Сибмама - о семье, беременности и детях

Семен Семёнович

Работал в такой организации - начальство не скрывало что они саентологи и активно втягивало сотрудников в эту секту. Так же в такой фирме как правило система менеджмента , основанная на саентологии - если вкратце, то работник там никто, и платить ему не обязательно.
Как правило перед собеседованием нужно заполнить тест на 200 глупых вопросов. На собеседовании будут спрашивать что такое продукт, и множество идиотских вопросов.
Кто нибудь сталкивался с подобным?

Bren88

А как называлась компания саентологами в которой вы работали?

Vilson

может у этой компании на саом деле цель именно в том, чтобы искать и затягивать людей в секту?

Семен Семёнович

TeleSTROKA

Впервые слышу. Думаю это просто завуалированная секта, как сказал Vilson.

_________________
Прием объявлений в бегущую строку, размещение рекламы в СМИ

https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=48173516#48173516

Vilson

Семен Семёнович

Саентологическая система управления подразумевает то, что работников будут делать сектантами. И руководство сектанты. В общем одно другому не мешает.

Лорик112

Я работала лет пять назад - в такой организации. Там сразу предупредили, кто они - но была оговорка, что в секту не зовут.
НО каждый день в течении испытательного срока - нужно в день час рабочего времени тратит на изучение их книже и заполнять тесты - мне было интересно...
потом работник обязан раз в неделю такие книжки изучать - за этим следил начальник отдела кадров.
Зарплата и условия труда были приемлемые...
Работники не особенно заморачивались на эту тему... посидел почитал вышел забыл...

Атмосфера была в коллективе странная, лицемерная, но костяк был - причем не сектантов, кто уже более трех лет так...
По уровню услуг были среднячки, да лишних вложений в сервис не делают...

_________________
Психолог, арт-сказкотерапевт. Перинатальный психолог.
Индивидуальные консультации, тренинги для подростков и взрослых.
Пишу терапевтические сказки под вашу задачу

Мечта. Вдохновение. Сказка.

Vilson

Лорик112
офигеть. чего только не бывает

хотя если не зомбируют активно, то можно и полистать книжку в рабочее время ))) может чего интересного узнаешь

Каролiнка

Ксюшина мама

Сталкивалась однажды на собеседовании в консалтинговой компании с таким тестом, долго недоумевала зачем на должность бухгалтера, вопросы типа "сможете ли вы усыпить свое домашнее животное, чтобы избавить его от мучений" :eek:

, потом дома ввела даже в поисковике что это за тест такой, узнала что это саентологи. На работу туда не устроилась, видимо, ответы на тест были такими же странными для них, как и их вопросы для меня :lol:

Каролiнка

Ксюшина мама, вот я бы вполне серьезно ответила на такой вопрос:
"усыпила бы того, кто такой вопрос придумал, ..чтоб не мучился." :aga-aga:

А что саентологи в бизнесе требуют от своих сотрудников/подчиненных? Что позволяют, чего запрещают?
Какие особенности работы у них?

_________________

Сироп

у нас на работе вводят этот жуткий тест саентологов перформер, теперь сижу и думаю к чему приведёт :eek:

. Может кто сталкивался с подобным, подскажите.

Маринка-малинка

Девочки, вот честное слово, пишете сами не знаете что... Ну ничего страшного тут нет и никакая то не секта.
Я работала в такой организации длительное время помощником руководителя, менеджером по персоналу и сектанткой не стала :lol:

проходила обучение (направляли как ценного сотрудника от компании в которой работала) в компании "Перформия", которая занимается подбором и обучением персонала и, весьма хорошо я бы сказала :-)

кстати, проходя обучение, я познакомилась с многими интересными людьми... из которых известных людей Новосибирска, владельцев различных бизнес-организаций и т.д. 90% :aga-aga:

1. саентология к секте никакого отношения не имеет.
Основатель - Д.Хаббард- для меня, как человека с персоналом работающего и интересующегося психологией и нлп, крайне интересен оказался в профессиональном плане. Прочитала несколько трудов, есть "настольные", к которым регулярно обращаюсь.
тест- на 200 вопросов имеет спорное отношение к саентологии)) уж слишком он на оксвордский тест похож- я применяю до сих пор.
подготовиться к нему достаточно просто- было бы желание)) я сама готовила к нему, всегда идеальный результат

2. особенность:
- о потенциальном сотруднике всегда наводятся справки и в нескольких источниках. ВСЕГДА.

-человек-работник должен понимать что является конечным продуктом его рабочей деятельности и как к этому продукту прийти.
т.е. организация и самоорганизация ценны, без всяких витиеватостей. Я это очень оценила.

- зар.плата - особый вопрос.
Практически всегда строго почасовая.
ни отпуск, ни праздники не оплачиваются. Если оплачиваются, то "по белой" зар.плате.
Дела компании всегда выше дел сотрудников.
Долги по зп всегда закрываются(правда иногда годами)).
Ищут энтузиастов, амбициозных))

будут вопросы - спрашивайте, постараюсь более подробно ответить.

_________________
Обаятельная Рыжая Горожанка

Каролiнка