Сибмама - о семье, беременности и детях

[Zaя]

[АлександраБ]

Zaya123, все таки вы можете взять полный отпуск, если вы хотите, вам не могут отказать...

_________________

[nixie]

Zaya123, что-то не то вам в отделе кадров говорят. Я сейчас нахожусь в отпуске за 2007 год. Отпуск все 62 положенных мне по работе дня. По ТК РФ не имеют права не пустить, 260 статья, если не ошибаюсь.

_________________

[Xena]

[АлександраБ]

Xena, а разве я не так сказала?

_________________

[Ланя]

Трудовой кодекс
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

[Карта № 000510]

Трудовой кодекс
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

[Lorelei]

АлександраБ, хотела у Вас как у кадровика поинтересоваться.
Моя "белая" зарплата 14000-13%=12180 рублей.
Вы не могли бы сказать за сколько месяцев мне оплатят? Как там по закону? 60 дней "ДО" и 70 дней "ПОСЛЕ" родов? И какую сумму будут платить? И кто будет платить - работодатель или соцзащита, или какой другой орган? И что нужно писать или делать чтобы оплатили.
Извините заранее что я так много вопросов задала, но ничего в этом не смысмлю, а деньги будут очень нужны, вот и интересуюсь.
Заранее спасибо.

_________________

[Ланя]

Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:

Lorelei, получите за 140 дней, после того как принесете в свою бухгалтерию больничный лист.
Больничный получите в 30 недель в ЖК.
Сумма дается сразу за весь период - за 140 дней.

[Карта № 000510]

Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:

Lorelei, получите за 140 дней, после того как принесете в свою бухгалтерию больничный лист.
Больничный получите в 30 недель в ЖК.
Сумма дается сразу за весь период - за 140 дней.

[АлександраБ]

Lorelei, да как Ланя уже сказала, что получите за 140 дней (70 - до и 70 - после родов), после того как принесете в свою бухгалтерию больничный лист. Болничный по БиР оплачивается 100% из расчета среднего за посление 12 мес. Причем в расчет входят еще премии. Единственное, выплата по больничному листу ограничена 15000 в мес (если не подняли планку, я не следила последнее время..). Платить будет работодатель, но ему все возмецает ФСС (фонд соц. чего-то там..). По совему желанию, раболтодатель может выплатить и больше, но это уже из своего кармана и такое бывает редко..

_________________

[Alёnka]

16125р сейчас максимум+раойнный коэффициент. Это новые цифры с января

_________________

[Карта № 001669]

16125р сейчас максимум+раойнный коэффициент. Это новые цифры с января

_________________

[SUVOROVA]

вобщем в приведённых рамках - белая ЗП за 140 дней.

_________________
1 год 4 месяца 13 000, 90, 12 зубьев

[АлександраБ]

Alёnka, спасибо, буду знать.. А в Новосибе есть районный коэффициент? интересно просто, для общего развития..

_________________

[castorka]

Вычтут из 140 все выходные-праздники и останется чуть больше половины

_________________
была Тарасова
— Я женьшень, а не посудомойка!
— Может женщина?
— Может.

[Alёnka]

у меня из 140 календарных получилось 91 рабочий день, вот их-то и оплатили

РК у нас 20%

_________________

[Карта № 001669]

у меня из 140 календарных получилось 91 рабочий день, вот их-то и оплатили

РК у нас 20%

_________________

[АлександраБ]

И.Тарасова, что вы имеете в виду?
да, по больничному оплачиваются рабочие дни... грубо говоря, возьмут, посчитают сколько стоит в среднем ваш рабочий день (заработок за 12 мес поделят на кол-во рабочих дней за те же 12 мес) и умножат на кол-во рабочих дней, попадающих в эти 140... все нормально и получится...

_________________