Сибмама - о семье, беременности и детях

[Vanity]

Sherma
В 2009 году Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12-ти недель составило 449,54 рублей, а не 300, как я написала

_________________

[Sherma]

с первой беременностью тоже не все гладко было, но т.к. на тот момент сама работала бухгалтером у предпринимателя. Сама своими выплатами и занималась.
Знаю, что не имеет права работодатель. Но стоит ли из-за этой крошечной суммы, кот. мне причитается за 140 дней пуп надрывать, ну даже если и 18-20 т.р. получиться. А пособие до 1,5 лет можно получать и неработающим, как я поняла. Единовременное муж получит.
На более легкий труд - должны конечно перевести, но на деле....сомневаюсь

[Карта № 006152]

с первой беременностью тоже не все гладко было, но т.к. на тот момент сама работала бухгалтером у предпринимателя. Сама своими выплатами и занималась.
Знаю, что не имеет права работодатель. Но стоит ли из-за этой крошечной суммы, кот. мне причитается за 140 дней пуп надрывать, ну даже если и 18-20 т.р. получиться. А пособие до 1,5 лет можно получать и неработающим, как я поняла. Единовременное муж получит.
На более легкий труд - должны конечно перевести, но на деле....сомневаюсь

[Lana]

Sherma, согласно ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Т.е. если у вас есть медицинское заключение о том, что вам противопоказана работа по специальности (профессии) то по вашему заявлению работодатель обязан перевести вас на такую работу где воздействие неблагоприятных факторов будет сведено на нет. Если такой работы нет, то вас обязаны освободить от работы до решения вопроса о переводе и при этом сохранить средний заработок на весь период освобождения (ст. 254 ТК).
Сохранить беременность важнее, чем таскать тяжелые коробки в рабочее время.

[Ая86]

Желаю удачи, два года назад меня уволили в период беременности, но я доказала чеерез суд, что это было незаконно и даже выплатили мне за это моралку в размере 3 000 руб. Вот так, все что по закону положено вы получите.

_________________
Всем спасибо

[Лилу111]

Ая86
а кроме моралки что-нибудь выплатили? зп за время, прошедшее с увольнения?

[наталья8888]

Работадатели тоже люди, почу же они не понимают беременных? сама я не сталкивалась с таким отношением, а вот у подруги на работе девочки просто марально изводили, пока она не уволилась сама. И тут уже нечего доказывать, сама прняла это решение чтоб не мотать нервы на работе.
Крепитесь девочки, отношение не предугодаешь, будбте готовы ко всему,