Сибмама - о семье, беременности и детях

Колоритная

LiL_M
Правильно! Если есть возможность родить второго ребенка сразу, не выходя из декрета, так и надо делать, на мой взгляд!
И по теме! Есть женщины, которые ради работы и ребенка лет на 5 могут родить позже. И потом еще через три месяца на работу выйти, никто же не мешал это сделать тем, кто очень не хочет терять место и коллектив. Уж за три месяца коллектив не сменится полностью и дождутся вас. Просто нужно всегда делать выбор семья или карьера. Мало кому удается совмещать две этих стороны жизни идеально.
Так что надо смириться и идти просто работать туда, куда возьмут, или не работать уже пока ребенок не подрастет) :-(

FiesTa89

Анна5

Искать работу с маленькими детьми возможно, но сложно.
Думаю, самый лучший способ - по старым рекомендациям пробежаться и связям.
А еще лучше - во время декретного не терять квалификацию. Либо учиться, либо выполнять несложные поручения прежнего работодателя.
Тогда все получится обязательно!!!

_________________

_Jenechka_

Я когда после рождения первого ребенка работу искала, думала тяжко будет, еще свекровь "приободряла" куда тебе ребенок, еще и учишься (последний курс универа заканчивала). Ни чего за две недели работу нашла и к ней приступила, и еще думала куда выходить у меня три варианта было. И только на одном собеседовании (а их у меня свершилось аж 4, прямо на следующий день после размещения резюме на сайте) у меня спросили если заболеет ребенок, то пойду ли я на больничный. Сейчас опять после второго декрета предстоит выход на работу, теперь мне уже страшно, т.к старшая в первый класс осенью пойдет, школа ведь не садик, как теперь полноценно работать не представляю.

ANIENNA · Подготовишка На сайте с 03.04.10 Сообщения: 380

Детка моя тоже в первый класс пошла, теперь думаю как сменить работу и лучше на дому :aga-aga:

Happywoman

У меня две истории на тему топика. И обе со счастливым концом :-)

Первая подруга с ребенком 5ти и 1го года устроилась на работу, о которой еще до второго декрета мечтала. С ЗП в 2 раза выше предыдущего места работы. Стоит сказать, что ее мама согласилась сидеть с малышами. Тем не менее, работодатель в нее поверил. Она и по сей день там работает и очень довольна.

Вторая подруга после 3х лет декрета, уволилась с работы, которая ее не устраивала. Начала искать другую работу. Говорит, все вопросы потенциальных работодателей были на тему ребенка, а не ее профессиональных навыков. Ребенок ходит в садик, но частенько болеет. Родственников в Новосибе у них нет. Поэтому на вопросы о больничных она врала, что с ними живет неработающая бабушка. В итоге устроилась в нормальную компанию, на хорошую должность с хорошей ЗП. Довольна.

К чему мой рассказ - кто ищет, тот найдет. Верьте в себя, девочки, и все получится

_________________
очки, они не от солнца. очки, они от Gucci

Vilson

мне кажется, слишком много от адекватности работодателя зависит. а если он как огня боится детей - на чёрта он сдался такой.
понятно, что никто не хочет работника, который будет постоянно на больничные ходить. но зато у человека с ребенком железная мотивация. как и у человека с кредитами)

и я не считаю, что не указывать ребенка в резюме - это обман. это личное дело. можно указывать, можно нет. главное не стушеваться на собеседовании, если работодатель, узнав о ребенке, занерничает)

а так были у нас такие дамы, которые сами и без детей и без мужей через день на больничный сваливали. часть из них - ценные люди. просто здоровье подвело. а часть - натуральные халтурщицы.
так что... стереотипы во всём)