Сибмама - о семье, беременности и детях

$@$

Sol'ka
Искать другого человека предлагает. Уволить кого-то у компании проблем нет и не будет. Мы не создаем невыносимые условия, единственное требование-строгое соблюдение регламентов. Можешь-выполняй, работай. Если человек сам не в состоянии выполнять ТК то по сути и нет сложности в увольнении. Больничные и декреты-нормально, за это никто не будет санкции выдвигать, но опять же если больничные настоящие. Но опасность липовых больничных исключительно в потере лояльности. Поэтому если такое происходит, то точно работать не будет.
Какие реальные обстоятельства? Если в ТК укладывается, то пожалуйста.
Опять же случаи вроде этого бывают и бывали из того что я описала, но позиция компании такова, что если после некоторого времени нормализовался человек и не потерял лояльность, то поставят на галочку на повышение, если нет, то очевидно что лучше искать другую подходящую работу, чтобы не себя не мучить ни компанию.
В общем и целом не будет никаких обсуждений ,будет отчет короткий о предполагаемой потере лояльности, после этого у меня будет время на принятие решения. И будет проверка сотрудника. Обычные стандартные процедуры.

MGG

$@$
А вы работая в одном коллективе с вашей разведенкои (смешно звучит конечно))), всегда были ее руководителем, или может раньше работали на равных?

$@$

Sol'ka

$@$
Я верю в то, что конкретно эта дама может быть действительно наглой и, почувствовав в вас сочувствие к ее ситуации, села вам на шею.
Но в целом - капец такие условия труда. Допустим, работает человек много лет, на отличном счету, а потом - бац, изменились обстоятельства и не может выдерживать такой ритм. При этом остаётся прекрасным специалистом. И куда ему идти - на улицу? Ведь чтобы перейти на другую работу, ее надо сначала найти, а это снова только в рабочее время. У вас людям просто на улицу идти предлагают?

_________________
«Я твердо верю в удачу. И я заметил, что чем больше я работаю, тем больше она мне улыбается.»
Томас Джефферсон

Роксалана

Sol'ka
К сожалению, да.

Добавлено спустя 5 минут 47 секунд:

$@$
Я 20 лет отработала в компании , очень крупной. Сидела всяких людей, сколько их прошло, но вот такого, что бы регулярно нарушали режим работы, прикрываясь чем то, не встречала. Это с высоты должности, присекалось очень быстро. Хотя, вот сейчас вспомнила, была коллега, которая всегда уходила раньше и опаздывала, причём нагло говоря, да вот, стирку затеяла, ждала, дождь, снег, понос, золотуха. Наша начальница отдела,ничего с ней сделать не могла, так зам., быстро отучила эту девочку опаздывать и уходить раньше.

_________________
Тот, кто любит свой народ, не может не уважать другие народы Ф. Углов

Лелечка)))

Хюльдра

Крис11

Я еще не поняла, почему опаздывает к 9ти? Садики не любят работать до 7ми, зато любят, чтобы до 8ми с утра все были в группе уже. Сильно далекое расстояние до работы?

Sol'ka

Роксалана
Лелечка)))
Тогда отношение сотрудников к работе вполне понятно. Если компания в любой момент может выставить тебя на улицу, не предложив никаких компромиссных вариантов, то почему бы и самому эту компанию (и людей в ней) не поиметь по возможности? Ни о лояльности к компании, ни о человеческом отношении к руководству у сотрудников речи вообще не идёт. План, деньги и свои интересы.

_________________
«Я твердо верю в удачу. И я заметил, что чем больше я работаю, тем больше она мне улыбается.»
Томас Джефферсон

Дюша

Ой, ладно про страхи от компаний. Я в куче мест работала, очень разных, так нигде не было так, чтобы не поняли, случись что. Разговаривать нужно. И руководителям и подчинённым, чётко все отговаривать.

_________________
ПРИСТРОЙ 46-48Р. От 300р :puh_green:

https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1574373

Лелечка)))

Дюша

Лелечка))) ну, вы сами все знаете

Мне эти песни про "попавшегося" работодателя всегда напоминают песни про мужей, которые пьют не работают, но за них замуж выходят и ждут чуда. А оно не случается, как ни странно.

_________________
ПРИСТРОЙ 46-48Р. От 300р :puh_green:

https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1574373

Лелечка)))

Дюша
Ну остаётся порадоваться, что такой востребованный специалист и можно выбирать, где работать. Заодно можно порадоваться, что можете ждать, пока найдется приемлемое место работы, что не приходится выходить в любую контору, потому что денег нет, а есть ипотека и ребенок.
У нас же в разные странные конторы люди идут не потому, что не могут найти лучше, а по дурости, видимо.

Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:

Дюша

Лелечка))) можно работать и искать лучший вариант. Я так делала.
Вообще, многое в работе от адекватности непосредственного руководителя зависит.

_________________
ПРИСТРОЙ 46-48Р. От 300р :puh_green:

https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1574373