Сибмама - о семье, беременности и детях

[glacialis]

somnenie
что значит

[Карта № 222222]

somnenie
что значит

[Lana]

1. Статья 256 здесь совершенно ни при чем...
2. Действие срочного трудового договора не прекращается автоматически с истечением его срока. Работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не менее, чем за 3 дня до увольнения (часть первая статьи 79 Кодекса), и лишь затем вправе издать приказ (распоряжение) об увольнении.
3. Запись будет такая: «в связи с истечением срока действия трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
4. Сейчас нет такого основания "уволена по уходу за ребенком" (я уже писала о этом в форуме), т.к. сейчас важен именно страховой стаж.

[ХОМЯЧИШКА]

Меня уволили 26.06 в связи истечением срока трудового договора пункт 2 ст77, хотя я должна была идти в отпуск по уходу за ребнком и у меня еще на руках остался больничный лист с 29.06 по 14.07(дополнительный отпускберемености и родам) имеет ли смысл разбираться или все законно?

[Lana]

ХОМЯЧИШКА, т.е. вы работали по срочному трудовому договору ? Какие были онования для заключения срочного трудового договора ?
Трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника или по другим основаниям ?

[ХОМЯЧИШКА]

работала по обычному трудовому договору.
Сегодня была в трудовой комиссии мне сказали восстанавливаться через суд, где зарегистрирована моя контора, т.к. в трудовом договоре который у меня на руках написано договор заключен на неопределенный срок, а у них (то есть в отделе кадров)
написано что заключен на год, и везде стоит моя подпись))))). Я решила пошли они на....все четыре стороны в суд подавать не буду.
Девочки кто-нибудь знает, а пособие по уходу за ребенком, которые нужно оформлять в администрации где я прописана, будет у меня как у безработных женщин минималка 1953 по уходу за первым ребенком либо все таки 40% от бывшего оклада?

[Lana]

Интересная история... а когда вы подписывали договор не заметили этой "разницы" ? Или имеет место подлог ? Лучше действительно обратиться в суд.
Пособие будет как всем безработным, вы же не по ликвидации уволены были...

[ХОМЯЧИШКА]

решила , что небуду обращаться в суд, лучше эту энергию в другое русло пущу :
видимо потом труд. договора меняли....а у меня на руках остался первый экзэмпляр...
спасибо за ответы

[Lana]

[ХОМЯЧИШКА]

радует, еслт бы я обратилась в суд то выиграла бы его.
спасибо еще раз

[Fleurissant]

Зравтсвуйте, подскажите пожалуйста, хотим второго ребеночка, я работаю по договору, кт заключается на год, т.е. с 1.01 по 31.12, если я соберусь в отпуск по уходу за ребенком, то смогут ли меня уволить по истечении срока действия договора?
в декрете собираюсь работать, т.к. мою работу можно делать дома, и работодатель вроде не собирается увольнять, ну а подстраховаться все же хочется.

_________________

[Тётка]

Fleurissant
по закону вам должны продлить договор до декрета, а потом могут уволить

_________________
Отпуск - лучшее время года!

[LOV0316]

Fleurissantст.261 Трудового кодекса РФ:

[Fleurissant]

Тётка
LOV0316
Спасибо, все понятно

_________________

[Кисюк]

LOV0316
Тётка
Помогите, пожалуйста, 3 апреля у меня расторгается срочный трудовой договор, в связи с выходом основного работника. Через месяц, примерно начало мая, начинается декретный отпуск у меня. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист по беременности и родам? Если да, укажите основание, чтобы я могла чем-то мотивировать!

[Тётка]

Кисюк
я правильно понимаю, что у вас 3 апреля заканчивается трудовой договор, а вы уже беременны, в декрет в мае, и начальство об этом в курсе?

если все правильно, то смотрите выше пост от 1 февраля