Сибмама - о семье, беременности и детях

[Savva]

Всем привет!
Я снова с вопросами:) Кто-нибудь учитывал в бух.учете бланки трудовых книжек? И как это делали?
Я сделала такие проводки: Д10 К60, Д91.2 К10, Д73.2 К91.1, Д50 К73.2.
Но потом прочитала, что можно проводить не через 10, а через 26...
Вот и думаю, как проще..
Кто-нить сталкивался с этим вопросом?

[Ola]

[Карта № 281172]

[Арина23]

Самое смешное, что есть рекомендации проводить через 91 счет, вроде как ты их продаешь своему сотруднику, этот бред я узнала когда посещала курсы на сдачу на аттестат профбухгалтера в СИФБД. Но Султанова, нам все же рекомендовала "не впадать в маразм", а учитывать их на сч. 10, а когда мы их выдаем сотруднику делать проводки Дт73 Кт10 , Дт 50 Кт 73. А на затраты списывать мы не можем это точно, потому что трудовую оплачивать работник должен сам. Даже в журнале учета трудовых книжек есть графа, кажется она звучит так: Внесено работником за трудовую книжку (руб.).

Ola, а если подходить к этому вопросу логически, то конечно, любой бы нормальный бухгалтер поставил это на затраты, но не все в нашей сфере поддается логике

[Oksana-mama]

[Карта № 921773]

[Ola]

Слава тебе господи , не покупала я никогда трудовых книжек своим сотрудникам.
Вот - век живи век учись!

_________________


Spiro et ideo fruar, amo et ergo habito.

[Карта № 281172]

Слава тебе господи , не покупала я никогда трудовых книжек своим сотрудникам.
Вот - век живи век учись!

_________________


Spiro et ideo fruar, amo et ergo habito.

[Savva]

[Арина23]

Savva К сожалению не все так однозначно, вот специально нашла статью про учет трудовых книжек http://www.klerk.ru/articles/?11540 , там как раз речь идет об использовании 91 счета. Если у вас не единичная операция, может быть и стоит применять этот счет. Вот мне, честно говоря, до учебы и в голову бы не пришло использовать 91 счет. Те кто считают, что его надо использовать объясняют примерно так: мы продаем сотруднику бланк трудовой книжки, значит это продажа, соответственно прочая реализация со всеми вытекающими последствиями. А свое отрицательное мнение на счет использования в данном случае сч. 91 Султанова объясняла так: что в данном случае - это не продажа , так как договор купли-продажи это добровольный двусторонний договор, а в данном случае мы обязываем приобрести трудовую книжку, поэтому это не договор купли продажи в чистом виде, вот поэтому то можно и поспорить в обоснованности применения сч. 91. Поэтому она считает, что будет логичнее его не использовать, когда я сказала, что вообще, до этого времени не задумывалась о таких нюансах, а вообще просто удерживала из зарплаты стоимость трудовой, она ответила, что можно и так, но ведь это просто ее мнение как преподавателя.

[Savva]

Арина23, прочитав именно ту статью с Клерка, на которую Вы ссылаетесь, я провела книжку через 91 счет, и это был как раз единичный случай.
Но у нас новая организация и сейчас идет активное оформление сотрудников, вот и приходится покупать трудовые и вкладыши в них.
Сейчас провожу сразу через 73, без 91.

А еще у нас устраиваются на работу так называемые "иностранные граждане", во где кошмар! В плане документального оформления...

[Oksana-mama]

[Карта № 921773]

[Sheva]

Девочки, подскажите, за последние три месяца в платежных поручениях ничего не менялось?

[Mixiss]

ничего)

_________________

[Карта № 011205]

ничего)

_________________

[AlinaTa]

Меняю основное место работы на совместительство(другая орг-ция). Как лучше оформить: написать приказ об увольнении, затем устроиться на другое место(трудовую им отдаю), а потом приказ на совместительство(копию тоже им) или можно сразу перевод на совместительство и трудовую отдать на буд. основное место работы.
Хочу все сделать одним числом и надо ли сообщать банку о переходе на совместительство?

_________________

Добавляйся в WhatsApp

[Savva]

Всем привет!
Как много вопросов возникает в процессе работы!
А когда некому подсказать, это ж просто ужасть)).
Вот например оплата больничных. Все хорошо - расчетный период 12 месяцев и т.д. и т.п..., а если сотрудник (да к тому же иностранный гражданин) принят на работу 29 августа, отработал в августе 3 дня, а в сентябре (с 24.09. по 29.09.) был на больничном, какой расчетный период будет в этом конкретном случае? Этот сотрудник резидент, подоходный у него исчисляется по ставке 13%.
Может кто-нить подскажет, сколько дней расчетного периода нужно брать для определения среднедневного заработка - 3 (фактически отработанные за август) или 31 (календарные дни месяца в котором он устроился)?
Очень признательна заранее...

[AlinaTa]

Заплатила налог на прибыль. В назначении платежа указала за 3 квартал или надо было указать за 9 мес, или это вообще роли не играет?

_________________

Добавляйся в WhatsApp

[МаМАша]

Дамы, к вечеру пятницы плющит меня.... Где посмотреть РК по Красноярску, Чклябинску, Омску и Иркутску? Сколько к окладу прибавлять

_________________

карта СМ 7554

[Карта № 007554]

Дамы, к вечеру пятницы плющит меня.... Где посмотреть РК по Красноярску, Чклябинску, Омску и Иркутску? Сколько к окладу прибавлять

_________________

карта СМ 7554