "Вы не сами болеете (хотя у меня тож 37,5), у Вас бабушка есть, чтоб через час на работе были! Я возражаю - наша бабушка работает (и получает в 5 раз больше меня), а она: меня не волнует, с кем Вы оставите ребенка, это Ваши проблемы. А с таким отношением к работе надо увольняться и сидеть с ребенком дома. Я жду Ваше заявление."
Я фигею! С чего это вообще кто-то должен сидеть с моим ребенком? Я все лето дневала и ночевала на работе, дочка была на даче с прабабушкой (здоровая абсолютно! А как только заболела в августе - ее мне в город привезли) 1929 года рождения (и ей памятник ставить надо уже за то, что со здоровым ребенком справляется). И этой своей безотказностью за лето так "разбаловала" начальство, что оно всерьез считает, что я должна нанять няню за 100 руб в час и бежать работать за 60 руб в час! Больного ребенка я бы бабуле своей не "подкинула" - в ее возрасте болеть ОРВИ нежелательно. Да и если бы не такая заразная болезнь - бабуля сейчас отдыхает в санатории.
Маму мою просить сидеть с ребенком - проще денег попросить (и дома сидеть). Что я, похоже, скоро и буду делать.
Ну вот, выйду с больничного - и в свободное плавание. Буду искать новую работу. Только не госслужба!!! Вся стабильность госслужбы, как мне кажется, в стабильно низкой (и даже стабильно снижающейся) зарплате и стабильно возрастающей нагрузке...

Kamille

Анна-1981

Kamille
Ну про очередь - это вранье, по-моему. У нас в отделе уже 6 человек уволилось, всего 2 пришли...

Мышк@

Kamille
оклад 3200 плюс премия 600 рублей. это было правда давно. Сейчас чуть больше :aga-aga:

Kamille

Мышк@
Да, у нас в отделе тоже девочка работает. Она специалист без категории. З/п примерно 5000. Так там и текучка вечная. Никто больше года не работает. Глава грозиться вообще передать эту ставку другому отделу. Но один плюс, латят декретные. Только слух прошел, что могут после 1,5 лет сократить. Надо законодательство почитать. :aga-aga:

А то как обычно получится шум из ничего :oops:

_________________

Morozov

Мдя...почитала вас и желание в госструктуру идти работать как то поуменьшилось.

_________________

Курсы повышения квалификации.

Leya

в ТК есть положение, что женщина, имеющая детей до 14 лет имеет право требовать уменьшение продолжительности раб. дня. и ей ОБЯЗАНЫ сделать раб. день меньше на столько часов, на сколько она хочет, правда и з\пл. меньше (хотя там з\пл, сами знаете, смех). Я , значит, сказала об этом нач. отдела (хочу работать до 16-30, .т.к. ребенка не успеваю из сада забирать и в подготовишку водить). Он посокрушался ,что , типа, не надо брать ему теперь молодых мамашек. но пошел к самому главному. Самый главный нач. в откоряку!!!! сказал, типа, пусть уходит когда надо , не надо приказом это проводить. боится , что в этом случае многие молодые мамашки захотят тоже раньше уходить. но без официального разрешения как-то уже не то - взять и сваливать каждый день. наши сотрудницы как узнают - сразу в обморок упадут. в общем, госслужба, приличное заведение , а вот так вот получается. В любом случае, девочки, вы можете это потребовать!!!!

Анна-1981, в сад посылайте свою начальницу. Она Вам не из своего кармана платит, чтоб что-то требовать.

Анна-1981

Leya
Да в такой обстановке все равно работать невозможно. Поэтому планирую подольше посидеть на больничном, а потом буду увольняться.