Сибмама - о семье, беременности и детях

[pooha]

Sol'ka, у всех по-разному. У нас так.

Женщина может, конечно. Вопрос в вероятности. У нас на работе практически все женщины старше 50-ти одиноки после разводов или смерти мужей

_________________
"Естественное желание хороших людей -добывать знание" Л. да Винчи

[Юша]

[Sol'ka]

[pooha]

Естественно. Просто глядя на женщин, зацикленных на огороде, начинаешь как-то более ударно работать и надеяться, что всё постепенно меняется в лучшую для нас всех сторону
Ещё с моём детстве во дворе пальцем показывали на женщину, родившую в 35, как это неприлично, а сейчас это норма.
Ещё в моем детстве соседи показывали пальцем на мою бабушку, ходящую в брюках, а сейчас это уже кажется невозможным. Да что там бабушка, у нас в школе девочек не пускали на дискотеку в брюках (поэтому я туда и не ходила).

_________________
"Естественное желание хороших людей -добывать знание" Л. да Винчи

[Sol'ka]

pooha
В этом смысле изменения действительно к лучшему. Но и к худшему тоже есть, к сожалению. Меня очень не радует широкое распространение мужчин-«феминистов». В кавычках потому, что у них перевёрнуто всё - ну раз вы, женщины, добились равенства, то вот и наслаждайтесь. И платите, женщины, за себя сами; и мы, мужчины, имеем право не работать и не зарабатывать.
Раньше лучше было в этом смысле.

_________________
«Я твердо верю в удачу. И я заметил, что чем больше я работаю, тем больше она мне улыбается.»
Томас Джефферсон

[Gerson]

Юша
Это у вас такая схема принята начальством. ПРНД платят с каких денег? У нас ПРНД раз в год, и немного. Есть бюджет, есть внебюджет, есть госзадание, госзаказ, есть личные гранты, есть та надбавка от ФАНО, которая на повышение зарплат выделена целевым образом. И по всем этим статьям нет никаких правил, регулирующих выплаты исполнителям. Полный беспредел. У начальника всегда есть возможность оставить просто все себе. И конечно, многие этим пользуются. Себе и своим. Сама система суть источник кумовства и злоупотребления. Я не понимаю почему так делают и почему не сделать по-номальному, когда есть фиксированные тарифы найма сотрудников, и у каждого зарплата прописана в тарифной сетке.

[Баяна]

[Юша]

[Gerson]

Баяна
Главное, вот тут заграничный опыт был бы очень кстати, когда у аспиранта не один научрук, а личная комиссия, которая не даёт работе заглохнуть, и контролируют не только аспиранта, но и руководителя. И это делает не орган, а несколько независимых коллег. Сейчас это пытаются вводить для студентов, но я не вижу у этом смысла, потому что каждого студента ведёт кафедра и решает вопросы типа смены темы или руководителя. А аспиранты реально незащищены. И между ними колоссальная разница, одному повезло, другому нет. Студенты ровнее идут и почти не зависимо от везения защищаются.

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:

Юша
Что ж, это неплохое решение, только откуда деньги на ПРНД много и ежемесячно? Бюджет финансирует только ставки.

[Хюльдра]

[Юша]

[Gerson]

Юша
Ну что они там сами навыбирают? Знают, как человек выглядит, знают его публикации. А что за душой, никогда не известно. Нельзя, чтобы шансы человека в структуре зависели от прихотей другого человека. В такой системе всегда будет гниль. Это феодализм чистой воды.

[Юша]

[Баяна]

[pooha]

Ну вот я "хлопнула дверью", когда у меня украли данные. Написала в редакцию журнала, что по закону за опубликованное несут ответственность не авторы, а они. И приложила доказательства воровства.
И чо? И ничто. Журнал никакого опровержения не опубликовал. Просто поменял правила приема публикаций. А шеф, с молчаливого согласия которого это было сделано, просто отправил меня в игнор. Много лет ни мне оборудования, ни ремонта, ни выплат по грантам, реактивы только за отдельные танцы с бубном.
Да, теперь та сторона будет бояться так откровенно тырить чужое, да, редакция журнала будет чуть больше мозгами шевелить. Но мне от этого всего пользы 0. Только молодежь учу теперь, как в такие ситуации не попадать.

_________________
"Естественное желание хороших людей -добывать знание" Л. да Винчи