Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Женни
Маньядератор
На сайте с 10.12.04 Сообщения: 23690 В дневниках: 14142 Откуда: Н.Е.
|
Добавлено: Пн Май 09, 2016 11:46 Заголовок сообщения: Что спросить на собеседовании |
|
|
Мне понравился материал
Цитата: | Президент рекрутинговой компаниии TalentZoo Эми Хувер рассказала изданию Business Insider о вопросах, которые следует задавать соискателям в конце интервью. По её словам, вопросы помогают интервьюерам определять компетенцию соискателя, а кандидаты получают важную дополнительную информацию о работе в компании.
Хувер рекомендует задавать как минимум два вопроса интервьюеру. По её словам, качество заданных вопросов может помочь показать уровень компетенции соискателя, понимание принципов работы компании, приоритетов и должностных обязанностей.
Президент TalentZoo привела примеры таких вопросов:
Каким должен быть идеальный кандидат на должность?
Кому я должен буду отчитываться? Какова координация в команде?
Какова история этой позиции в компании — как менялись требования, кандидаты?
Как бы вы описали корпоративную культуру компании?
Кто ваши основные конкуренты? Почему вы лучше?
Что вас смущает в моей квалификации?
Что вам нравится больше всего в компании?
Расскажите пример того, как происходит взаимодействие с руководителем?
Как выглядит процесс согласования нового кандидата?
Это новая позиция? Если нет, то почему её покинул предыдущий сотрудник?
Что делали предыдущие сотрудники на этой должности — что получилось, а что нет?
Если вы наймете меня, как будет выглядеть мой типичный рабочий день?
С какими проблемами компания сталкивается сейчас?
Каков уровень текучки кадров в вашей компании?
Код: | Источник: http://vc.ru |
|
_________________ Индивидуальные консультации по маркетингу и продвижению. Запись по кнопке WWW |
|
Вернуться к началу |
|
|
covsecret
Подготовишка
На сайте с 04.12.14 Сообщения: 483
|
Добавлено: Чт Ноя 24, 2016 1:57 |
|
|
Я люблю спрашивать почему ушел бывший сотрудник, и тут все понятно становится)))) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lynn
Ясельки
На сайте с 02.12.16 Сообщения: 18
|
Добавлено: Пт Дек 02, 2016 16:10 |
|
|
Как и в какой форме будет оцениваться результат моей работы? (Из этого вопроса многое можно вытащить про будущего руководителя)
На самом деле все работы более или менее одинаковы. Просто есть места-выжималки (обычно о таких работодателях много написано в инете, и уже до собеседования их можно исключить), а дальше на работу влияет руководитель и собственно суть работы.
С наполнением работы (обязанности) опытные сотрудники обычно знакомы, требуется лишь уточняющие вопросы.
А вот про будущего руководителя как раз и стоит как можно подробнее выспрашивать: от руководителя зависит и коллектив, да и вобщем-то все процессы. |
|
Вернуться к началу |
Благодарностей:
(1) |
|
|
|
_Elena
Детский сад
На сайте с 04.06.07 Сообщения: 111
|
Добавлено: Пн Янв 09, 2017 0:33 |
|
|
Хороший вопрос, который мне посоветовала рекрутша:
- Что именно Вам понравилось в моем резюме и почему на собеседование Вы пригласили именно меня?
Они начали хвалить резюме и результаты телефонного технического интервью.
Я получила с этим вопросом работу, правда не приняла это предложение, так как они не разрешили работу из дома раз в неделю, а живу я далеко. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Женни
Маньядератор
На сайте с 10.12.04 Сообщения: 23690 В дневниках: 14142 Откуда: Н.Е.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
tatta
Профессор
На сайте с 29.04.05 Сообщения: 8644 В дневниках: 94 Откуда: Новосибирск Карта № 004010
|
Добавлено: Вт Янв 31, 2017 6:46 |
|
|
Сьюлли, почитайте книги по подбору персонала.
Посмотрите на канале Успех передачу "Кадры решают". Она как раз про собеседования.
Определите для себя какие личные качества кандидата Вам важны, помимо опыта.
Попробуйте определить, какая у кандидата мотивация. Далеко не всегда это только заработная плата. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Цель
Подготовишка
На сайте с 01.05.13 Сообщения: 323 Откуда: Новосибирск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|